生產經理的個人求職簡歷模板
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘資訊中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘資訊來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關係到求職能不能成功通過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職資訊瞭解、對求職目標瞭解，還需要對自己有所瞭解。
姓 名： 彭先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-株洲 年 齡： 40
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業/工廠類
教育經歷
1992-09 ～ 1995-07 常德高等專科學校 食品工程 大專
培訓經歷
2005-09 ～ 2005-10 本傑培訓 ISO14000
2004-05 ～ 2004-05 本傑培訓 QC七大手法
2003-09 ～ 2003-10 本傑培訓 執行力
2002-07 ～ 2002-09 本傑培訓 ISO9001
**公司 2010-11 ～ 2012-01
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1.全面負責工廠生產管理工作
2.負責對生產訂單的稽核,並根據生產負荷的分析核定交貨期,協調各部門生產能力.
3.對生產計劃的制定,對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決.
4.對人員的管理
5.對人員培訓,消防安全,生產現場,安全生產管理.
6.對部屬的考核
7.對生產材料進廠日期管控.
**公司 2003-10 ～ 2010-10
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： PE/ME/IE/PM 崗位類別： 專案工程師
工作描述： 工作描述：
1. 豐富新產品匯入,企劃工作經驗.有七年ODM/OEM電子產品專案工作經驗
2. 與R&D,客人對接,瞭解產品相關資訊
3. 所有技術性問題不僅限於新機種的反饋與討論.
4. 試做前新材料的追蹤, 對試產過程中的問題點檢討分析改善，圖面修訂，發行。
5. 協調解決製造單位產品中技術問題, 組織協調所有生產部門試作進度. .
6. 新產品工藝的安排與確認,新材料,新裝置,新工藝研究及引進.,
7.新材料供應廠商開發,評估稽核,建檔,對供應廠商管理.
8.負責PE/ME/IE技術指導及管理工作
9.參與產品創新活動,為公司節省了至少80萬成本
10.對生產線的加工工時,作業標準改善,使生產線效率提高了15%
11..採用替代方案，降低採購成本,使產品成本下降了5%.
12. 七年中成功匯入了6家客戶50多個新機種,獲得客戶多次好評
**公司 2000-10 ～ 2003-10
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 裝配課課長 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 工作描述：
1. 精通音箱裝配工藝流程，對生產線所發生的品質問題處理經驗豐富，現場管理經驗豐富..
2. 督促課內各項計劃的執行，生產裝置，模具的維護與保養,維修成本下降10%.
3. 培訓，指導並監督生產線各崗位員工正確依照作業指導書生產,品質客訴下降了40%.
4. 和其它生產線主管及相關部門及時協調和溝通，確保所需物料能及時到位,缺料停線下降30%。
5. 生產線日常事務管理,確保所有生產線合理有序生產,按期完成生產任務.
6. 依照生產計劃制定每週各崗位人員班次和工作任務，合理控制加班
7. 收集，分析並提交每日生產記錄，協助技術部門工程師修訂標準工時
8. 生產現場5S，安全，效率和環境管理，貫徹並指導下屬達到公司目標;
離職原因： 調任其它部門
**公司 1997-02 ～ 2000-10
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.統籌鉅同木工課所有工作,先從前期的裝置安裝除錯,試產,後期負責工藝安排,計劃安排,技術問題處理.
2.負責協調本部門內部之間關係,對部屬提出的異常問題及時上報,並及時解決.
3.木箱樣品製作，確認。
4.木工課從開始的52人,發展到後來的320人,產量從開始的2000SET/天,發展到後來的12000SET/天
5.不良率從最初的15%降到後來的5%.
離職原因： 調任其它部門
技能專長
專業職稱： PM/資深工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.具有12年多媒體音箱開發,製造,生產,及專案管理經驗.
2.熟悉音箱行業質量標準.
3.能制定企業檢查標準.
4.擅長專案計劃管理.
5.對音箱實際生產有豐富的實戰經驗.
6.有音箱工藝安排的豐富經驗
7. 對材料採購,供應商的維護,管理經驗豐富.
8.熟悉訂單式生產安排.
9.對材料管理,人員管理,現場管理,品質管理經驗豐富.
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向：
2.高階生產管理
在音箱行業,充分運用自己多年來積累的開發,製造,生產部門管理,專案管理經驗,團隊組建,管理經驗.
其他要求：
自身情況
自我評價： 集豐富管理經驗與開發，製造，生產管理於一身的綜合型人才。
1.從事音箱製造業12年,對木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經驗豐富.
2.擅長與各類客戶交流,協調合作關係.
3.6年生產管理經驗，8年專案管理經驗。
4.擅長團隊建設管理,產品開發,生產製造管理.
5.有多年家庭影院,多媒體,迷你音箱開發經驗,熟悉音箱行業市場,對供應商管理經驗豐富.
6.有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善於接受新事物新知識.
7.溝通協調能力強，能善於溝通部門與部門之間的協作關係.