遠離低水平的勤奮的方法是什麼

　　很多人都相信只要勤奮努力就一定會有好的結果，但是你知道還有一種低質量的勤奮嗎，就是看著很勤奮，但實際上是在做些不太重要的事情。下面是小編分享的如何遠離低水平的勤奮，一起來看看吧。

　　如何遠離低水平的勤奮

　　1、重視產出

　　天涯論壇上的那位職場新人，熬夜通宵翻譯稿子，領導讓她走人;而她的同事，同樣是熬夜通宵寫稿子，卻得到領導的讚賞。因為她不知道領導要的不是翻譯稿，是提煉出來的報告。

　　這說明重視產出的價值，在職場上做出沒有價值的東西，就是沒有產出，就是低質量的努力。

　　2、交易為王

　　天涯的這個職場故事也告訴我們：明確對方想要什麼，再投入努力，會讓你的努力高效，而且值錢。

　　3、以終為始

　　以終為始，要根據目標去倒推，建立執行計劃。精確到每一天甚至於每一個小時的任務量，逼著自己去完成每一個細分的小目標，才能實現目標，成為高質量勤奮者。

　　4、自律給你自由

　　李笑來老師在一次演講中反覆強調一句話：“請記住，自律給你自由，那些有大把時間做自己事情的人，都有著足夠的自律能力。”

　　工作時，我們常常看一下手機，看看微信、QQ上的資訊，本來一個小時能完成的事，幾個小時還沒有完成，只好加班。在做一件事情時，要絕對的心無旁騖，以最高效率完成任務，這就叫自律。

　　自律的結果，就是你不僅可以如期完成工作任務，還有大把的時間來做自己想要做的事情。是所謂“自律給你自由”。

　　別讓低質量的勤奮毀了你

　　1、看起來很努力勤奮

　　大學考四六級的時候，天天背單詞;期末考試的時候，每天背書看筆記;工作去實習時，沒有哪個晚上是12點之前回來的，沒日沒夜地熬夜。可是她四六級沒過，期末掛科，實習轉正也失敗了，現在正到處找工作。

　　大多數人被自己辛苦幹活的背影感動，但在正面卻是他們在玩手機，而不是在看書。

　　2、自我感動型努力

　　很多人經常努力到把自己都感動哭了，但還是沒什麼好結果。圖書館裡剩下自己一人才走，覺得自己的努力，一定會有好結果，最後什麼也沒有。

　　3、不問結果的努力

　　我們常常受雞湯文“結果不重要，過程才重要”的影響，結果一事無成。

　　4、機械的努力

　　《挪威的森林》永澤有一句話：“絕大部分人都只是在機械地勞動，但那不叫努力。”這種努力總是重複做一件事卻沒有產出，沒有結果。

　　低水平勤奮什麼意思

　　低水平勤奮的表現是：很努力地在投入， 但是，很多事情都沒有做到點兒上。

　　我分析之所以會出現低水平勤奮，主要原因是：

　　自己的層次提升了;

　　但自己並未意識到層次提升;

　　依然使用過往方式努力;

　　努力方式和新層次的要求不相匹配。

　　這種例子很多：有人打卡獲得了第一次成長，於是他就一直打卡;有人通過朋友圈把文章點贊提升了，於是就拼命刷朋友圈;有人通過欺騙獲得了別人的信任，於是他在去欺騙更多人……

　　這都是低水平的勤奮啊，換個時尚點的詞，叫做：你的基因限制了你的發展，你路徑依賴了!