安全保障協議書範文
如今資訊保安在資訊社會扮演極為重要的角色,直接關係到政府運作、企業經營和人們的日常生活,資訊保安服務也已成為資訊保安保障體系的重要內容。那麼你知道安全保障協議書怎麼寫的嗎?下面是小編為你整理的安全保障協議書，希望對你有用!
篇1
甲方：_________________________
乙方：_________________________學生
法定代理人：___________________家長
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_________以下簡稱甲方在加強教學管理的同時，著力於建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋樑，解除學生及家長以下簡稱乙方對就業的後顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：
一、具備以下條件的學生，學校保證其就業
1.身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低於_________CM女和_________CM男，身體無殘疾;
2.年齡滿_________週歲以上，有戶口本，身份證或臨時身份證，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;
3.全部學習科目經考試合格;
4.在校未受到嚴重處分記過及記過以上，無違法行為;
5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑑定”，獲得資格證書;
6.交清各項費用含就業費。
二、具備以下條件的學校優先安排就業
1.學生會、團委會、班幹部;
2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在_________個月內完成就業安排，並提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的乙方自身原因或有違廠規的除外，甲方再提供_________次就業機會。
四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應儘快協同當地勞動部門解決。
五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業後_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任並不承擔任何賠償責任。
七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業後_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方蓋章：_________ 乙方簽字：______________
代表人簽字：_______ 法定代理人簽字：________
_________年____月____日 _________年_______月______日
篇2
甲方：_________________________
乙方：_________________________學員
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少於_________學時，全學年不少於_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細緻提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分;並取得相關工作所需的證書
1.國家資訊產業部職業資格認證證書;
2.國家勞動部osta認證證書;
3.中國網際網路絡資訊中心cnnic認證證書;
4.國家資訊產業部ceac認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網路公司、電腦公司等單位;工作型別是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文祕、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網路管理、網站設計製作等。
四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作後，由於用人單位的原因如公司倒閉、轉產、人員精減等，乙方不能繼續工作，_________年內不含試用期甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年後甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
1因乙方自身的特殊原因如有遺傳病史、傳染病等被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的
2乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;
3乙方一學期曠課超過_________學時曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，並經老師批准;病假需有醫院開具的病假條者。
六、乙方學習_____年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書， 甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書後，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成並已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。
八、如因校方原因除不可抗拒的力量，使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩餘學雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右試用期除外;乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊後本協議開始生效。
十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方蓋章_________ 乙方簽字_________
代表人簽字_______
_________年____月____日 _________年____月____日
篇3
根據國家和地方有關安全生產法規、政策、規定，經雙方平等協商，一致同意所籤本安全協議書，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時簽訂，並且有同等的法律效力，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：
一、 甲方的權利和義務
1、審查乙方提供的企業和專案負責人的資質證書、營業執照、安全資質證、特種作業人員證等。乙方資質證件、施工組織方案和安全技術措施預案等影印件存檔。
2、受乙方的請求，協助乙方做好入場施工前的安全生產教育。其教育內容是甲方的廠規廠紀、危險源點及其它安全注意事項等。
3、介紹承包專案作業環境的安全要求，受乙方的請求，為乙方提供安全、可靠的一次性電源設施。
4、甲方借、租或提供給乙方的機具、電氣裝置、工具，雙方必須辦理相關交接手續。
5、按規定程式監督乙方辦理動火、斷路、動土、臨時用電、高處作業、容器內作業等特殊作業許可證。
6、監督檢查乙方各項安全管理工作，制止違章作業，遇有危險緊急情況可令其停止作業、施工。
7、根據廠場規、廠場紀中有關安全管理規定，對乙方違章違法行為進行經濟處罰。
8、必要時，召開安全工作聯席會議，研究解決出現的安全問題。
二. 乙方的權利和義務
1、要嚴格遵守甲方的廠場規、廠場紀及各項安全管理制度，接受甲方的監督、檢查、教育和處罰。
2、應在施工前向甲方提供《營業執照》、《安全資質證書》、《法人授權委託書》等檔案，接受甲方稽核。
3、應明確本單位各級人員的安全生產責任，同時配齊專職或兼職安全員，並將名單報送甲方。
4、必須將特種作業人員名單和特種作業操作證影印件報送甲方。上崗作業必須持證，沒有持證的人員不得從事特種作業。
5、在開工前，要制訂施工作業方案，安排作業任務的同時，必須要向施工作業人員進行安全技術交底，讓全體施工人員掌握工程特點及施工安全措施。施工作業方案報送甲方。
6、必須為施工人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督、教育施工人員按照使用規則佩戴、使用。
7、應對進廠場員工進行入場安全教育，並要有教育記錄和簽字手續。在施工作業中人員有變動的，須及時進行新員工入廠場教育，並將教育和人員名單報甲方備案。
8、應根據施工特點，合理安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年工或患有職業禁忌症者。
9、要組織施工作業人員開展安全活動，提高員工安全意識和勞動保護技能，保證所有員工具備必要的安全生產知識。
10、不得私自損壞甲方所提供的作業場所及各類裝置、工具的安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施，必須經甲方安全員同意後方可拆除，並同時採取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結束後應將防護設施恢復。
11、使用的機械、電氣裝置和電動工具的安全防護裝置必須齊全、有效。現場施工負責人和安全員要經常巡視檢查，發現問題及時處理使之完好。
12、容器內、高處、起重、動土、臨時用電、禁火區動火等特殊作業，必須在作業前向甲方申請辦理許可證，制訂並落實安保措施。作業中設專人現場監護。
13、不得違章指揮或強令作業人員冒險作業，違章作業，並且應按照有關規定做好作業人員的勞動保護工作。
14、產生的垃圾須當日清理乾淨。施工結束後，應對施工現場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。
15、機動車輛在場廠院內行駛必須遵守甲方相關規定慢速行駛，禁火區內行駛必須戴防火帽。
16、因違反國家安全生產法律、法規和甲方的規章制度及本安全協議書所列安全事項而造成的一切事故或對甲方人員或財產造成損失的，均應承擔全部責任。
三、施工地點：
四、施工日期： 年 月 日 至 年 月 日
以上協議於 年 月 日 雙方簽字蓋章後生效。
甲方單位公章蓋章： 乙方單位公章蓋章：
甲方代表 簽字： 乙方代表 簽字：
施工、承包作業專案： 乙方營業執照號碼：
主體合同編號： 乙方安全資質證號碼：
注：本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，報公司安環部備案一份。其它未盡事項的發生經雙方協商解決，或依據相關法律解決。