懷孕後什麼時候可以休產假

　　懷孕是就一件很開心的事情，但很多的在職準媽媽們都不知道自己應該什麼時候休產假?產假的時間是有多久?以下是小編為你整理的\懷孕後可休產假的時間相關資料，希望大家喜歡!

　　懷孕後可休產假的時間

　　什麼時候停止上班開始休產假，並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產假休得越早，寶寶出生後上班的時間可能就越早。

　　必須享受的休假

　　1.產假：98天+15天難產+15天多胞胎每多生一個嬰兒。

　　2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查包括妊娠十二週內的初查，應算作勞動時間。有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益

　　3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　4.授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。

　　可以請的假

　　1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”

　　2.哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

　　3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

　　4.由於各地的實際情況不同，建議準媽咪到當地相關部門諮詢清楚，以免擺烏龍。

　　國家規定的產假天數

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　二胎產假的新規定

　　1、生育二胎需要符合一定的實體和程式要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

　　2、二胎產假的長短

　　不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批准的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

　　3、產假期間的待遇

　　產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

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