培訓師發言

　　開場白，演出或其他開場時引入本題的道白，比喻文章、介紹或講話等開始的部分。以下是小編整理培訓講師精彩的演講開場白的資料，歡迎閱讀參考。

　　培訓師內訓課開場白

　　這是我參加一次內訓課時講師開場白：分享俄國偉大作家托爾斯泰三句話。 　　

　　這世界上最重要人是誰?學員思考、討論片刻，打出答案 --現在在我眼前人。

　　這世界上最重要事是什麼?學員思考、討論片刻，打出答案 --現在我要做事。

　　這世界上最重要時間是什麼?學員思考、討論片刻，打出答案 --此時此刻。

　　結論：

　　此時此刻，我們做最重要事，因為我們是最重要人!全體學員一起說

　　這樣開場白，能鼓舞人心、振奮士氣，可堪稱精典!

　　5xx開場白真那麼重要麼，要是說：各位，現在開始了，很多人把開始一刻做成誓師，但 很多人會中途而廢，古人講：每成功者半九十，就是說到90%工作完成時候，事情才算有一半成功可能，所以我不想做開場白之類東西，今天和以後所有日子都一樣，我們要養成習慣，有耐心，堅持每一天，直到目地。

　　培訓講師精彩開場白

　　我是公司培訓講師，培訓講師精彩演講開場白。去年夏季一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新招員工做基礎培訓，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑑今天天氣狀況做個開場呢?於是，培訓開始時：

　　各位，大家早上好，歡迎您來到我們XXX公司。今天天氣呢，陽光明媚，溫度非常炎熱，祝願各位每天心情像今天陽光一樣，永遠開心明媚!對待生活、工作、學習像今天溫度一樣，永遠激情澎湃!......我聲音音調逐漸高上去這時，我發現很多學員露出了微笑，現場變得輕鬆，拉近了與學員心理距離，我就從容展開了課題。

　　培訓講師演講開場白

　　富有詩意，積極向上、美好溫情!對於現場氣氛有著非常好調控!

　　我在做培訓時候開場白有幾種方式，其中一種是透過問句形式，有次針對一百多人團隊講課時，我發現我被介紹上場時，現場聽眾情緒狀態並沒有達到理想狀態，當然對我也不夠了解，於是我經過簡單而富有激情問候以後，而且是很快取得下面聽眾呼應，馬上我就拋個問題給我聽眾了：請問各位親愛夥伴，今天是個什麼特殊日子呢?我一問完，大家思路馬上被引導去想今天是什麼日子，可當天並不是什麼樣節日，有說是不是誰生日，有說是不是冬至，有說是第一次聽你講課，等等各種有趣猜想，氣氛逐級升溫，我不斷點頭微笑附和，最後我看時機已到，於是我方面語速告訴我聽眾：各位夥伴，你們回答都很好，而我~要告訴你是，今天是你人生當中從來沒有經歷過~全新一天，同意嗎?臺下夥伴聽完以後豁然開朗，全場大笑，我馬上接上去：所以各位我們應該給我們全新一天，熱烈掌聲鼓勵一下!於是大家開心積極，精神百倍認真聆聽我下面分享!