徵兵辦的徵兵工作總結
徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社群徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。下面，小編在這給大家帶來，歡迎大家借鑑參考!
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按照街道201x年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社群於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社群的實際狀況就2011年秋季徵兵工作會議彙報如下：
一、社群成立了專門的徵兵工作領導小組
蓮花池社群成立了以社群幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。
二、社群將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社群與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社群幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、熟悉狀況，掌握家底
徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社群樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式
排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率
一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張;五是利用社群腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。
五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社群徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作
七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作
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一、熟悉狀況，掌握家底，是我鎮今冬徵集新兵的基本工作底線。
今年我鎮徵兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的徵兵工作的統一部署，為確保徵兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的徵兵工作機構;其次，是以鎮為單位召開徵兵工作會議，培訓骨幹計劃152人，實到148人次;再三是層層建立徵兵工作機構，全鎮25個、166人;四是集中適齡應徵青年培訓“兩法、兩例”會議一齊，受訓198人次;五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513戶人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次“三熱愛”的啟示和大學，最後應徵青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言;爾後透過鎮級報名、目測、初審、初檢應徵青年138名;最後經鎮徵兵領導群眾研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨床合格佔選送總檢的94。6%的歷史創新戰績。
二、加強領導，注重宣傳，是完成徵集任務的重要保證。
自從徵集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一職責人為核心的工作機構;對鎮的四套班子領導建立徵集新兵的區域目標聯絡片，鎮徵兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的狀況下，義務抽出計生辦的**同志和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作;為此，在今冬徵兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印發送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的徵兵宣傳提綱》16份;二是摘錄打傭國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定30份;三是以*等廣播16個小站，展形宣傳;四是撰寫徵兵宣傳標語322條;五是列印了徵集政策和規定傳單80份;六是對“兩法”掛圖宣傳兩期;七是牆報宣傳22處;八是簡報宣傳兩期;九是大學網路、報社宣傳各一期;十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次;同時，大學政策規定諮詢站，接待諮詢22起、38人次;佔諮詢問題處置率為100%;由於宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支援徵兵工作，所以，按縣下達我鎮的徵兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名;高中畢業文化6名;初中畢業文化有專業特長的4名另有
女兵入伍1名;共計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64%;初中畢業以上文化率為36%;政治建設方面看，黨員2名，團員3名，佔入伍新兵的黨員率為18。2%;團員率為27。3%。其次又從體格方面看，身高最高的1。74米，最低的1。62米，對入伍新兵的平均身高約為1。68米左右;其它標準完全貼合國防部頒發的《應徵青年體格標準》和程式;三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定和程式，完全貼合規定;四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關係等方面，經過“五訪”、“六請”和“三級聯審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與“鎮、村、校、戶”考查結合的做法，分別實行了“誰簽字，誰負責”的個人職責。總之，我鎮今冬徵兵工作，黨委、政府和鎮徵兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，“為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、嚮應徵青年負責、向家長負責”的五負責。盡到了全力，在連續持續22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。
三、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬徵集新兵工作的一個重要環節。
今年徵兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮徵兵領導組，始終堅持嚴把“四關、一令、五訪、六情、四個結合”一套科學完整的業務程式為基本準則和經驗，取得了歷史性上臺階的收穫。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表此刻：一是在宣傳徵兵政策和程式上的力度不夠，表此刻個別村、組、邊遠的應徵公民30餘里的路程，**的戶主**領著兒子，手持畢業證、戶口證，直來我鎮徵兵報名應徵;二是鎮徵兵辦公室人員多，到崗履職時光少，重中心，輕本行的現象時有發生，表此刻僅有四名專幹，三名同志肩上都有工程上崗的任務;三是人員老化，結構不合理，綜合素質不相稱，對徵集的大學、政策、規定程式、業務難於適應“三高”的要求，所以，隨著社會經濟的發展，按照新時期徵集的要求和標準，從嚴一個“細”字，為國防建設用心做出貢獻。
一、加強對徵兵工作的組織領導，確保完成徵兵任務。鎮黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，鎮上及時成立了領導小組，召開了會議，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我鎮實際，周密安排工作，鎮上及各村認識到位，領導到位，措施到位;在報名確定預徵物件階段，十分重視，親自過問和檢查工作，把徵兵列入重要議事日程，以對徵兵高度負責的精神，用心向軍分割槽請示彙報，搞好徵兵工作協調，認真履行職責;做到不誤時和事。同時，加強對預徵人員的教育和管理工作，個性是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項武裝部武乾親自帶車，保證上站人員體檢安全;全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。
二、加大對徵兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍用心性。鎮上把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民-國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用鎮有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅，鎮集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預徵物件29人，營造了關心和支援徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我鎮適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴格政策規定，認真紮實抓好各階段徵兵工作。鎮上把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年狀況進行了摸底，在兵役登記時把全鎮269名青年進行了具體細緻的登記和掌握;並進行了初審，瞭解病史及表現等狀況。徵兵開始後，加強對預徵物件的教育管理;堅決按時完成預徵物件和各階段工作任務，並及時上報有關資料;嚴格把好政審關，按照徵兵辦的要求，對15名合格人員按規定程式和條件政審，保證了徵兵的質量，為徵兵辦徵兵帶給了條件。總之，在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市徵兵辦要求，嚴密組織，及時通知人員集中，跟班作業，按照徵兵辦“四公開”的要求，有效地防止了徵兵工作中的不正之風。
四、我鎮今冬徵兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。一是做好平時徵兵準備工作不夠重視，把徵兵工作作為階段性、季節性工作;二是對預徵物件教育管理還有漏洞，採取措施不得力。
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在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支援下，在全鎮有關單位的大力支援配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，較為順利地完成了兵員徵集任務。今年共向部隊輸送優秀青年46名，其中團員29名，大專以上學歷2名，佔總數的5%，高中文化34名，佔總數的74%，有專業技術特長的26名，佔總數的56。5%，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的徵兵工作總結，主要有以下幾個特點：
一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年是中央軍委頒佈夏秋季徵兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，我鎮在客觀上存在著適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的職責制，透過有關部門的密切配合，構成齊心協力抓徵兵的良好局面。7月11日，我鎮召開了專題徵兵會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次瞭解排程、聽取徵兵工作進度的彙報。武裝部長付明同志召集鎮知名企業家和村支部書記代表召開徵兵座談會，為順利圓滿完成今年的徵兵工作奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季徵兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮上抽調紀委、派出所、教委和衛生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鍾某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十釐米的疤痕，根據這個狀況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。
今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。走訪時介紹預徵物件的個人資訊，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策，算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情，同時，用心協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了徵兵工作順利開展。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。
一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用網路、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，透過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000餘份，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。
二是用心做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際狀況，有針對性地同他們交流思想，幫忙應徵青年入伍動機。如年莊村青年張玉山在山東城市建設職業學校上學，透過武裝部的宣傳和做張玉山的思想工作，張玉山決定自願參軍，併到西藏艱苦部隊理解鍛鍊。
今年的徵兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在必須的差距，我們決心在下一步工作中改善不足，再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。
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根據市政府、軍分割槽統一部署，今年徵兵工作即將開始，鄉鎮徵兵工作。剛才，區人武部部長**同志傳達了**市徵兵工作電視電話會議的主要精神，總結了去年全區徵兵工作狀況，部署了今年徵兵工作任務。這次會議時光雖然不長，但會議緊緊圍繞全面完成今冬新兵徵集任務這個主題，深入分析了當前我區徵兵工作面臨的形勢，認真研究了做好今冬徵兵工作的措施，到達了統一思想、提高認識、明確任務的目的。我們務必按照國務院、中央軍委徵兵命令和市政府、軍分割槽的部署要求，用更高的標準，更加務實的作風，紮實抓好徵兵工作落實。下方，我就做好今年徵兵工作，講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強做好徵兵工作的職責感和緊迫感
今冬徵兵，高標準、高質量地做好徵兵工作，具有個性重要的現實好處。
首先，做好徵兵工作，是貫徹落實胡主席重要講話稿精神的具體體現。胡主席在中央黨校發表的重要講話稿，為黨的十七大勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基矗在軍事領域貫徹落實胡主席重要講話稿精神，就是要全面提高整體作戰潛力，有效履行黨和人民賦予的歷史使命，為全面建設小康社會帶給堅強有力的安全保障。徵兵工作是國防和軍隊建設的重要組成部分，這項工作做得好不好，直接關係到我們黨執政地位的鞏固，關係到我軍建設的方向和質量。我區是全市兵員主要儲備區之一，近10年來，每年都向部隊輸送了大批合格青年。今年，我區新兵徵集任務仍十分繁重。我們必須要以高度的政治職責感和強烈的革命事業心做好徵兵工作，作為踐行胡主席重要講話稿精神的具體行動。
其次，做好徵兵工作，是維護國-家-安-全、統一和穩定的必然要求。當前，國際形勢複雜多變，我國安全面臨多方面的威脅和挑戰。美國把我國視為潛在對手，加緊在我們周邊投棋佈子，我國面臨的安全壓力和潛在威脅明顯增大。陳水-扁及其臺灣當局為擺脫政治困境和實現民-進-黨勝選，變本加厲地進行“臺-獨”分-裂活動，圖謀透過所謂“憲政改造”、“入聯公投”等，實現“臺灣法理獨立”，發生重大“臺-獨”事變的可能性嚴重存在。軍隊的基礎是士兵。我們肩負著向部隊輸送高素質兵員的重要職責，必須要本著對黨和人民負責，對國防和軍隊建設負責，對未來戰爭負責的態度，紮紮實實做好徵兵工作。
第三，做好徵兵工作，是推進中國特色軍事變革的重要保證。推進中國特色軍事變革，是我軍發展史上前所未有的深刻變革和創新實踐。培養和造就一大批高素質的新型軍事人才，既是推進中國特色軍事變革的重要資料，也是推進中國特色軍事變革的重要支撐。隨著大批高新武器裝備部隊，不少士兵需要操縱幾百萬甚至上千萬元的武器系統，對士兵自身的素質提出了更高的要求。我區擁有高職高專院校4所，相當一部分在校大學生應徵用心性較高，這些都為向部隊輸送高素質兵員帶給了有力保障。徵兵是軍隊人才建設的“”，我們要以高度的政治職責感和強烈的革命事業心，把文化程度高、整體素質強的優質兵員源源不斷地輸送到部隊，為推進中國特色軍事變革，實現軍隊現代化建設跨越式發展奠定堅實的基矗
二、堅持政策標準，營造良好社會環境，努力提高徵集新兵的質量
今年徵兵工作，突出了對兵員質量的要求，強調要加大對高文化素質青年徵集的力度。這是適應形勢發展變化，進一步加強國防和軍隊現代化建設的必然要求。各級要突出工作重點，採取有力措施，切實把優秀青年選送到部隊。
一是要加大宣傳教育力度。深入進行宣傳發動，激勵有志青年踴躍報名應徵，是提高新兵徵集質量的重要前提。各單位務必把宣傳教育貫穿於徵兵工作的全過程，緊抓不放。在組織實施上，要以宣傳部門和兵役機關為主，充分發揮基層社群的作用，合力抓好徵兵宣傳工作。在宣傳資料上，要突出抓好《兵役法》、《**省徵兵工作條例》等法律法規和徵兵政策規定的宣傳、廣泛開展全民-國防教育。在宣傳物件上，要以高中職高、中專、技校和全日制高等院校應屆畢業生為重點。在宣傳形式上，要採取廣泛宣傳和典型宣傳相結合，流動設站和上門宣傳相結合，現代傳媒和傳統手段宣傳相結合，全方位、立體式搞好徵兵宣傳。在方法手段上，要用心發揮基層組織和廣大黨員幹部的作用，切實把政策規定送到戶，思想工作做到人，提高宣傳教育的針對性和有效性。對於違反《條例》、逃避兵役的公民以及不支援徵兵工作的單位和個人，要依法懲處並在新聞媒體上予以曝光，以到達警示教育的目的。
二是要嚴格按照規定標準抓落實。嚴格按規定程式辦事，嚴格按標準條件把關，是保證新兵質量的關鍵所在。各單位要嚴格執行區政府、區人武部徵兵命令，堅持原則，堅持標準，要將徵兵的有關政策規定原原本本傳到基層單位，讓基層幹部和群眾瞭解和掌握;對不嚴格執行政策規定的問題，務必認真糾正，切實維護徵兵命令的嚴肅性。要嚴格把好新兵的政治關、身體關、文化關和年齡關。要始終把新兵政治質量擺在徵兵工作的首位，堅持三級政審和區域聯審/制度，個性是對人戶分離和長期外出打工的預徵物件，要準確掌握現實表現，杜絕把沾染社會不良習氣、痴迷於網路和負案在身的青年徵集入伍。要深入細緻地抓好病史調查，防止把患有慢性並精神疾病和心理障礙的青年徵入部隊;要把新兵文化質量作為硬性指標，用心採取措施，充分挖掘潛力，把工作做細、做到位。另外，各單位必須要按規定任務陣列織進站體檢，凡未完成規定進站任務數的單位，不能參加徵兵工作先進單位的評比。
三是要堅持廉潔徵兵。徵兵廉政建設事關黨風建設，事關軍政軍民關係，事關新兵質量。要進一步健全徵兵工作監督機制，增強徵兵工作透明度，全面實行公示制度，設立舉報電話和舉報信箱，聘請群眾監督員，自覺理解人民群眾的社會監督和紀檢監察部門的組織監督。要組織全體徵接兵工作人員深入開展法律法規和黨風黨紀教育、廉潔自律教育，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關於加強黨風廉政建設的有關規定，學習廉潔徵兵的各項要求，不斷增強自我約束潛力，自覺遵守徵兵紀律。
三、堅持改革創新，嚴格政策落實，不斷探索和改善徵兵工作的方法和路子
胡主席在“8。1”重要講話稿中指出，建設與國-家-安-全和發展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，是人民解放軍的歷史職責，也是全國各族人民的共同事業。我們要堅持全民辦國防的方針，進一步解放思想，用心探索，穩步推進徵兵工作向前發展。
一是要深化徵兵工作改革。用心穩妥地推進徵兵工作改革，是解決徵兵工作中各種矛盾和困難的根本出路。要改善平時徵兵準備的措施和辦法，紮實有效地進行兵役登記，搞好平時準備與徵兵展開的工作銜接。要認真研究和改善政審辦法，著力解決好適齡青年流動性大、現實表現不易掌握的問題。要採取有效措施，想方設法多徵集高文化素質的青年入伍。今年，要把高中以上學歷青年徵集比例作為衡量各單位完成徵兵任務質量的硬性指標，明年組織全區徵兵工作先進單位和先進個人評比表彰時，要把這項工作作為評先表彰重要標準，各單位務必高度重視，切實抓好落實。
二是要堅持依法徵兵。依法開展徵兵工作，是社會主義民-主法制建設的必然要求。國慶節後，軍分割槽將集中組織全市專武幹部業務集訓，透過專家授課、現場觀摩、經驗交流、考核驗收等方法，提高廣大專武幹部業務水平和工作潛力。要深入學習徵兵工作法律法規和各項政策規定，熟悉掌握徵兵工作的程式、方法和標準要求。對違反兵役工作法律法規、拒絕或逃避服兵役的公民和拒不完成徵兵任務的單位，要依法嚴肅處理，切實維護兵役工作法律法規的權威性和嚴肅性。
三是要狠抓優待安置政策落實。近年來，我們狠抓了優待安置政策的落實，“徵兵難”的矛盾有所緩解。但也有少數單位工作落實的力度還不夠大，必須程度上影響了青年參軍服役的用心性。各單位和有關部門要高度重視，採取切實有效的措施，維護士兵的合法權益。根據預告，今年，我區有進藏兵徵集任務，各單位要提前動員部署，認真抓好政策落實，有關安置政策原則上按照*政發[2002]128號檔案和*政發[2005]119號檔案執行。
四、強化組織領導，搞好協調配合，高標準抓好徵兵工作落實
徵兵工作是黨、國家和人民賦予地方政府的一項重要職責。大家務必從講政治、講大局的高度，把徵兵工作作為第四季度重要工作和兵役機關的中心工作抓緊抓好。
一是要加強組織領導。今年我區徵集任務繁重，且形勢不容樂觀，各單位要把徵兵作為重要工作列入議事日程，主要領導要親自過問，分管領導要具體指導，各級徵兵領導小組成員單位要構成合力，落實職責分工和目標職責制，為徵兵工作帶給強有力的組織保障。區人武部要實行劃片包乾職責制，黨委班子成員要分工負責督導掛鉤單位的徵兵工作。區政府對徵兵工作實行“一把手”負責制，徵兵工作出了問題，“一把手”要負全責。主要領導要親自抓工作部署、抓宣傳發動、抓重點環節，確保領導到位、精力到位。
二是要加強督促檢查。各單位要深入基層，掌握實情，把工作重點從事後檢查轉到事前準備和事中督查中來，採取派出檢查組、狀況通報等多種形式，及時發現和糾正問題，切實提高檢查指導的實效性。要把督促檢查與指導基層結合起來，深入開展調查研究，及時幫忙基層解決矛盾和困難。
三是要加強徵兵辦公室建設。宣傳、監察、公安、衛生、教育、民政等有關職能部門，徵兵期間都要安排相對固定的人員參加徵兵辦公室工作;要建立工作彙報制度，定期召開會議，集中研究問題，確保徵兵工作順利開展。徵兵辦要充分利用公安、衛生、教育等部門資訊資源，實現資訊共享，不斷提高徵兵工作質量和效率。
同志們，今年是我們黨和國家發展史上具有重要好處的一年。我們必須要從戰略全域性的高度，深入學習貫徹胡主席“6。25”和“8。1”重要講話稿精神，以十七大精神為指導，紮紮實實做好徵兵各項工作，圓滿完成市政府、軍分割槽賦予我區的徵兵任務。
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在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支援下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支援配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年*名，其中團員*名，高中文化*名，佔總數的*%，有專業技術特長的*名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：
一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上方臨著適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今冬徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的職責制，透過有關部門的密切配合，構成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委陸書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一職責人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究職責。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際狀況。分管副鎮長蔡彩虹同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。
今年的徵兵工作面臨著任務重，適齡青年少等新狀況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們著重抓了以下四個環節：
1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程式，嚴把兵役登記質量關。今年，個性加強了對戶口在口袋裡的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。
2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、職責強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，個性是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室用心做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如南塘村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，個性和一些不三不四的小青年有聯絡，根據這個狀況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
3、密切加強徵接雙方關係。
今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上帶給便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵物件的有關狀況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，群眾共同定兵，確保兵員質量。
4、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。
今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到*企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支援，在今年*名新戰士中，有*名在入伍之前都有工作單位，按照“從哪來，到哪去”的安置原則，單位都已表示接收。另外*名在入伍前是在家務農和個體戶也都安排落實了單位。*位非農戶青年的安置工作在武裝部的努力下，全部安置到*廠，為新兵本人及家屬找到了滿意的答覆。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。
一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，透過宣傳優秀退伍軍人，關心支援國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點物件，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。
二是用心做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際狀況，有針對性地同他們暢談思想，幫忙端正應徵青年入伍動機。如*村……
三是強化依法徵兵的宣傳教育。
我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳資料以兵役法、江蘇省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭戶堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。