交通思想政治工作論文範文

　　思想政治教育工作的加強以及人文關懷和心理疏導的強化為社會主義和諧社會的構建產生有利作用,使人們的思想境界及情趣品味得以提升,從而促進人的精神解放,提升人們的綜合素質,使人的全面發展得到實現。下文是小編為大家蒐集整理的關於下載的內容，歡迎大家閱讀參考!

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　　淺析新形勢下開展交通企業思想政治工作

　　摘要：隨著改革開放的繼續深入，在新形勢下開展企業思想政治工作，成為企業自身發展中一個不可迴避的問題，開展思想政治工作的方式方法顯得格外的重要。

　　關鍵詞：交通企業;思想政治工作;

　　思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，是經濟工作和其他一切工作的生命線，在黨長期的革命建設實踐中發揮了重要作用。隨著我省交通企業改革的深入推進，企業內外部環境發生了重大變化，職工思想觀念日趨複雜化、多元化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，使交通企業思想政治工作面臨嚴峻的挑戰。如何適應新形勢的變化，加強交通企業思想政治工作，成為擺在我們面前的一個重要課題。

　　新形勢下，開展交通企業思想政治工作，必須充分認識和把握當前我們所面臨的新情況和新問題，找準突破口，選好著力點，有針對性地探索工作對策和途徑，用新思路解決新問題，用新辦法應對新挑戰，用創新精神開拓新局面，使思想政治工作在繼承中加強，在加強中創新，在創新中發展。當前，企業思想政治工作中存在的問題主要表現為：一是有的企業忽視思想政治工作，有的黨委書記由董事長或總經理兼任，有的專職書記身兼數職，精力不足，思想政治工作氛圍不濃;二是有的企業思想政治工作體制、機制、制度建設不完善，或形同虛設，人力、財力、物力投入不足，工作流於形式;三是有的企業對新形勢下思想政治工作研究不透，深入不夠，思路不寬，把握不準，方法不活，效果不佳，缺乏改革和創新意識;四是有的企業下放地方、改制轉型、調整重組後，隸屬關係或企業性質發生了變化，職工收入分配、勞動保障、再就業等問題較為突出，時有上訪，在職工中產生不利影響等等。下面，我們試從兩個方面加以探討：

　　一、解決好企業領導班子的思想認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口

　　新時期企業思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應對不斷湧現出的新情況和新問題，而解放思想首先是領導班子思想的解放。領導班子是企業思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協力開展工作。如果領導班子認識不到位，思想不統一，企業的思想政治工作就失去了堅實的領導基礎。因此，解決好企業領導班子的認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。

　　一要從樹立和落實科學發展觀，構建和諧交通企業的必然要求的角度，充分認識加強交通思想政治工作的指導意義。任何工作的開展，如果沒有明確的指導思想，就會像無頭之蠅，思想政治工作也是一樣。黨中央提出的科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，為我們搞好新時期思想政治工作指明瞭方向，提供了強有力的思想理論武器。而目前交通企業中存在的勞動分配不盡合理、勞動用工同工不同酬、交通人才滯流等問題，都是企業不和諧的內在因素，必須以思想政治工作為先導，在構建和諧交通中逐步加以解決，使企業在抓好經濟建設的同時，全面推進"三個文明"建設，以最終實現陝西交通的大和諧。

　　二要從提高企業領導班子領導能力的迫切需要的角度，充分認識加強思想政治工作重要性。企業要在社會主義市場競爭中立於不敗之地，關鍵要提高企業領導班子和領導幹部的領導能力和駕馭市場經濟發展的能力，而領導能力的提高，最高層次就是思想上的領導。要提高領導班子的核心能力，首先要提高思想領導能力，認真研究新形勢下交通思想政治工作的特點和規律，毫不動搖地抓好思想政治工作。

　　三要從凝聚職工力量，帶領職工團結奮鬥的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性。一個企業乃至一個國家，如果沒有堅定而統一的理想信念，就會缺乏凝聚力和競爭力。當前，我省交通企業中經濟成分、組織形式、經營方式和分配方式日益多樣化，人們的思想也日益活躍，各種思潮不斷湧現，各種觀念相互交織，各種文化相互激盪，社會意識出現多樣化的趨勢。要凝聚力量，團結奮鬥，就必須重視並加強思想政治工作，統一思想，明辨是非，戰勝各種困難和干擾，調動各種積極因素，把大家的思想和行動統一到用心想事、用心謀事、用心幹事上來，形成團結一心幹事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

　　四要從正確認識改革與發展，為交通事業的發展提供強有力思想保障的角度，認識加強思想政治工作的緊迫性。改革開放以來，我省的交通基礎設施建設取得了巨大成就，交通面貌發生了翻天覆地的變化，但隨著交通改革的不斷深入，交通行業一系列深層次的矛盾和問題也逐漸顯現出來，部分企業職工產生或多或少的疑慮和困惑。如何及時引導廣大職工正確認識改革發展和穩定的關係，正確處理國家集體和個人利益的關係顯得尤為緊迫。要通過思想政治工作，讓大家正視困難，增進理解，把思想凝聚到聚精會神搞建設、一心一意謀發展、同心協力完成我省交通工作的任務上來，以保證我省交通事業實現又好又快發展。

　　二、積極探索新形勢下交通企業思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務於我省交通事業改革發展和穩定大局的重要保證

　　"創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發展，有生命力，永葆生機活力。創新思想政治工作，積極探索新形勢下交通企業思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務於我省交通事業改革發展和穩定大局的重要保證，是新形勢的必然要求，也是搞好交通企業思想政治工作的必然選擇。下面僅從四個方面加以探索：

　　一加強企業黨的自身建設，提高領導班子綜合能力，夯實思想政治工作基礎。

　　領導班子整體素質的高低，對企業發展有著深刻的影響，因此， 加強黨的自身建設，提高企業領導核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎。具體講，就是要培養和提高領導班子的學習能力、執行能力、創新能力、駕馭全域性能力、整合資源能力、糾偏校正能力、建立和諧團隊能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。通過學習，學以致用、用以促學、學用相長。領導班子只有把握規律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能準確把握政治方向，總體部署工作，實行科學系統的現代化管理，才能創造性地抓好思想政治工作。從某種意義上說，思想政治工作首先是做領導幹部的思想政治工作，是領導帶頭做思想政治工作。

　　二加強對思想政治工作的領導，創新領導體制和工作機制，為做好思想政治工作提供堅實的組織保證。

　　思想政治工作是一項系統工程。必須從全域性出發，圍繞中心，加強整體部署，而黨組織對思想政治工作負有領導實施的直接責任。交通企業點多面廣、人員分散、流動性大，加強對思想政治工作的領導重點在基層，首先要建立黨組織統一領導，各方面分工負責的領導體制。建立一個由黨組織領導，政工幹部為基礎，工會、共青團、女工委等群眾團體共同參與的強有力的思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體式組織領導體制。其次要建立一套行之有效的規章制度，明確具體責任，明確黨政主要領導為第一責任人，共同負責又各有側重。黨組織主要負責人，要對工作的指導原則、目標任務、組織實施等負總責;行政主要負責人，要對具體活動、經費開支等負總責，其他行政班子成員也要明確分管部門的思想政治工作責任，切實履行"一崗雙責"。第三，要建立科學有效的工作機制和責任制，將思想政治工作與企業的生產經營捆綁在一起，作為共同的奮鬥目標，同研究，同部署，同檢查，同考核，同獎懲。硬化和量化思想政治工作任務，層層簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實。以求真務實的精神，把思想政治工作做深做透做實。第四，建立約束機制和檢查考核機制，把思想政治工作成效作為考察企業領導班子和幹部業績的重要依據之一。最終形成一套科學的幹部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作步入科學化、規範化、制度化的軌道。

　　三重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力提高政工幹部整體素質，為做好思想政治工作提供強大的人才保證。

　　思想政治工作是一門科學。各級政工幹部必須認識和掌握其基本知識和發展規律，承擔起做好思想政治工作的職責。企業政工幹部素質的高低，直接影響到企業思想政治工作成效的高低。當前我省交通企業政工幹部隊伍整體素質是較高的，但也存在參差不齊、青黃不接、知識老化等問題，一些基層政工幹部從未受過正規的專業培訓，沒有系統學習過思想政治工作的理論知識，對如何搞好思想政治工作沒有深入研究，很大程度上影響了基層思想政治工作的開展。要改變這種現況，必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善於營造有利於優秀政工幹部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制;善於從中青年優秀幹部中選拔人才充實到專職政工隊伍中來，補充新鮮血液，增強新的活力;要加強培訓力度，拓寬政工幹部知識面，對新上崗的要進行上崗前業務培訓，引導他們不斷更新觀念、把握規律、豐富知識、拓展視野，成為政治素質強，業務水平高，作風過硬，紀律嚴明，有實踐經驗，熱愛思想政治工作的專業人才。另外，隨著當今複合型人才的大量湧現，兼職政工幹部不斷增加。因此，還要重視和加強兼職或業餘思想政治工作隊伍建設，把它作為專職政工隊伍的重要補充，不斷壯大思想政治工作隊伍。

　　四堅持以人為本，在創新和務實上下功夫，為做好思想政治工作奠定良好的群眾基礎。

　　企業的思想政治工作看似意識形態，但無不根源於企業的生產經營活動。解決好人的思想問題，是做好其他各項工作的前提和基礎。而要做好思想政治工作，必須瞭解職工的思想和利益要求，瞭解職工所關心的熱點難點問題，及時掌握職工思想情緒，研究職工思想觀念的變化。如：企業改制重組，職工的身份、崗位、收入發生了變化，有的職工對改革舉措不理解，思想波動較大，這就難以實現企業與職工同呼吸共命運，而傳統的說原則、講道理、傳達精神、個別談話已遠不能滿足職工需求。這就需要在創新和務實上下功夫，把解決思想問題與實際問題相結合。思想政治工作的創新，關鍵是內容形式、機制和載體上的創新。在科學技術迅猛發展的今天，思想政治工作在繼承傳統方式中要不斷創新，增加其科技含量，運用科技工具和載體，採取科學方法和手段，進行思想分析、預測和教育。並運用網際網路等先進媒體，打破資訊傳播的時空限制，增加資訊量。如：開辦黨建工作網站，開設網上資訊通道，設立領導信箱等，搭建溝通平臺。網路具有及時性、雙向互動性和較高的隱蔽性，能真實反映職工思想動態，為領導及時掌握情況解疑釋惑與職工溝通思想提供了良好平臺。同時，還要加大對職工業務技能培訓力度，提高其適應市場經濟需求的業務能力和競爭力，把思想政治工作滲透到企業各項工作的全過程，生產經營拓展到哪裡，思想政治工作就延伸到哪裡。

　　結束語：在新形勢下，交通行業的思想政治工作要不斷的開拓思想、不斷進取、不斷創新、不斷的提高自身的應變能力。積極的進行自我調節以及自我完善，隨機應變去適應市場發展新形勢，使交通行業思想政治工作立於不敗之地，進一步推進交通事業的發展。

　　參考文獻：

　　[1]賀彥生.新時期企業思想政治工作的科學方法[J].科技資訊，200702.

　　[2]高愛霞.在建設和諧企業中加強思想政治工作的方法[J].消費導刊，201007.

　　[3]時慧君.交通行業思想政治工作探索[J].科技資訊，200809.

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