政務接待基層工作心得體會

　　在政務接待基層工作一段時間，談談心得與體會。本文是政務接待基層的工作心得體會，歡迎閱讀。

　　政務接待通常由單位的行政辦公室負責組織實施，也可以根據業務工作需要設立專門負責政務接待工作的接待辦公室。在政務接待基層工作一段時間，談談心得與體會。本文是政務接待基層工作的心得體會，歡迎閱讀。

　　政務接待是連線上下關係的紐帶，是溝通左右的橋樑，是保證政務工作順利開展的有效途徑。政務接待工作是各級黨委、政府工作的重要組成部分。作為縣級政務接待辦事機構，如何適應縣委、政府工作需要，為來賓提供優質服務，我的體會是：應努力做好“三個圍繞”。

　　一、圍繞接待抓服務，爭創“三大品牌”

　　第一、爭創精細品牌。接待工作無小事，每個環節、每個細節都要考慮周全。要根據來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節，做深、做實各項接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規範接待管理、提升接待水平、爭創服務品牌、展示地方風采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領導放心、讓社會稱讚”作為接待工作追求目標。

　　第二、爭創精緻品牌。如果說接待工作成敗在細節，那麼接待工作的形象在精緻。要創新接待服務手段，在服務態度上，熱情真誠;在服務方式上，講求實效，注重安全、衛生、舒適。常規接待，細緻入微，高效周到;大型接待，科學運籌，精心組織。堅持在接待場所實行“三統一”統一著工作服，統一戴工作牌，統一使用文明用語，力爭每次接待都能成為成功典範。

　　第三、爭創精幹品牌。接待工作的質量，重要的因素取決於員工素質。要加強隊伍建設，不斷提高工作人員素質和隊伍整體素質。擬定學習內容，講求學習方法，保證學習效果。講求工作作風，提倡立說立行、逐項落實、精幹高效。講求工作水平，力爭出手事達較高標準。採取“走出去觀摩、請進來指導、擠時間充電”等方式，形成“學、比、趕、超”的競爭態勢。努力建設一支“政治堅定、作風優良、精明能幹”的接待工作人員隊伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應能力和較強的組織能力。

　　二、圍繞接待抓協調，樹立“三種理念”

　　一是對內協作為貴。每次大型接待任務都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全域性意識、中心意識、形象意識。團結協作，統一行動;補臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協力、和衷共濟的共事氛圍。

　　二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經濟和社會發展服務的，同樣，也需要寬鬆的工作環境。要適時主動向上級機關請示彙報，積極爭取縣委、人大、政府、政協領導以及上級主管部門的更多關懷;注重與縣級部門、鄉鎮的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦以及其他縣級部門、鄉鎮的更多幫助;加強與接待經營業主的聯絡，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環境。

　　三是對客印象為貴。為賓客提供優質的服務是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“視窗”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意願，達到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。

　　三、圍繞接待抓管理，把好“三道關口”

　　一要把好接待流程關。應根據來賓的地位、身份確定相應的接待規格，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強與相關單位的配合，搞好接待銜接。

　　二要把好接待成本關。立足實際，合理安排，優化方案，突出地方特色，體現地方風情，推介地方綠色食品飲品，宣傳地方支柱產業。厲行節約，點滴做起，力爭做到務實、節儉。

　　三要把好廉潔自律關。嚴格遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴格遵守廉政紀律，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，遵守財經制度，遵守廉政規定。嚴格遵守工作紀律，兢兢業業，任勞任怨，履職盡責，無私奉獻。