年底優秀員工發言稿感言
實幹，要既看到成績也直面問題。任何地方的發展都是站在前人打下的基礎上，肯定過去既是不忘前人功績，更是為了激發繼續前進的動力，這才是優秀員工該有的品質。以下是小編給大家帶來的幾篇，供大家參考借鑑。
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大家晚上好，承蒙大家厚愛，我20XX年度“優秀管理者”，能夠我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。的付出與被最大的認可,我會努力!
自進公司工作至今已有3年的，我併為公司了不起的，也沒值得炫耀的業績，我只是在我的工作崗位上著的職責，盡最大努力的本職工作，我現任xxx，平時做上傳下達的工作，除了協助把佈置的任務以最快的速度最高的質量外，還在做店內的紀律和賬務的管理工作。
我自我還欠缺，與公司的要求和的期望還有的差距，還有需要學習和。被評為優秀管理者，我覺得的肩上又增添了一份，，在今後的工作中，我要勤奮、努力，盡我所能，認真幹好的本職工作，為公司的發展力量。也希望和同事們幫助我、支援我，我謝謝大家!
我覺得我現在的工作很開心，大家都很團結，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我管理者一家店最的這家店的，他是一家店的靈魂，店鋪好了大家賣貨會很，大家會團結奔著一起努力，把工作。而且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，並肯定，每位同事都有的長處，鼓勵後會努力，在學習和成長中良性迴圈，大家在愉快的心情的競爭中工作，我想的一家店是最的。
現在有的平臺會奔著的去努力進步。
公司現的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬於在座的每位員工的。
我相信在公司各級的帶領下，在每位員工團結一心，努力奮鬥下，公司將會輝煌的業績。希望公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，幹好的工作。
成績只能代表,我要任重道遠。這次能被評為優秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，對今後工作做得的鼓勵。
我也堅信，今後的工作會做得。的榮譽已，公司現面臨的新的既充滿激烈的挑戰和競爭，更催人奮進，我將帶領我的同事們個人修養，自我學習，努力工作，揚長避短，發奮工作，力求把工作的，個人形象，盡我所能為公司多一份力量。
同事們，要力爭公司的驕傲，相信公司的未來將燦爛輝煌!
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能夠得到“優秀員工”這個榮譽稱號，我感到前所未有的榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動。我首先要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支援，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事。這既是對我過去成績的肯定，也是對我未來表現的激勵。請領導們放心，在今後的工作中，我一定再接再厲，再創佳績!
回首當初，我懷著開創美好人生的期望來到酒店。面對新的環境和新的生活，我開始有點手足無措，是同事和領導給我指引了方向，讓我慢慢的融入到了這個大家庭中。自從進入酒店工作至今，我沒有為酒店做出了不起的特大貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力去完成每一次任務，用心去做每一道菜，總結自己的經驗和教訓，在教訓中奮起，從經驗中學習，儘量提高自己的工作效率，把工作做的一次比一次更出色，與同事和睦相處。今天我得到這個榮譽，讓我深深的體會到我已經被大家所認可，已經被大家所接納。
廚師，一個高新而富有技術的職業，有多少人嚮往與崇拜。可其中的滋味，只有我們這些幹這一行的才知道。當人們正在與戀人手牽手，漫步於沙灘，逛耍於公園或者上街購物，我們卻正在崗位上忙碌的工作;當人們正與家人歡聚一堂，高高興興過年、過節時，我們卻遠離親人，為他們準備豐盛的飯菜;當人們每天每頓在按時的吃飯喝酒時，我們卻正餓著肚子，揮動著手中的炒勺……碰到這些困難，自己也有熬不過去的時候，可是想到民以食為天，正因為有了我們，全國人民才能安居樂業，我便渾身充滿鬥志，立馬投入工作中!
雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，有很多東西需要我去學習，我會在延續自己踏實肯幹優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷前進。酒店把這份榮譽給了我，這是大家對我的信任，同時也是對我更大的鞭策。在今後的工作中，我一定不辜負領導們的期望，不滿足已有的成績，不放棄幹事創業的激情，繼續發揚敬業務實、艱苦奮鬥的精神，時時處處維護酒店的大局
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很榮幸被評為20XX年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。
公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支援下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規範而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯絡等等方面積極、努力、而細緻的工作著。
在以後的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力! 當選為公司2004年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要裝置的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裡，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支援，感謝你們對我工作的認可和支援。
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由於工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支援，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收穫;而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
這次，能被評為公司09年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、資訊員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裡我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。優秀員工獲獎感言這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
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群眾評價領導幹部，最重要的標尺是實幹：不僅看你說了什麼，更看你做了什麼、做成了什麼。隨著市縣黨委換屆陸續完成，我省一大批領導幹部走上了新的崗位。在新的起跑線上，唯有沉下心、俯下身，把工作幹在實處、幹出實效，才能贏得群眾點贊。
實幹，要既看到成績也直面問題。任何地方的發展都是站在前人打下的基礎上，肯定過去既是不忘前人功績，更是為了激發繼續前進的動力。當今世界新技術、新產品、新業態、新模式層出不窮，發展如逆水行舟，不進則退。領導幹部要居安思危，勇於突破舊有模式路徑，想清楚有什麼、要什麼、怎麼幹的問題，從比較優勢出發謀劃發展思路，從問題和短板中尋找工作著力點。
實幹，要善於想大事不避小事。領導幹部要立志做大事，善於謀大事。但如果只想著施展大抱負，而不屑於辦好眼底下的瑣碎小事，那大事也只會成為空中樓閣。大事做不了、做不好，小事又不想做、不肯做，最終只能一事無成。更要看到，群眾利益無小事，真正把事關群眾利益的“一枝一葉”解決好了，成就的就是大事業、大人生。
實幹，要能苦幹更善巧幹。一分耕耘一分收穫，只有埋頭苦幹，才能收穫不含水分的實績，造福一方百姓。但是，埋頭拉車，也要抬頭看路、科學選路。面對新情況新矛盾新問題，光靠一腔熱情，簡單沿用過去的老辦法，往往不管用。只有不斷向實踐和群眾學習，善於總結基層創新經驗，才能更好地把握和遵循發展規律，找到解決問題的新鑰匙。
實幹，要既做顯績更求潛績。招專案、建大樓、修道路，這些成績看得見、摸得著，對地方發展是需要的。但如果只滿足於專案、大樓、道路，甚至熱衷表面文章，顯績就可能淪為急功近利的形象工程。我們鼓勵的實幹，是倡導潛績的實幹。抓經濟建設、民生改善、生態保護，都要從有利於地方長遠發展著眼著手，而不能簡單地計較一時一域甚至個人的“投入產出賬”。
實幹，還要重事業輕個人進退。共產黨人並不諱言個人升遷，一定的職位本身也是為人民服務的平臺，關鍵應明白職位與幹事誰先誰後、孰輕孰重。如果把個人進退看得太重，幹了兩年就想動，就不可能沉下心來謀發展、做實事。不管是一個地方還是一個部門，領導幹部都要幹一行愛一行，踏踏實實、心無旁騖地想問題、謀發展、做實事，精益求精、殫精竭慮，不斷提高工作水平。
在新中國成立前的七屆二中全會上，毛澤東同志告誡全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。”這“兩個務必”，就是一種實幹苦幹的作風，今天我們仍然要大力弘揚。改革開放以來我省取得了巨大發展成就，經濟總量跨上了7萬億元的大臺階，但區域發展不平衡的短板、科技創新的短板、生態環境的短板、城市建設的短板等依然突出。各級領導幹部務必保持清醒頭腦，改革創新、銳意進取，努力以實幹實現江蘇發展的新跨越，抒寫無愧於歷史和人民的實績。
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今天在這裡，我首先要感謝公司創造了優秀的銷售平臺讓我去發揮，沒有公司領導、沒有我們香港“明一”就不會有我今天的成績，我的業績和我的客戶是“明一”這個品牌所帶給我的，有公司領導的信任和支援才有我今天的一切。其次，我要感謝一直在背後默默支援和幫助我的上司，你們在我入行之後一路陪伴我成長，不斷地指引我正確的方向，幫助我在克服前進路上遇到的困難，使我的業務能力不斷提高。有你們提攜才有我今天的進步。最後，我要感謝一直同我並肩作戰的每一位同事，包括我們團隊的各位好搭檔，你們見證了我們一起拼搏的日子，是你們營造了和諧和歡樂的工作氣氛，令我對這份工作的熱情更加飽滿，你們的支援和關懷是我工作中最大的動力。
在此我想同大家分享我在銷售工作上的體會。工作上我屬於一個爭強好勝的人，我的座右銘是“無愧於自己”，我希望在有限的工作生涯裡創造出令人滿意的成績，積聚財富和經驗，實現自己的最大價值。每一天，我都給自己最大的壓力，我跟自己說不要輕易認輸，這種壓力成為我一直以來的工作動力。我喜歡接受挑戰，挑戰使我的人生不斷充實。我覺得我們的銷售專員都應該有這樣的心態，只有這樣我們在工作上才會有上進心，才會為自己定下目標，有目標才有動力，有動力才會使我們積累更多的經驗，磨鍊出更好的銷售技巧，而這一切會帶給我們很大的滿足感，推動我們不斷進步。這是一個良性迴圈，這樣會使我們在工作上不斷前進。我們要善於去選擇身邊的一些人作為目標，向著目標努力去超越別人，最終才可以走到成功的一天。
能夠獲得“優秀導購員”的獎項，是對我及同事最大的鼓勵，憑著這份激勵，以後我們將會繼續以更加積極的心態迎接更高的挑戰，努力把銷售工作做到最好。
在這裡我再次感謝公司給我這個機會，再次感激你們的支援。我僅代表全體同事，祝大家工作順利，祝香港“明一”公司業務蒸蒸日上，大展巨集圖!