眼鏡店店長崗位職責怎麼制定
崗位職責,從字面上就可以理解,即一個具體的工作崗位所應發揮的價值和所應承擔的責任。崗位職責是人力資源管理的一個環節和一項內容。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
一
1、 負責公司總部各項指令規定的宣佈與執行:
①傳達、執行總部的各項指令和規定
②負責解釋各項規定、營運管理手冊的條文
2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;店長可根據往年的銷售情況來進行銷售計劃分 解,以便於完成全年銷售額
3、 嚴格稽核店內的財務預算和店內財務支出,嚴格控制店內成本損耗;
4、 保持店內商品的合理化陳列;根據眼鏡零售業的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列
5、 掌握店內商品銷售動態,向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;
6、 合理規劃人事管理,不斷提高員工工作效率;採用績效考核
7、 維持員工跟顧客之間的良好關係;要讓員工成為顧客的真正知心朋友
8、 負責全店員工的培訓;專業知識、商品知識、銷售技巧、商業心理、客戶服務與投訴處理等
9、 收集眼鏡行業動態資訊;如競爭者的相關活動資訊,商品、服務、技術等等
10、 加強“四防”工作,防火、防水、防盜、防工傷等,做好安全保衛工作及店內的環境
二
1、從業人員的管理
A:出勤的管理:嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律
B;服務的管理:以優質的服務吸引回頭客
C:工作效率管理:不斷提高每個員工的工作速度和工作的質量
D:對不合格的管理。一般分兩種情況:*對不合格的員工進行再培訓*對無藥可救的員工進行辭退工作
2、缺貨的管理
缺貨是造成營業額無法提升的直接原因,所以,在下訂單時,必須考慮營業的具體情況。每隔一段時間,應有意識的增加訂貨數量,以避免營業額原地不動或不斷滑坡
三
1.全面負責門店管理及運作。
2.制訂門店銷售、毛利計劃,並指導落實。
3.嚴格控制店內的損耗。
4.稽核店內預算和店內支出。
5.傳達並執行營運部的工作計劃。
6.負責與地區總部及其他業務部門的聯絡溝通。
7.負責門店各部門管理人員的選拔和考評。
8.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。
9.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績。
10.進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。
11.督促門店的促銷活動。
12.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和裝置的日常維修、保養。
13.負責全店人員的培訓。
14.指導其他門店人員的在職培訓。
15.協助總部有關公共事務的處理。
16.授權值班經理處理店內事務。
17.向總公司反饋有關營運的資訊。
18.負責店內其他日常事務。
四
1、全面負責醫院眼鏡店業務的拓展和零售管理;
2、依據商品銷售情況,制定調整日、月、季度、年度銷售計劃,有效實施,完成規定的銷售指標,保持良好的銷售業績;
3、負責與各眼鏡品牌建立良好的合作關係;
4、妥善處理顧客投訴、服務工作中所發生的各種矛盾和外圍公共關係協調;
5、負責對店面員工的培訓教育進行監督和追蹤;建立和管理高素質的營銷團隊;
五
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種裝置的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
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