公司員工入職承諾書
公司員工入職一般都會簽訂一份承諾書，下面小編為大家精心整理了，以供參考。
篇一：
員工入職承諾書
本人 ，於 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
三、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
五、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人洩露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
八、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
篇二：
員工入職承諾書
XXXXXXXXXXX股份有限公司以下簡稱公司：
本人 身份證號碼 ，於 年 月 日正式
入職，在 部店 部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人保證在入職時提供的個人資料資訊包含但不限於：個人身份資訊、學歷資訊、工作經歷、通訊地址、聯絡方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等、相關證件包含但不限於：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等真實、準確、有效。一經核實本人提供虛假材料，或未能在入職後一個月內提交《入職須知》中規定的有效入職資料，公司有權依據《勞動合同法》之規定，即時解除與本人的勞動合同關係，且不支付任何經濟補償金。
二、本人入職前已接受相關醫院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動合同關係，辦理完畢各項離職交接手續，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定。若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分子公司無任何關係，給公司帶來的相關損失包括但不限於：經濟損失、聲譽損失，將由我本人全額承擔。
四、勞動合同期內，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的規定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關係，若因雙重或多重勞動或勞務關係產生的相關糾紛，其後果及各項損失均由本人承擔，與公司無關。
五、公司規章制度包含但不限於：《企業文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產及管理》等以及 崗位職責，本人已學習和明確，並嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，並願意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發的規章制度，且受其約束。若有違反，願意接受公司相關處罰;觸犯法律的，願承擔法律責任。
六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不洩露和探聽薪資及其他公司祕密，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動;自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司祕密包括但不限於：薪資祕密、交易祕密、經營祕密、管理祕密、技術祕密等，不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人洩露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。
八、勞動合同期內，認可並積極配合公司各項考核及考核結果的相關處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調配。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映;如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月試用期提前3天以書面形式呈報公司人力資源部，並辦妥相關移交手續。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規定辦理完畢各項離職交接手續，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限於：降職、降薪級、停職薪、轉崗、各類處
分乃至解除勞動合同的處理意見;本承諾書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
篇三：
入職承諾書
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書影印件及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔任 工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，並在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過失洩露公司的經營、管理、技術機密。
六、保證無論由於何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正後必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日