黨委委員集中評價範文
委員要堅持正面教育，不斷創新教育方法，增強教育的吸引力，激發黨員自我完善的內在動力。下面是小編整理的委員集中評價範文，歡迎閱讀!
委員集中評價範文
20XX年3月，市國資委掛牌成立。根據市委決定，市國資委成立，履行市委規定的職責。一年來，市國資委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照市委、市政府的各項決策部署，按照圍繞三大目標群眾強素質、黨員做表率、組織增活力、發揮三個作用黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模範作用、典型示範帶動作用、開展“四創”創新、創優、創先、創效、加強三項建設領導班子建設、精神文明建設、黨風廉政建設的“3343”黨建工作思路，充分發揮的政治核心作用，解放思想，開拓創新，突出重點，狠抓落實，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
一、學習貫徹“三個代表”重要思想，奠定開展工作的堅實思想基礎
國資委成立以來，始終把加強思想理論建設放在首位，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統攬全域性。在學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神過程中，緊密聯絡企業改革發展穩定和黨建工作實際，解決突出問題，有效地推動了工作。
1、開展制度化、規範化和特色化的理論中心組學習。始終把理論中心組學習作為新時期加強思想理論建設和幹部隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化規範、狠抓落實。建立了《理論中心組學習制度》，明確了學習內容、學習時間和學習要求。特別是對“三個代表”重要思想、黨的十六屆三、四中全會和省委六屆四次、六次全會、市委十一屆七次會議精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例試行》等重要檔案進行了深入系統的學習。在學習過程中注重學習制度、學習內容、學習時間的落實，緊跟形勢，不走過場，務求實效，取得明顯效果。班子成員的理論修養得到了進一步提高，創新意識有了進一步增強。
2、著力提高領導班子和領導幹部的執政能力，深入開展民主集中制學教活動。按照省、市委部署，堅持把民主集中制學習教育活動作為加強領導班子思想政治建設和作風建設的重要舉措，緊緊抓住不放。圍繞提高執政能力和領導水平主題，明確提出了學習教育的目的意義、基本要求及必須抓好的關鍵環節。兩次召開專題民主生活會，對照“六查六糾正”的要求，認真查找了思想上、工作上、精神狀態上存在的突出問題，深刻剖析，認真整改。教育引導領導班子成員樹立科學的發展觀和政績觀。班子成員加強團結，相互配合，互相補位，以身作則，領導班子的凝聚力、戰鬥力不斷增強。達到了統一思想、提高認識、振奮精神、改進工作的目的。領導班子堅持集體領導，科學決策，全市國資監管、國企改革、企業穩定、企業黨建等方面的重大事項以及本委職責範圍內和機關工作中的重大事項一律經過會議和主任辦公會研究決定後貫徹執行。
3、圍繞中心、服務大局，充分發揮的政治核心作用。在學習貫徹“三個代表”重要思想和開展民主集中制學習教育活動中，特別注意緊密聯絡本市、本單位實際進行深入思考，圍繞國資委重點工作，進一步統一了思想，確定了20XX年“3111”工作指導方針：履行三項職責國資監管、國企改革、企業黨建，把握一個重點企業穩定，夯實一個基礎機關建設，做到一個確保國有資產保值增值。按照這個思路，國資委帶領全體幹部職工迅速進入角色，開展工作，並取得了令人振奮的成績。一是企業穩定工作的被動局面基本得到扭轉。市屬企業207名軍轉幹部政策待遇基本得到落實，沒有進京訪問題發生。1至12月份，市屬企業到市集體訪87批、2719人，比去年同期192批、6041人下降55。3%和55%，沒有發生集體進京赴省訪;二是國企改革取得重大進展。截止12月底列入省考核目標的45家企業已全部按要求完成改制;國有資本退出的企業完成28家;全市列入規劃目標的473家企業，累計完成改制469家;累計實現國有資本退出或少量參股的450家;新增股份制企業313家，融資近2。6億元。三是國資監管的體系架構逐步建立。制定出臺了9個規範性檔案。完成了650家企業及企業化管理的事業單位20XX年度國有資產產權登記年檢工作。完成市國資委直接監管企業的上報工作，確定了首批直接監管企業10家。
三、高度重視穩定工作，企業穩定工作的被動局面基本得到扭轉。
市國資委堅持“穩定壓倒一切”方針，切實把穩定工作擺在突出位置來抓。把企業改革發展穩定工作的難點做為黨組織發揮作用的重點。進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力。
1、加強領導，把穩定工作擺上重要議事日程。在掛牌的當天就召開會，專題研究穩定工作。確定了“以解決國企改革中出現的問題為重點，掌握矛盾、糾紛的原因、構成和趨勢，把握規律，堅持政策。穩定工作關口前移，變被動應付為一線排解，控制集體訪和進京赴省訪，努力做到小事不出企業，大事不過委辦，為全市經濟發展創造穩定環境”的百字方針，作為指導企業穩定工作的根本指導思想。制定了《關於進一步加強企業穩定工作的實施意見》，成立了穩定工作領導小組，設定了穩定辦公室。形成了市國資委、國資辦、企業三級網路工作機制。
2、充分發揮黨組織的優勢，帶著感情做好穩定工作。國資委指導企業黨組織堅定地站在維護穩定工作第一線，發揮黨的優勢，確保企業改革的調整的順利進行。根據企業改制、改組和進行產權結構調整的需要，同步調整黨的組織，同步開展黨的工作。要帶著對職工的深厚感情和高度負責的態度，從思想、生活各工作上關心職工群眾，切實幫助解決實際困難，努力維護穩定。教育廣大黨員要樹立大局意識、責任意識，正確理解國有經濟戰略性調整和國有企業改革的方針政策，從思想上行動上支援企業改革。要求企業領導幹部，帶領廣大黨員、職工群眾，堅定不移地推進改革、維護穩定、謀求發展。對企業領導幹部和黨員參與和組織違法上訪活動的，按照《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，給予嚴肅處理。
3、保持高度的政治敏銳性，妥善處理突發事件。在國資委自身的信訪接待工作中，對職工提出的要求凡是符合政策規定的，按照政策儘快予以協調有關部門解決;一時解決不了的，向職工解釋清楚並積極研究落實解決措施;對不符合有關法律法規和政策規定原原本本交代給職工，耐心做好解釋說服工作。委內同志發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，解決了如澇窪灘煤礦、軸承、三塑、掛車等一批老大難市屬企業不穩定問題。對一切可能發生的群體性事件保持高度警惕防範在先，把不穩定矛盾和問題控制在企業，解決在基層，化解在萌芽狀態。一旦出現突發事件，靠前指揮，採取果斷措施，控制事態蔓延，並做好說服勸解工作。對自身不能解決的立即向上級黨組織彙報，協助有關部門共同做好工作，做更加貼近實際的思想教育和引導工作，確保企業和社會的穩定。
三、積極建立企業黨建工作新體制，企業黨的建設進一步增強
國資委成立後，與企業各級黨組織一道，積極適應新的形勢和任務，在改進上做文章，在創新上下功夫企業黨的活力進一步增強，實效進一步提高，為深化國有資產管理體制改革促進企業改革發展穩定發揮了積極的推動作用。
1、以開展“四創”活動為載體，加強企業黨的基層組織和黨員隊伍建設。按照“3343”黨建工作思路，組織開展了以“創新、創優、創先、創效”為主要內容的企業黨建“四創”活動。指導企業黨組織結合開展“四創”活動，進一步深化了“一名黨名一面旗幟”、“黨員責任區”等各具特色的企業黨建活動。按照要求完成了做好我市市屬工業企業保持共產黨員先進性教育活動準備工作。對所屬企業黨員隊伍基本情況進行了摸底。完成了所屬企業黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎資料的上報工作。以理順關係為重點，加大了對非公有制企業黨建工作的指導力度。深入有關企業對企業黨建工作進行調研，完成了《加強和改進黨的群眾工作，鞏固黨的執政基礎》課題調研工作。對所屬企業黨員隊伍基本情況進行了摸底，建立了有關企業黨組織、黨員基本情況臺賬、建立了企業黨建工作聯絡網路;按時完成了所屬企業黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎資料的上報工作;成立專題調研組，對全市市屬工業企業基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了專題調研。撰寫的《對市屬工業企業基層組織建設和黨員隊伍狀況的調查與思考》分別在《社科界》、《組工通訊》、《國資調研專報》上刊發。做好發展黨員工作，年內完成所屬企業25名入黨、轉正黨員考察、審批工作。
2、堅持黨管幹部、黨管人才原則，大力加強國有企業領導班子和人才隊伍建設。積極探索黨管幹部、黨管人才原則與市場化配置人才機制相結合的新路子，深化企業人事制度改革，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對華峰商貿服務公司等部分國有企業領導班子進行了充實調整，提高了班子整體素質，優化了班子結構。大力開展了企業經營者人才工作，在充分調查研究的基礎上，起草了《關於加強企業經營管理者人才隊伍建設的意見》，初步建立了企業經營管理者人才庫，目前庫存人員已達到427人。充分發揮和調動現有國有企業人才的積極性、主動性和創造性，把現有的人才保護好、使用好。努力做好人才的輸出工作，把原國有企業大量有才幹、有技能的閒置人才，通過不同的渠道，輸送到外企、民企等新的崗位。對市屬國有企業貫徹落實“深化幹部人事制度改革綱要”情況進行了檢查。對市屬部分企業領導人的狀況進行了調研。認真落實全市工業企業軍轉幹部政策，離休老幹部“兩費”落實工作取得有效進展。認真開展國家工作人員因私出國境登記備案工作，為195名相關人員建立了個人檔案。
3、注重實效，加強企業宣傳和思想政治工作。加大典型宣傳力度，在全市企業開展了選樹國企改革先進典型活動。對在企業改革、發展、穩定過程中湧現出的先進集體、個人進行了深入挖掘和大力宣傳，營造出了弘揚正氣、推進改革、強力發展的濃厚氛圍。組織召開了市企業政研會會員代表大會。通過了《承德市企業政研會第一屆理事會工作報告》和修改後的《章程》，確認了新一屆理事會，推選了新一屆領導機構。組織開展了“新時期加強和改進企業思想政治工作”研討活動。共有46個研究成果入選，3個獲一等獎，7個獲二等獎，11個獲三等獎，有25個獲優秀獎，4個單位獲優秀組織獎。編輯發行了《新時期加強和改進企業思想政治工作優秀研究成果專刊》。
4、提高企業員工整體素質，強化幹部培訓工作。按照中央、省、市委“十五”幹部教育培訓規劃的總體要求，組織舉辦了《企業管理人員工商管理知識更新培訓班》，培訓企業管理人員近60人。加強對部門和企業幹部法規政策培訓，舉辦了《國企改革法律業務培訓班》，使委辦和企業幹部及時掌握國家和省市出臺的有關法律法規和政策精神，提高了各級幹部解決處理問題的能力和水平。按省國資委要求，組織做好《國際經濟與管理》專業自考招生考試等有關工作，截止目前共有250多人蔘加學習。
5、堅持全心全意依靠職工群眾，紮實有效開展地工會、共青團等群眾工作。貫徹落實《工會法》，完善職工代表大會制度，不斷豐富和深化廠務公開的內涵。加強“四有”職工隊伍建設，大力開展群眾性經濟技術創新和青年創新創效等活動，提高職工素質和技能，努力培養高技能人才。建立健全幫困救助工作機制，幫助困難職工解決實際問題。在企業不斷髮展壯大的基礎上，使職工群眾不斷獲得切實的經濟、社會利益。
四、堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設
20XX年國資委紀檢監察工作在委和市紀委的直接領導下，按照中央、省、市紀委總體部署和胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，圍繞促進企業改革和發展、保護企業穩定和職工合法權益、加強國有資產監管、增強黨員幹部拒腐防變能力等工作重點，懲防並重，注重預防，以求真務實的精神推進了國資委黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、健全機制，推進黨風廉政建設責任制。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作21項責任目標，逐項細化分解為76小項，按照領導分工和職能劃分，層層落實到班子每個成員和機關各科室。二是按照《市紀委關於在黨風廉政建設和反腐敗工作中履行組織協調職能的暫行規定》，建立健全了國資委黨員領導幹部民主生活會制度、領導述廉評廉考廉制度等10項規章制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組，實行統一領導、黨政齊抓共管的工作機制，制定了年終考核獎懲辦法。三是與機關各部門配合，全面履行監督職責。一年來已先後配合統計評價與考核、產權科對三個企業六個專案的專項經濟鑑證、清產核資和資產評估社會中介機構聘請工作進行了監督和檢查。
2、加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業持續健康發展提供堅強的保障。一是召開了全市企業黨風廉政建設工作座談會，會同市紀委、市監察局聯合制定下發了《關於加強國有企業黨風廉政建設工作意見》。二是認真貫徹落實國務院《關於解決國有困難企業和關閉破產企業職工基本生活若干意見的通知》精神，認真糾正企業重組改制和破產中侵害職工合法權益的問題，維護職工的合法權益，維護企業和社會穩定。一年來先後對市電機廠、市懸掛輸送機廠、暖兒河煤礦、軸承股份有限公司等職工反映的問題進行了調查。三是為進一步加強對破產、改制企業的監管，防止企業國有資產的大量流失和違紀問題的發生，制定《國有企業監察專員管理試行辦法》，向企業選派監察專員，對企業改制及生產經營過程進行全程監控。
3、狠抓落實，進一步深化領導幹部廉潔自律工作。一是認真開展了針對黨政領導幹部違反規定兼任企業領導職務、黨政機關用公款給幹部職工購買商業保險、黨政領導幹部拖欠公款或利用職權將公款借給親友問題的“三項清理”活動。二是組織開展了“廉政假日”活動和在領導幹部配偶、子女中開展了“作廉內助，創廉潔家庭”活動，將黨員領導幹部的監督從8小時以內延伸到8小時以外。三是對領導幹部送錢收錢、跑官要官、參與賭博和打著領導旗號辦私事等四股歪風工作進行了安排部署，開展自查自糾，一把手攜全體班子成員作出公開承諾。召開了領導幹部廉潔自律專題民主生活會，完成了領導幹部述廉、評廉、考廉和黨風廉政建設的考核工作。
4、統一思想，提高認識，把優化經濟發展環境工作擺上重要工作日程。一是及時召開和機關幹部會議，認真學習傳達了省委、省政府《關於進一步優化發展環境的若干規定》，市委、市政府《關於進一步優化經濟發展環境的意見》和XX同志在全市優化經濟發展環境動員大會上的講話，充分認識開展優化經濟發展環境工作的重要性、必要性和及時性。二是成立了優化經濟發展環境工作領導小組，下設辦公室，實行一把手負總責，分管領導負專責，紀檢監察牽頭，、工會、群團協調聯動的領導體制和工作機制，並制定了年終獎懲辦法。三是加強優化經濟發展的五大環境建設，即狠抓企業穩定工作，為企業和社會創造一個和諧穩定的發展環境;認真履行監督職能，為企業發展提供一個依法有序的監管環境;強力推進國企改革，創新企業管理模式，創造一個公平競爭的人文環境;加強企業黨建和企業領導班子建設，營造一個良好的管理環境;以人為本，建設“雙型”機關，建立依法行政的服務環境。四是出色完成上級有關部門的檢查驗收工作。協調組織委內有關領導和科室就企業職工反映的熱點難點問題，參加“優化環境、聚集行風”專題廣播欄目。
五、以建立“雙型”機關為重點，搞好機關黨的建設。
國資委成立以來，始終把機關自身黨的建設作為基礎工程來抓。緊緊圍繞委內的中心任務，創造性地開展工作，努力提高全體幹部職工的整體素質。
1、認真抓好黨的基層組織建設。國資委成立後，就機關人事安排，會多次召開會議，研究討論，確定了“相對穩定、發揮特長、加強重點、統籌兼顧”的安排原則。經過溝通、醞釀、研究決定了31名科級幹部安排任用，向市委組織部推薦3名副處級後備幹部，均具備《幹部任用條例》規定的基本條件和任職資格。做好機關和黨支部的組建和選舉工作，進一步健全黨的基層組織。根據《中國共產黨黨和國家基層組織條例》規定，組建了國資委機關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，召開了黨員代表大會，實行差額選舉產生機關。各黨支部和機關共青團、工會、婦委會嚴格按照程式進行選舉，為深入開展好黨的工作奠定了組織基礎。
2、開展建立“雙型”機關活動。為適應新形勢的工作需要，經過充分討論醞釀，我們開展了建立“學習型和服務型”機關活動。緊緊圍繞建設“雙型”機關，組織開展了一系列活動：為提高全委幹部的執政能力，堅持每週學習制度，開展人人講課活動。開辦了《專題教育講座》，每兩週安排1名科級以上幹部給全體職工講課，內容涉及政治經濟文化生活等各方面;在圍場縣召開了市國資委工作研討會，即交流了工作，又增進了同志之間的相互瞭解;組織全體職工上井岡山接受愛國主義教育，全體黨員重溫《入黨誓詞》;舉辦了“慶祝建國五十週年藝術展”，即抒發了職工的愛國熱情，又展示了才華。以爭先創優為載體，開展爭創文明科室、文明職工活動。幹部職工牢固樹立了“公僕”意識，對來委辦事人員堅持做到“六個一”。即：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行”。按照“首問負責制”，認真接待來委辦事的人員。在為企業服務的全過程中，耐心細緻、熱情周到、能一次辦成的決不讓其白跑第二次。
3、健全和完善各項規章制度。建立了包括議事規則、職業道德規範、機關工作紀律、黨風廉政建設、民主集中制在內的各項規章制度，並裝訂成冊，發放到每個人的手中。通過制度的健全與完善、學習與宣傳、檢查與落實，形成了人人受制度約束、事事有制度規範的局面。
4、在全委大興調查研究之風。以前瞻性、建設性調研為重點，圍繞推進國企改革問題、打造承德特色的國有支柱產業問題、創新企業黨建工作等進行調查研究，努力為市委、市政府當好參謀。截止目前，我委共編印國資工作簡報27期，刊發國資資訊約百餘條，編印調研專報5期，向省國資委報送資訊30多條，向市委、政府兩辦報送資訊50餘條，在各類報刊雜誌上發表各類調研、通訊30餘篇。
5、積極開展扶貧村和文明生態村幫建工作。千方百計籌措資金和物資，幫助文明生態村搞硬體建設，為雙灤小貴口村解決水泥130噸、紅磚10萬塊、資金1萬元，使該村的村容村貌有了巨大改觀。為扶貧村灤平縣劉營村前後幫扶14·9萬元，解決了學校建設，“三位一體”沼氣池建設等許多實際問題，如期完成了扶貧任務。按照市委的安排部署，深入開展中央1號檔案的宣講工作，併為宣講村辦了很多實事，被評為省級先進單位。
20XX年，是全黨深入貫徹落實十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，也是全面實現“十五”計劃目標、銜接“十一五”發展的重要一年，深化國有企業改革和國有資產管理體制改革，解決深層次矛盾和問題，調整深層次利益格局，任務更為艱鉅。國資委和企業黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，圍繞國資委和企業中心工作，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，積極探索實踐，努力改進創新，為國有資產管理體制改革和國有企業改革發展穩定，為加強黨的執政能力建設，提供堅強的政治思想保證和組織保證。
建設工作集中評價範文篇二
一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的、十八屆四中全會精神，深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，以提高企業黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規範，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為強化國有資產監管體制和國有企業改革發展穩定提供堅強的政治保證和組織保證。
一、20XX年主要工作情況
一認真抓好理論學習。
通過組織黨員幹部學習“在慶祝中國共產黨週年大會上的講話”，牢記黨員使命，堅定對黨的信念;通過學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求，進一步規範了黨員幹部職工的行為;通過參觀“一館一園兩個基地”和觀看作風建設暗訪專題片、廉政教育電教片，提高了黨員幹部的廉潔自律意識和遵紀守法意識;通過學習楊善洲、文建明等優秀黨員的先進事蹟，教育引導全體黨員愛崗敬業、勤政廉政。
二抓組織建設，增加凝聚力和戰鬥力。
在落實“三會一課”制度的基礎上，狠抓基層黨組織建設工作不放鬆。一是推進黨務公開工作，促進了黨內民主決策，保障了黨員民主權利，融洽黨群、幹群關係;二是召開主題生活會，結合黨內生活以及國家政治、經濟、文化生活以及日常生活的新變化談及個人認識和體會，增強黨的基層組織生機活力，加強和改進新形勢下黨的建設。
三加強領導班子和幹部隊伍建設。
強化領導班子建設。加強領導班子建設。我委著力建設“政治素質好、工作業績好、團結協助好、作風形象好”的“四好”領導班子。一是重視加強思想政治建設。在理論學習中心組組織學習黨中央的路線、方針、政策和構建幸福社會的論述，以及新時期黨建各項理論，提升了領導幹部的理論水平和駕馭全域性的能力。二是堅持重大問題集體討論決策，研究解決年票徵收、收費管理、專案建設、還貸付息、工程招投標的具體工作，以及人事安排、幹部任用等涉及職工利益的重要事情都通過班子會議研究
四開展廉政風險教育。
層層召開動員會議，傳達市紀委有關會議精神，重點學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干問題》，領會把握基本內容、要求和程式，深入開展廉政風險防範管理工作。按照職責範圍、崗位要求、工作規範及相關管理制度，細化工作標準，把工作職責落實到重點崗位和關鍵環節的工作人員，以業務流程的排查為重點，以查詢制度缺陷為突破口，對工作職責、流程和重點崗位、關鍵環節進行認真梳理，為排查崗位風險打好基礎。
五深入開展創先爭優活動。
在認真學習省委、市委20XX年深入開展創先爭優活動工作要點和相關檔案精神的基礎上，我們圍繞創先爭優活動總體實施意見，繼續解放思想、拓寬活動載體，在慶祝建黨90週年上開展了一系列特色活動。
一是代表政府黨群系統，參加我市“頌黨恩，倡廉政”紀念中國共產黨週年歌曲合唱大賽。在時間緊，工作任務重的情況下，參加合唱的幹部職工，克服困難，利用業餘時間積極投入緊張的練習工作，在比賽中獲得優秀成績。
二是組隊參加由市直工委組織舉辦的“市直機關慶祝建黨90週年黨員業餘羽毛球賽”，參賽隊員在比賽中賽出了水平，賽出了風格，展示了我委良好的精神風貌。
三是舉辦紀念中國共產黨週年知識競賽活動，通過試卷答題、現場比賽等形式，充分引導廣大黨員幹部學黨史、增黨性，把握先鋒內涵，實踐先鋒使命，把紀念建黨90週年系列活動推向高潮。
六紮實開展機關作風建設。
國資委工作既對內又對外，機關服務水平如何，直接影響到我委整體形象，為此，我們注重實效，狠抓服務創優：一是對於來訪群眾辦事，做到責任範圍內事務馬上督辦，責任範圍以外事務耐心做好解釋工作。二是在日常工作中，機關職工幹部利用百分制考核、安全檢查和系統維護等工作定期到基層，與各單位密切聯絡，加強溝通，幫助解決實際問題。
20XX年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業黨組織參與企業重大問題決策，發揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，一些企業黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發展壓力和困難風險的應變能力較差;一些企業領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發展變化的形勢。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實採取有效措施，逐步加以解決。
二、20XX年黨建工作計劃
一繼續深入推進創先爭優活動。20XX年我委要堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的經常性工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動企業改革發展、加強改進黨的建設實踐中建功立業。要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。同時，我委系統要把建設學習型黨組織等工作作為推動創先爭優活動的一項重要內容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。
二紮實推進基層組織建設。一是要著力加強黨員的經常性教育。要在組織黨員進行科學發展觀理論學習的基礎上，進一步組織對黨員進行先進性要求和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，不斷創新教育方法，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力。二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標責任制的要求進行整改，在解決薄弱環節、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意為工作目標，進一步貫徹和落實好保持共產黨員先進性的各項長效機制。三是要以文明建立為重點，整體推進和諧企業建設。要在文明單位、和諧企業等精神文明建立方面取得新突破。各級黨組織要發揮在精神文明建設和和諧企業建設中的核心領導作用，做好職工的思想政治工作，化解各種矛盾和問題，開展各種積極向上的文體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
三不斷加強幹部隊伍建設。深入探索黨組織發揮政治核心作用與現代企業制度有機結合的方法與途徑，進一步加強創先爭優工作，不斷深化國有企業“四好”班子建立活動，進一步提高領導班子的綜合素質。加強人才隊伍建設，培養一批優秀的企業領導人才。加強反腐倡廉建設，把懲治和預防腐敗體系融入企業管理經營管理之中，對“三重一大”決策制度和廉潔從業規定執行情況實施有效監督。紮實推進企業民主管理，切實加大對員工的關愛，充分調動廣大職工的積極性和創造性，把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，為國有企業持續健康發展提供有力保障。
四進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發揮黨內監督、系統監督、紀檢監察監督、監事會監督、審計監督的合力作用，督促企業建立健全對權力執行的監督制約制度。二要重點加強對黨員領導幹部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職迴避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發生機率。四要加強群眾監督。進一步完善黨務公開、廠務公開、資訊公開制度，暢通訊訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業的權利。同時要進一步加強紀檢、監察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。
黨建工作情況評價
一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中央、全區、全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府提出的“專案建設突破年”、“民生改善年”、“環境優化年”和國資監管工作這一核心，以提高企業黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規範，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為強化國有資產監管體制和國有企業改革發展穩定提供堅強的政治保證和組織保證。現將今年黨建工作情況及明年工作計劃彙報如下：
一、20XX年主要工作情況
一深入開展黨組織建設年和創先爭優活動，黨建工作平臺不斷拓展。按照中央、自治區和市委的部署要求，我委系統的17個黨組織共452名黨員參加了深入推進黨組織建設年和創先爭優活動。在這次建立活動中，我委系統以“為企業科學發展創先進，為服務職工群眾爭先鋒”為主題，充分聯絡企業實際，突出企業特色，強化組織領導，精心部署實施，工作措施落實到位，建立活動推進得力，促使國資監管工作邁上了新臺階，企業發展狀況處於近年最好水平。各級黨組織緊緊圍繞深入推進黨組織建設年活動這條主線，把開展創先爭優活動與鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與建立“四好”領導班子活動結合起來，與建設學習型黨組織結合起來，與企業目前正在開展的公司法人治理結構與黨組織發揮政治核心作用等黨建工作載體結合起來，深入推動新形勢下國有企業黨建工作的改革與創新，黨建工作平臺不斷拓展。
1、統一機關結對幫扶。從今年10月中旬開始，全市範圍內全面實施了機關與農村社群黨組織開展結對幫扶活動。我委把這項活動與深入開展創先爭優活動相結合，為基層群眾排憂解難，做實事好事，以增加農民收入為核心，充分發揮在資金、人才、資訊、政策等方面的優勢，幫助村級組織理清發展思路，拓寬發展路子，完善發展機制，落實各項強農惠民政策，帶領群眾致富，努力推動村級經濟邁上新臺階。目前，我委機關黨支部及5名處級黨員領導幹部都分別上門走訪了結對幫扶和聯絡指導的5個行政村，初步掌握了結對聯絡村的基本情況，並就各村的實際情況制定了相應的幫扶措施，下一步將抓好落實，確保取得實效。
2、統一村企共建平臺。9月份，全市開展村企共建活動開展以來，我委所屬的8家企業先後多次上門走訪了結對行政村，深入調查瞭解結對村的基本情況和存在困難。根據實際情況，各企業與結對村共同研究制定了相應的工作方案，有針對性地開展各項結對共建活動。目前，我委所屬8家國有企業都分別與行政村簽定了《結對共建協議書》，瞭解到結對村反映問題和困難20多個，要求幫扶專案8個，初步達成合作專案3個。一是上思縣叫安鄉那布村的甘蔗種植集體經濟專案。市東灣交通公司計劃兩年共投入費用約1萬元，用於種植10畝甘蔗，目前村裡已落實種植甘蔗的10畝土地。二是港口區公車鎮白沙村的水產養殖專案。市垃圾處理廠擬出資1萬元，利用村裡的60畝水庫發展水產養殖，目前尚無實質性進展。三是上思縣思陽鎮江平村的甘蔗種植專案。由村委會落實20畝租用土地用於種植甘蔗，專案共投入費用約2。4萬元，市金甌公司幫助解決甘蔗種植期間的成本費用1萬元，其餘由江平村委會自籌解決。此外，市垃圾無害化處理廠積極與市扶貧辦溝通反映，為白沙村爭取到十萬元的道路建設資金，12月中旬還為白沙村組織開辦了一期《白對蝦養殖培訓班》，約180名村民參加了培訓學習;市興港資產經營公司計劃於20XX年元旦春節期間慰問結對共建物件上思縣思陽鎮昌墩村，送去新年的福;市城投公司在全市村企共建動員會議上承諾注資的5000元已給到防城區江山鄉兩頭龍村委，準備用於壯大村集體經濟專案建設;市企沙鹽場已出資5000元給結對共建村港口區公車鎮沙港村用於集體經濟專案開發。
3、開展“結對搬遷戶、情暖百姓心”活動。我委機關11名黨員幹部與在鋼鐵、核電重大專案中被徵地拆遷的11戶搬遷群眾結成對子，以結對幫扶的形式，千方百計為搬遷群眾解決了實際困難，密切了黨群關係，服務了重大專案，有效推動了建立活動的深入開展。目前，我委參加“結對搬遷戶情暖百姓心”活動的11名機關黨員上門走訪結對搬遷戶53人次，電話聯絡125人次，發放黨員聯絡卡11張，撰寫民情日記13篇，做好事實事15件，共使用經費8000多元。此外，在做好金川專案的服務工作中，我委成立了由一名副處級領導帶隊的工作小組駐紮在企沙鎮，分別與在徵地拆遷工作涉及到的市企沙鹽場職工及職工家屬結成對子，經常上門走訪搬遷戶，深入到職工家中瞭解情況，答疑解惑，做思想說服工作，保證了市企沙鹽場29戶職工家庭及親屬文明拆遷、和諧搬遷，為金川專案建設的順利推進作出應有的貢獻。
4、認真組織送溫暖與幫扶活動。20XX年元旦、春節……
一、國慶期間，我委組織開展了慰問活動，共使用經費16000多元。我委派出多個慰問小組，分別由委領導帶領帶領有關人員深入被慰問物件家中進行慰問。先後對分佈在24個企業中的60多名困難黨員、老黨員和困難職工進行了慰問，表達了節日的祝賀，送去了黨的溫暖。在走訪慰問的同時，我們認真聽取了被慰問物件對黨組織的意見和建議，進一步瞭解他們的生活狀況和困難原因，並有針對性地幫助解決了一些問題。
二強化教育培訓，黨員隊伍的綜合素質得到提高。我委高度重視黨員隊伍的教育培訓工作，將提高黨員隊伍的綜合素質作為黨建工作的基礎工程來抓。一是抓好委機關的教育學習。通過理論中心組學習會、委機關黨員幹部學習會，重點抓好黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發展觀理論和業務技能知識等。二是抓好企業領導人員的教育培訓。國企領導人員的教育培訓是國資系統黨員幹部教育培訓的重點之一，針對企業領導人員開展各種主題突出、內容豐富、效果良好的培訓活動，提高他們的能力和素質。10月下旬，我委與市委組織部在南京大學舉辦了一期全市國有企業領導人員素質能力提升專題培訓班，培訓企業領導人員28人。三是抓好國企廣大黨員的理論學習。積極指導與推動國有企業廣泛開展黨員政治理論學習，努力抓好國資系統廣大黨員的經常性教育。各企業紛紛制定黨員學習教育計劃，並利用企業閱覽室、宣傳欄和報紙雜誌，加強對職工的思想政治教育。特別是在創先爭優活動中，我委系統按照制訂的方案要求認真組織開展了理論學習活動，採取集中學習與自學相結合的方式，主要學習了自治區創先爭優活動動員會議精神、李源潮同志在廣西考察指導工作時的重要指示精神、郭聲琨書記在全區創先爭優活動座談會上的講話精神等，每次集中學習，黨員幹部都認真做好學習筆記，撰寫心得體會文章。市垃圾處理廠黨支部、市經投公司黨支部、市市場服務中心黨支部、防城外輪代理公司黨支部等黨組織還結合企業實際組織開展了討論活動。
三抓好黨建日常管理工作，企業黨組織的凝聚力與戰鬥力顯著增強。黨員隊伍與黨組織的自身建設是黨建工作的基礎工程。我們主要抓了以下幾個方面。一是抓好黨員隊伍的發展、管理和服務工作。嚴格把好黨員發展中的培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節，不斷建立和完善發展黨員工作的民主機制，大力推行發展黨員推優制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，嚴把黨員關，確保質量。今年，市國資委系統共發展黨員16人，預備黨員轉正19人，有25人遞交了入黨申請書。二是充分發揮黨組織政治核心作用。按照建立現代企業制度的要求，積極推進企業黨政領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨組織和管理層的職責定位，使得黨組織參與決策，發揮政治核心作用的機制更加順暢。如市金海岸賓館等企業黨組織採用各種方式，積極參與企業重大事項的決策，取得了良好的成效。三是按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》中組發20XXR23;3號的檔案精神，進一步規範黨費的收繳、管理和使用工作，黨費使用均符合中組部和市委組織部的有關規定。四是抓好黨務工作隊伍建設。配齊配強黨務工作隊伍，加強對黨務工作隊伍的培訓教育，提高黨務工作者的綜合素質;創新組織工作思維，整合系統資源，努力提高黨建工作的針對性與有效性。
四加強“四好”領導班子建設，企業科學發展能力得到提升。一是進一步加強了企業領導班子的思想政治建設。以建設學習型領導班子為目標，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持中心組理論學習和領導班子民主生活會等制度;強化企業領導班子和領導人員作風建設，發揮國資監管機構的職能作用，進一步規範企業領導用權行為，規範辦事程式;注重加強對企業領導的日常管理，既重提拔使用，更重監督管理，對有濫用職權提拔幹部、謀取私利等行為的人員，堅決進行組織調整。二是重點抓好企業領導班子考核和考察工作。以國有資產保值增值為目標，以加強監管為手段，以業績考核為重點，繼續抓好了企業領導班子和領導人員的年度考核工作。三是認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強對企業領導人員的監督管理。積極開展以學習貫徹《若干規定》為主要內容的專題教育，推進廉潔文化建設，營造廉潔從業氛圍;把貫徹落實《若干規定》的情況作為黨風廉政建設責任制的主要內容，作為領導班子和領導人員考核獎懲的重要指標，納入年度民主評議和監督之中。
20XX年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業黨組織參與企業重大問題決策，發揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，“一手硬、一手軟”的現象依然存在;一些企業黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發展壓力和困難風險的應變能力較差;一些企業領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發展變化的形勢;一些停產、關閉破產企業黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實採取有效措施，逐步加以解決。
二、20XX年黨建工作計劃
一繼續深入推進黨組織建設年和創先爭優活動。20XX年要按照上級的統一部署，繼續抓好黨組織建設年和創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從市國資委系統實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的經常性工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動企業改革發展、加強改進黨的建設實踐中建功立業。要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。同時，我委系統要把開展“結對搬遷戶情暖百姓心”活動、統一村企共建平臺、“四強四優”活動、建設學習型黨組織等工作作為推動創先爭優活動的一項重要內容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。
二紮實推進基層組織建設。一是要著力加強黨員的經常性教育。要在組織黨員進行科學發展觀理論學習的基礎上，進一步組織對黨員進行先進性要求和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，不斷創新教育方法，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力。二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標責任制的要求進行整改，在解決薄弱環節、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意為工作目標，進一步貫徹和落實好保持共產黨員先進性的各項長效機制。三是要以文明建立為重點，整體推進和諧企業建設。要在文明單位、和諧企業等精神文明建立方面取得新突破。各級黨組織要發揮在精神文明建設和和諧企業建設中的核心領導作用，做好職工的思想政治工作，化解各種矛盾和問題，開展各種積極向上的文體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
三充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是要把黨建工作融入到本單位中心工作的各個環節。當前，特別要找準黨建工作與廣西北部灣經濟區開放開發、重大專案建設、企業生產經營等中心工作的結合點，做到黨建工作與中心工作合拍共振，相互促進。二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求，充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。要根據新形勢、新情況，結合本單位的實際，採取有效措施，充分調動黨員、幹部的積極性，充分發揮好黨員的先鋒模範作用，帶領廣大職工積極投身於本單位改革發展的各項工作中。三是要開展好黨組織服務企業活動。我委在前段時間取得的工作成績基礎上，進一步紮實開展好黨組織服務企業活動，整合發揮組織優勢，強化黨組織服務功能，千方百計為企業和困難職工群眾排憂解難，切實解決廣大黨員職工群眾的實際困難和問題，做到企業受益、職工群眾滿意，保持企業發展勢頭良好，實現“服務職工群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧”的目標。
四切實加強“四好”領導班子建設。一是要把企業領導班子建設放到事關國資發展的全域性中去謀劃、去推進，要在今年落實“四好”領導班子考核的基礎上，不斷完善工作措施，繼續抓好“四好”領導班子建立活動各項具體措施的細化、落實和考核。二是積極完善企業法人治理結構。針對市屬國有企業整合工作不斷深入的實際，結合公司制改造，努力完善公司法人治理結構，配強企業主要領導，配齊企業副職領導，加大工作力度，做好企業領導班子的調整配備工作。三是加快探索完善公司法人治理結構的有效途徑，借鑑其他地方在加強董事會、監事會、管理層建設，完善公司法人治理結構方面的成功經驗和做法，加快推進公司法人治理結構改革和完善。
五進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發揮黨內監督、系統監督、紀檢監察監督、監事會監督、審計監督的合力作用，督促企業建立健全對權力執行的監督制約制度。二要重點加強對黨員領導幹部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職迴避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發生機率。四要加強群眾監督。進一步完善黨務公開、廠務公開、資訊公開制度，暢通訊訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業的權利。同時要進一步加強紀檢、監察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。