員工推薦信模板參考

　　撰寫推薦信是員工求職者在求職路上邁出的第一步,以下是小編精心推薦的一些，一起來學習下吧!

　　一

　　姓名：呂周琳

　　年齡：24

　　性別 ：女

　　職稱 ：無

　　崗位： 院辦公室行政文員

　　評選級別：單位級優秀員工

　　推薦理由：

　　呂周琳同志是兩年前加入總院的一位新員工，作為院辦公室行政文員，她在工作中能夠以高漲的工作熱情、端正的工作態度和較強的責任心充分發揮主動性完成各項任務，並隨時注意強化工作意識，努力做好A/B角補位。通過兩年來的鍛鍊，她在組織協調能力、綜合分析能力和文書處理能力等方面均有較大提高。

　　一、本職工作精益求精。

　　辦公室行政文員的主要工作職責有內外部文書處理、檔案管理、撰寫釋出新聞通知、落實外部會議安排、外事活動接待等工作。20XX年共辦理總院發文140份，繕印分發3578份;處理來自中共中央、集團公司等單位公文277份，完成院領導傳閱276人次;處理傳真檔案2600餘份，落實有效會議通知416個;撰寫釋出新聞、通知60餘篇。面對日常大量的事務性工作，呂周琳同志能夠做到周全、準確、及時完成，並隨時注意提高工作效率，積極配合領導、同事的工作。

　　20XX年初辦公室將總院1970至2004年的歷史檔案的整理歸檔工作列為年度重點工作，呂周琳同志根據檔案管理要求，結合該部分歷史檔案的特點制定了歷史檔案整理歸檔工作任務清單和工作流程圖，指導新聘的工作人員開展工作，並隨時協調解決過程中出現的問題，以確保順利完成總院歷史檔案的整理歸檔工作。

　　二、積極參與總院新建科研樓專案、學習實踐科學發展觀活動、企業年金管理等工作。 自2009年初加入總院新建科研樓專案以來，呂周琳同志承擔了專案檔案管理、起草有關檔案、專案財務管理及會議管理等工作，配合編制專案進度計劃表、協助完成土地報批、交通影響評價、發改委立項等前期工作。

　　在深入學習實踐科學發展觀活動中，呂周琳同志作為活動辦公室成員主要負責宣傳工作，編輯釋出工作簡報12期、撰寫新聞報道並上報集團公司，在全院營造了良好的學習氛圍。

　　此外，還參與了總院企業年金管理委員會辦公室、總院綜合電子雜誌等工作。 三、赴安哥拉分院期間，認真組織開展辦公室各項工作。

　　在安哥拉分院工作期間，呂周琳同志承擔了公文處理、印章管理、物資管理、新聞宣傳、人力資源臺帳管理等多項工作，編輯完成《專案工作手冊》。在安期間的工作得到了中信國華領導的充分肯定和讚許，並榮獲專案先進個人嘉獎。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　二

　　XXX先生/女士：

　　我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。 今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

　　對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務物件、與工程部的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支援生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

　　他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

　　他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業。

　　作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　三

　　尊敬的領導：

　　某某於2003年進入我公司擔任工程管理人員。***立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，並認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

　　他學習認真刻苦，鑽研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎。工程設計基本知識掌握牢固，具有較強的素質，同時善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯絡實際，並善於與客戶和同事合作，樂於助人。

　　完成各種工程專案期間，運用科學的思維方法和嚴謹的思路進行設計，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心。通過工作培養了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新，已經是個合格的領導管理者和工程專案負責人，

　　在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。 某某有很多具體工程管理的經驗，能勝任實踐工作。還注重總結經驗，撰寫論文4篇，其中某某雜誌發表論文2篇。經過在公司的學習和鍛鍊，某某已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理複合型人才。

　　作為他的領導，我願意推薦他到貴單位工作。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日