用人單位招聘官常用的篩選關鍵詞

  個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

  現在一般找工作都是在通過網路來找,因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

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  現在一般找工作都是在通過網路來找,因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

  求職者在編寫個人簡歷要能夠利用關鍵詞來吸引對方的注意,要知道優秀的個人簡歷保證成功率, 要以攻心為上,通過換位思考之後,在個人簡歷中充分的體現自己的在某些方面的特點,則就可以使用此方面的關鍵詞。下面就來簡單的盤點一下,哪些常用的關鍵詞。

  ①期望獲得的職位

  職位要求在個人簡歷中的重要性,相信大部分的人也都很清楚,它是個人簡歷的核心也是重點中的重點。在個人簡歷中相關的資訊都是根據其職位來寫,那麼,招聘官在篩選個人簡歷的是時候,也會顯看其求職的職位,然後在對應的看其是否符合要求。

  ②工作經驗年限

  工作經歷在求職中也是非常重要的優勢部分,用人單位可以從個人簡歷的工作經歷上來看出一個人的經驗多少,以及工作能力,還有時下的經濟狀況。在個人簡歷中工作經歷的年限就是其關鍵詞之一,而且這個關鍵通常是用數字體現更為突出。

  ③教育學歷程度

  學歷的作用不僅是在求職中非常重要,在以後的職業發展上都是重要的因素,一般來說學歷越高則履歷也就月豐富。當達到一定高度的學歷之後,僅僅最簡單的個人簡歷也是成功的關鍵。那麼會擁有學歷方面的優勢,其關鍵詞也不可錯過。

  ④專業

  求職的職位是一定的,那麼在職位的要求上也比然要對應一定的專業需求,在個人簡歷中你所學習過的專業是關鍵詞。

  ⑤年齡

  年齡作為個人簡歷的關鍵詞,也是要根據不同企業的招牌來看,像是國企、公務員之類要求年強的人,不過一些私企則比較喜歡有工作經驗的年長者。