紀委支部書記自我鑑定
作為一名紀委支部書記，需要常常寫自我鑑定以提升自我。以下是小編整理的3篇，僅供參考，希望對大家有所幫助。
篇一
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示範引路促全面建立。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點建立引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個建立示範點，明確了建立的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各建立示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和建立特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進專案”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現!場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點物件。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。 2008年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社群、進家庭”活動以社群居民、幹部員工家庭為服務物件，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。2008年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮鬥、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理執行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。2008年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規範了經營管理關鍵環節的程式執行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招議標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司檔案規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。
3、多方位開展效能監察。2008年，在重點完成集團公!司規定的 2007年度物資採購合同履行情況、2008年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、2008年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康執行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位含工段存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標專案監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招議標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度
2008年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網路，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109 名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出臺了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網路。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
2014年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴充套件，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。
述職人：XUEXILA
20xx年xx月xx日
篇二
各位領導、同志們：
一年來，在上級黨委、紀委的正確領導下，在院黨委、行政的關心、支援下，正確履行紀檢、監察職能，從教育、監督、查處案件三條主線出發，狠抓醫院黨風廉政建設、職業道德建設，促進我院的精神文明建設和物質文明建設，使我院社會效益和經濟效益均取得可喜成績。今年共接待患者信訪投訴46件，查核違紀案件8起，為醫院挽回、增收經濟收入x萬元。我們的工作得到了省、地有關部門的充分肯定，省衛生廳評為醫德醫風先進單位，地紀委評為案件檢
查工作先進單位;我個人也被地委、行署評為黨風廉政建設先進工作者。現將我一年來的自身建設和工作情況，向各位領導和同志們彙報
一、抓學習，確立正確的航向。認真學習xx同志“講學習、講政治、講正氣”理論，以xx大精神為指導、高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針、政策，維護共產黨的形象，提高自身政治素質，加強黨性修養，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極參加黨的各項活動，學習黨的基本知識，
發揚艱苦奮鬥的創業精神，把自己的全部精力放在工作上;認真學習和貫徹中紀委八次會議和省衛生廳及地紀委有關會議、檔案精神，系統學習黨紀、政紀條規和反腐倡廉的有關政策、規定，用正確的理論武裝自己的頭腦，堅持圍繞經濟建設這個中心，以醫德醫風建設為主題，強化以病人為中心的服務意識，把我院的黨風廉政、職業道德建設和社會效益、經濟效益有機地結合起來。 .
二、抓教育，從源頭遏制不正之風的滋生和發展。要抓好黨風廉政建設工作和職業道德建設工作，首先要抓好教育工作。從教育入手，在教育方面下功夫，用高壓的手段強制性的灌輸理論學習。首先解決學習資料問題，給每一個支部訂閱一份《監督時報》，訂購《廉政準則》、《衛生職業道德知識問答》，安排部署組織學習，同時進行督促檢查、強化
學習的自覺性、主動性、認真性，舉辦新刑法、黨紀、政紀、黨的知識、社會公德、家庭美德、職業道德等講座報告會;舉行醫德醫風演講會，用身邊的人和事及正反兩方面的典型事例，結合人生觀、價值觀、錢、權、道德方面的教育;召開全院職工大會，集中學習xx大精神，做到學習內容、時間、人員。“三落實”;多次召開黨政聯席會議，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、醫德醫風改進措施和方案，利用每週例會大力宣傳醫德醫風建設的重要性和必要性;召開醫德醫風動員大會，聘請電視臺、報社等新聞單位監督，攝製錄象帶，編寫新聞稿件，宣傳我院醫德醫風建設工作;並號召全院幹部職工廉潔從醫、一心為患者，用三盆“純淨水’’來規範人們盼行為。
第一盆水用來勤洗手，廉潔從醫，做到兩袖清風，不吃、不拿、不收紅包;第二盆水用來勤洗頭，保持清醒的頭腦，明辨是非，保持一個共產黨員的光輝形象;第三盆水用來勤洗腳，使自己站穩腳根身子正，堂堂正正、清清白白做人。並在實際工作中倡導六種精神，激勵人們奮發向上、爭創上流。1公而患私、不計名利、紮實工作、一步一個腳印的奉獻精神：2不計報酬、樂於吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮鬥的敬業精神;3敢想敢幹、求真務實、銳意進取的開拓精神;4聯絡群眾、關心患者、造福群眾的公僕精神;5嚴於律已、堅持原則、不計得失、忠於職守的廉潔精神;6團結一致、頑強拼搏、敢於同各種困難和一切不良傾向作鬥爭的抗洪精神。
在這些正確的思想指導激勵下，我院拒吃請、拒收紅包蔚然成風，湧現出一大批優秀醫務工作者：l、神經外科解遠翔大夫，為搶救腦溢血病人，連臺手術，患者家屬出於感激之情，送他200元，在無法拒收的情況下，他主動交回院紀委，由我親自退給患者。 2、臨猗患者在面板科住院7個多月，醫護人員精心治療，熱情服務，患者激動地說：是地區醫院治好了我的病，是楊根明主任、李紅光護士長及面板科全體醫護人員給了我第二次生命。3、兒科主任皮桂蓮主動為一嬰兒患者買奶粉、餅乾，並給患兒爺爺100元，作為回家的路費。4、10.7重特大交通事故發生後，我院敞開綠色通道，全力搶救，使20位重傷人員全部轉危為安，再一次證實了醫護人員高超的醫術，群體素質的高尚，我們的醫護人員是好樣的。、一位患者給消化內科寫的感謝信說到，我的病治好了，送禮不收，吃請不到……全年類似這樣典型的好人好事枚不勝舉。拒不完全統計，全院為患者做好人好事x件，拒收紅包x人次，拒收禮金x元，拒吃請x人次，收到患者表揚信x封，錦旗、牌匾84面塊，受封上級部門和新聞單位表揚x次。事實雄辯地說明，抓政策、法規學習，抓職業道德教育，是十分重要的。
只要解決了思想上的問題，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，人們的精神面貌就會改變，一切****、不正之風就沒有它的藏身之地，沒有它的滋生土壤。
篇三
述職人：XXX，女，漢族，大學文化，1992年7月參加工作，現任XX鄉黨委副書記、紀委書記。
一年來，本人在上級黨委和紀委的領導和指導下，在片區督導組的關心和幫助下，不斷加強黨的政策、法律法規學習，自覺規範言行，廉潔自律，克己奉公，努力踐行“三個代表”重要思想，做黨員幹部遵紀守法模範，保持了共產黨員的先進性。現述職於後。
一、主要成績
一努力學習，做業務工作內行
一年內，本人認真抓好了兩個《條例》和《建立健全教育制度，監督並重的懲治和預防腐敗體系、實施綱要》的自學和全鄉黨員幹部的集中學習和宣傳發動工作，同時，努力學習紀檢工作的業務知識，爭做紀檢工作內行。
二廉潔自律，做黨員幹部表率
本人嚴格遵守黨內各種紀律條例和縣委“六不準”規定，自覺遵守鄉內各種規章制度，維護黨委、政府形象，維護班子整體形象本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸檢視，做到大事講原則、小事講風格，從不在部門亂報發票，特別是在本人分管範圍內，本人更是做到了公正、公開、公平，從不亂開支，同時做到了任何開支都必須經黨委、政府主要領導同意後方能開支。
三強化監督，確保幹部隊伍的純潔性
一年內，本人會同鄉紀委一班人，在黨委的領導下，加大了幹部隊伍的執紀執法，確保了黨員幹部隊伍的純潔性，特別是對違紀違規黨員加大了教育、管理力度，如我鄉芋河村支部、村委會違規收取社會事業撫養費一事，鄉紀委在接到舉報後，及時會同分管計生工作領導、工作人員一道進行調查核實，查證屬實後，及時向黨委主要領導彙報，研究處理意見，責令支部、村委會寫出書面檢討，並限時交回社會事業撫養費，通過此事的處理，在全鄉幹部隊伍中起到了警示教育，理順了計生秩序;同時加大了村級債務的監管力度。
二、不足之處
1、自律不夠。年內違規參加了鄉內主要幹部調動的“迎來送往”事件。
2、個性急躁，處理問題難免得罪同志。
三、努力方向
1、強化學習。人不學習就要落後，本人將強化政策、法規、法紀的學習，用豐富的知識武裝頭腦，做業務工作的內行。
2、強化素養。強化個性修養，加強世界觀、人生觀、價值觀的學習和改造。
3、廉潔自律。做到“四自”、“五慎”，樹黨員幹部形象。
述職人：XUEXILA
20xx年xx月xx日