轉作風心得體會範文

　　轉變幹部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。下面是小編精心整理的關於轉作風心得體會，歡迎大家參閱。

　　關於轉作風心得體會

　　轉變幹部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。

　　通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉變幹部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞幹部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。例如最近的開展城鄉清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什麼效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉清潔工作的工作一步步深入開展以後，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經過大力的整治，桂平市過去髒亂差的現象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯後，勢必影響全域性的展開。

　　我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員幹部對此並不以為然，他們放不下架子，不悄於幹身邊的小事，認為幹瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不願幹，大事幹幹不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關係。舉個例子：桂平廣電系統自從網路分出之後，群眾是不知道的。數字電視的轉換後出現了問題，不能正常收看電視節目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網路公司的事採取事不關己，高高掛起的態度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現我們廣電人精神的。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到幹事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?

　　對於本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯絡實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，為xx發展貢獻自己的力量。

　　通過一段時間的學習，我充分認識到轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、範圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰鬥力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查詢自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

　　一、存在的主要問題

　　1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導幹部要認真學習和勇於實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重於法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收穫較淺。只侷限於弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯絡起來。

　　2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恆的韌勁和認真細緻的作風。總是等到上級有佈置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少;短期行為多，長效措施少;工作被動，效果較差。

　　3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂;存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

　　產生這些問題的主要原因主要是：

　　一放鬆了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重於文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放鬆，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不繫統、不全面、不紮實，滿足於現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

　　二宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯絡，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

　　三自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

　　四工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧後、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

　　隨著轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題

　　和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今後的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

　　轉作風心得體會

　　八項規定最大的特點和最看好的地方體現在兩個方面：

　　一個方面是針對性特別強。十八大召開不久，針對中國共產黨存在和麵臨的四個考驗和存在的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險更加艱鉅的擺在黨的面前。根據黨建存在不盡人意的情況，中央都看在眼裡記在心裡，非常的清楚。因此這次作出的八項決定，都是緊緊切中黨的建設在領導幹部中、在制度建設中和在我們現實實際工作過程中存在的這些脫離群眾、官僚主義和文山會海和懶散慵懶，這種不勤儉節約、不艱苦奮鬥，這種脫離群眾的不好的現象。這八項決定，具有特別強的針對性，從跟群眾的接觸到外出的坐車，到道路的管制，到開什麼樣的會說什麼樣的話和會議的內容，以及出訪問題和迎送問題，這些問題看起來很細，但是這些問題都是老百姓直接能看得到的問題，也都是這些領導幹部在工作的環節中經常會遇到的問題，它從這些問題下手，就說明了中央是順應了黨心，順應了民意，針對我們存在的各種各樣的問題，真正從下力度的進行解決。

　　第二個特點，就是它的表率性。讓人感到欣慰的就是從中央政治局帶頭，要求下面做到的中國政治局首先帶頭做到，能做到這樣的承諾非常難能可貴，這吹響了一個號角，很亮的號角，那就是說人們對於執政的中國共產黨的期待和中國共產黨要以改革創新的精神，提高黨的建設的科學化的水平，就要從這些具體的事情、具體的工作的制度開始了，並且從最高層的領導帶頭做起。這樣就使我們看到了希望。並且同時八項規定不是說只提出了要求，還提到了怎麼樣的嚴格落實的一些具體的辦法和具體的規定。李民覺得針對了實際，領導又帶頭去做到，並且有具體檢查的保障措施。因此，這八項規定叫人眼前一亮，符合習近平總書記的一貫作風，他從任中央黨校的校長起，他所有的講話都實實在在，比如認真讀書、認真搞調查研究，還有密切聯絡群眾，以及他這次就職的一系列的講話都是同樣的風格。

　　“轉作風”事關黨的生命歷程

　　黨的作風建設具有重要的歷史作用，中國共產黨之所以能夠從無到有、從小到大，跟中國共產黨在有了一個正確的綱領之後，還有著良好的作風，才能使黨的目標得以實現，才能使黨越來越多的得到中國最廣大人民的認同。

　　在長期的鬥爭中黨形成了良好的工作作風，第一個良好的工作作風就是實事求是，一切從實際出發。第二個好的作風就是密切聯絡群眾，而且在長期實踐中，我們黨推出了自己的群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，這就形成良好的黨和人民群眾緊密相連的關係。從人民群眾中吸取精華，從群眾中吸收優秀分子加入到黨內，這些人組成黨的組織，吸收了人民群眾的一些精華，一些先進的思想和先進的理論，經過黨結合國情與中國基本矛盾制定出自己的路線方針政策，然後再由優秀分子帶領人民群眾向前走，以此推進中國革命建設和改革開放事業的程序，以此迴圈往復。

　　隨著時代的發展，黨又到人民群眾中調研，又形成新的決策，整個中國事業就是這樣一步一步的走過來的，以長時間的革命的實踐中形成了三大優良作風。因此，中國共產黨得到了最廣大人民的信任，在民主革命時期慢慢取得了革命的領導權，從而為奠定執政打下了好的基礎，走上了執政的崗位。在執政前夜的七屆二中全會，馬上要奪取政權了，毛澤東又向全黨提出了“兩個務必”，務必保持艱苦奮鬥、戒驕戒躁的作風，務必保持謙虛謹慎、密切聯絡群眾的作風。就是工作要從戰爭走向建設，要從農村走向城市，這只是萬里長征走下第一步，還要力戒驕傲、力戒自滿，謙虛謹慎，艱苦奮鬥，這些好的作風對中國共產黨都起到了很好的作用，前輩也為後備作出了表率。

　　和平建設時期，仍然要注意作風建設。上一屆中央領導集體在黨的十六大剛剛閉幕之際，胡錦濤同志帶著政治局這些委員上了西柏坡，面對著土屋土牆，當時開七屆二中全會的會場又作了莊嚴承諾，這次習近平總書記在就任之後，又對全體的政治局委員在八項規定中提出了很高的要求，那就是要求全黨做到政治局的委員首先做到，她認為這也是我們在新的歷史情況下對於繼續堅持黨的優良作風，不斷地改進現有的工作作風的一個非常好的一個開端。要改革創新，改進黨的工作，這裡並不是把過去好的東西都改掉，要堅持有黨的指導思想、黨的綱領、黨的性質，還有黨的優良傳統作風。

　　抓作風建設，首先要從中央政治局做起，是會議強調的一句話，對比以往中央會議強調要求“從領導幹部做起”的文字表述，還是首次。“從中央政治局做起”，鏘鏘有力，震撼人心，對於履新不到一個月的中央新領導集體來說，絕對不是一句輕鬆話，說這樣的話，是對全黨全國人民的承諾;“從中央政治局做起”既是黨中央新的領導集體自我約束、自我加壓的表現，也是對全黨同志鞭策、督促;“從中央政治局做起”，表達了黨中央對改進幹部作風的決心與意志，體現出以習近平為總書記的黨中央高度重視黨的作風建設。

　　當前，不少領導機關和個別領導幹部，確實不同程度的存在不實的調研之風、鋪天蓋地的不正會風、文山會海的不正文風、出訪活動奢侈之風、唯我獨尊的擾民之風、新聞報道浮誇之風、濫發文稿的官僚之風、奢侈浪費的腐糜之風等。這些現象，雖然不代表主流，但影響惡劣，群眾反映強烈，如果不加以懲治，黨和政府的威信盡失，群眾就會對發展失去信心，社會發展就會停滯，中國前途就會黯淡。八項規定的出臺，是整治目前存在於黨內的不正之風的一把“尚方寶劍”，將指引全黨進一步改陋習、樹新風，更加密切黨同人民群眾的聯絡。

　　“從中央政治局做起”是一種行動導向和風氣引領。老百姓常說，“群眾盯著黨員看，黨員瞄著幹部看，基層比著上級看，地方比著中央看”。從中央政治局做起，為全黨作出了榜樣。各級黨委領導班子一定要積極行動起來，從自身做起，下大決心改進作風，下大決心加強黨的作風建設，以良好黨風帶動政風民風，這樣就能贏得人民的擁護，凝聚人民的力量，把握住發展機遇，創造更加美好的幸福未來。