用人單位招聘官常用的篩選關鍵詞

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

　　現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

　　求職者在編寫個人簡歷要能夠利用關鍵詞來吸引對方的注意，要知道優秀的個人簡歷保證成功率，要以攻心為上，通過換位思考之後，在個人簡歷中充分的體現自己的在某些方面的特點，則就可以使用此方面的關鍵詞。下面就來簡單的盤點一下，哪些常用的關鍵詞。

　　①期望獲得的職位

　　職位要求在個人簡歷中的重要性，相信大部分的人也都很清楚，它是個人簡歷的核心也是重點中的重點。在個人簡歷中相關的資訊都是根據其職位來寫，那麼，招聘官在篩選個人簡歷的是時候，也會顯看其求職的職位，然後在對應的看其是否符合要求。

　　②工作經驗年限

　　工作經歷在求職中也是非常重要的優勢部分，用人單位可以從個人簡歷的工作經歷上來看出一個人的經驗多少，以及工作能力，還有時下的經濟狀況。在個人簡歷中工作經歷的年限就是其關鍵詞之一，而且這個關鍵通常是用數字體現更為突出。

　　③教育學歷程度

　　學歷的作用不僅是在求職中非常重要，在以後的職業發展上都是重要的因素，一般來說學歷越高則履歷也就月豐富。當達到一定高度的學歷之後，僅僅最簡單的個人簡歷也是成功的關鍵。那麼會擁有學歷方面的優勢，其關鍵詞也不可錯過。

　　④專業

　　求職的職位是一定的，那麼在職位的要求上也比然要對應一定的專業需求，在個人簡歷中你所學習過的專業是關鍵詞。

　　⑤年齡

　　年齡作為個人簡歷的關鍵詞，也是要根據不同企業的招牌來看，像是國企、公務員之類要求年強的人，不過一些私企則比較喜歡有工作經驗的年長者。