紀委支部書記自我鑑定

  作為一名紀委支部書記,需要常常寫自我鑑定以提升自我。以下是小編整理的3篇,僅供參考,希望對大家有所幫助。

  篇一

  我到**煤礦工作以來,在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下,按照“團結協作,永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署,以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作,發揮教育、監督、懲戒的職能,強勢推進廉潔文化建設,加大監督檢查的力度,嚴肅懲處違規違紀行為,促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下:

  一、真抓實做,強化教育推進廉潔文化“六進”

  1、以點帶面,抓示範引路促全面建立。在廉潔文化“六進”上,採取了以廉潔文化示範點建立引路,結合單位實際,突出重點的開展工作,增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個建立示範點,明確了建立的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準,各建立示範點緊密結合各自實際,突出不同側重點和建立特色。如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入,突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督,推進廉潔文化“進專案”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點,圍繞構建“煤廉”文化,著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次,到各示範點協調指導10餘次,又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會,條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現!場會,推廣了這三家示範點的成功做法,以點帶面,推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。

  2、送教上門,抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群,也是廉潔教育的重點物件。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際,我採取送課上門、送教育到崗位的方式,根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課,1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例,剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓,滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦,常敲自律鍾,潔身自好,嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料,制定了自學計劃和督導措施,並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法,使他們真切體會到是組織的關懷和關愛,326名受教育者撰寫了心得感悟文章,做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

  3、營造氛圍,抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期,重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動,營造濃厚的清廉氛圍。 2008年中秋節期間,開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓,全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話,真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬,自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社群、進家庭”活動以社群居民、幹部員工家庭為服務物件,組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動,營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳,敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展,進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

  4、綜合引導,抓紀律觀念促作風轉變。2008年二季度,在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮鬥、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》,成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組,制定了學習計劃,明確了學習內容,黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論,談認識、談體會,並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來,通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”,進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。

  二、嚴格監管,進一步規範和約束從業行為

  根據礦重點工作安排,圍繞經營管理執行,推進制度創新,健全監督機制,加大監督檢查力度,進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。

  1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工,層層簽訂包保責任狀,進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制,形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任,對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。2008年,根據計分考核情況,兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵,扣減52人,扣款9900元。

  2、規範了經營管理關鍵環節的程式執行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招議標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查,抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後,依照集團公司檔案規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。

  3、多方位開展效能監察。2008年,在重點完成集團公!司規定的 2007年度物資採購合同履行情況、2008年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上,立足我礦實際,自選題目,先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、2008年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察,共提出了改進經營管理工作方面的建議29條,督促建章立制5項,促進了生產經營的健康執行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位含工段存在的問題,紀檢部門下達了書面限期整改通知書,要求10日內整改完畢並報送整改情況,對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。

  4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾,開展“回頭看”的同時,礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組,不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來,先後深入到區隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標專案監督21項次,組織評委廉政宣誓,督促招標的公平、公正,有效杜絕了招議標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

  三、嚴肅紀律,加大查處違規違紀行為力度

  2008年調查各類信訪9起,立案5起,其中自辦案件3起,司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人,1人給予開除黨籍處分,並解除勞動合同,1人給予留黨察看一年的處分,1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人,分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀律處分外,對違紀情節較輕的,採取組織手段予以處理,先後責任追究管理人員32人次,其中附帶經濟處罰的20人次,累計處罰金額達5900元,通報批評5人,責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用,做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”,既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告,分析發案原因,分析管理漏洞,教育當事人,警示其他人。

  四、強化責任,加強紀檢組織建設

  在專職紀檢人員較少的情況下,在發揮專職紀檢人員作用的同時,注重充分發揮基層紀檢組織的作用,擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網路,選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力,我們舉辦一期紀檢員培訓班,對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109 名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押,繳納了600-800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用,我們出臺了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》,明確了基層紀監組織的權力和職責,特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制,還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》,對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施,強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網路。

  五、自我從嚴要求,認真履行“一崗雙責”,做勤廉表率

  組織委派我到蔣莊煤礦工作後,根據礦班子成員分工,我分管紀檢監察和審計工作,實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中,按照“四高理念”,不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格,而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到,發揮了合署辦公的優勢,分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開,在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項,專項審計22項,審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定,嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定,經常按照上級的各項規定對照檢查,自重、自省、自警、自勵,規範行為,嚴以律己,帶頭做到不收禮、不送禮,不該拿的獎金一文不取。

  2014年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效,但離上級要求和領導的期望還有一定距離,還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡,有的工作被動,對礦黨政安排的工作落實不力,黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴充套件,廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好,督導的範圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題,在今後的工作中加大力氣解決,努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作,抓好紀檢監察工作,再上新臺階,取得新佳績。

  述職人:XUEXILA

  20xx年xx月xx日

  篇二

  各位領導、同志們:

  一年來,在上級黨委、紀委的正確領導下,在院黨委、行政的關心、支援下,正確履行紀檢、監察職能,從教育、監督、查處案件三條主線出發,狠抓醫院黨風廉政建設、職業道德建設,促進我院的精神文明建設和物質文明建設,使我院社會效益和經濟效益均取得可喜成績。今年共接待患者信訪投訴46件,查核違紀案件8起,為醫院挽回、增收經濟收入x萬元。我們的工作得到了省、地有關部門的充分肯定,省衛生廳評為醫德醫風先進單位,地紀委評為案件檢

  查工作先進單位;我個人也被地委、行署評為黨風廉政建設先進工作者。現將我一年來的自身建設和工作情況,向各位領導和同志們彙報

  一、抓學習,確立正確的航向。認真學習xx同志“講學習、講政治、講正氣”理論,以xx大精神為指導、高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論偉大旗幟,堅持黨的基本路線不動搖,始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致,堅決貫徹黨的各項方針、政策,維護共產黨的形象,提高自身政治素質,加強黨性修養,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,積極參加黨的各項活動,學習黨的基本知識,

  發揚艱苦奮鬥的創業精神,把自己的全部精力放在工作上;認真學習和貫徹中紀委八次會議和省衛生廳及地紀委有關會議、檔案精神,系統學習黨紀、政紀條規和反腐倡廉的有關政策、規定,用正確的理論武裝自己的頭腦,堅持圍繞經濟建設這個中心,以醫德醫風建設為主題,強化以病人為中心的服務意識,把我院的黨風廉政、職業道德建設和社會效益、經濟效益有機地結合起來。  .

  二、抓教育,從源頭遏制不正之風的滋生和發展。要抓好黨風廉政建設工作和職業道德建設工作,首先要抓好教育工作。從教育入手,在教育方面下功夫,用高壓的手段強制性的灌輸理論學習。首先解決學習資料問題,給每一個支部訂閱一份《監督時報》,訂購《廉政準則》、《衛生職業道德知識問答》,安排部署組織學習,同時進行督促檢查、強化

  學習的自覺性、主動性、認真性,舉辦新刑法、黨紀、政紀、黨的知識、社會公德、家庭美德、職業道德等講座報告會;舉行醫德醫風演講會,用身邊的人和事及正反兩方面的典型事例,結合人生觀、價值觀、錢、權、道德方面的教育;召開全院職工大會,集中學習xx大精神,做到學習內容、時間、人員。“三落實”;多次召開黨政聯席會議,分析院情、社情,研究制定反腐倡廉、醫德醫風改進措施和方案,利用每週例會大力宣傳醫德醫風建設的重要性和必要性;召開醫德醫風動員大會,聘請電視臺、報社等新聞單位監督,攝製錄象帶,編寫新聞稿件,宣傳我院醫德醫風建設工作;並號召全院幹部職工廉潔從醫、一心為患者,用三盆“純淨水’’來規範人們盼行為。

  第一盆水用來勤洗手,廉潔從醫,做到兩袖清風,不吃、不拿、不收紅包;第二盆水用來勤洗頭,保持清醒的頭腦,明辨是非,保持一個共產黨員的光輝形象;第三盆水用來勤洗腳,使自己站穩腳根身子正,堂堂正正、清清白白做人。並在實際工作中倡導六種精神,激勵人們奮發向上、爭創上流。1公而患私、不計名利、紮實工作、一步一個腳印的奉獻精神:2不計報酬、樂於吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮鬥的敬業精神;3敢想敢幹、求真務實、銳意進取的開拓精神;4聯絡群眾、關心患者、造福群眾的公僕精神;5嚴於律已、堅持原則、不計得失、忠於職守的廉潔精神;6團結一致、頑強拼搏、敢於同各種困難和一切不良傾向作鬥爭的抗洪精神。

  在這些正確的思想指導激勵下,我院拒吃請、拒收紅包蔚然成風,湧現出一大批優秀醫務工作者:l、神經外科解遠翔大夫,為搶救腦溢血病人,連臺手術,患者家屬出於感激之情,送他200元,在無法拒收的情況下,他主動交回院紀委,由我親自退給患者。 2、臨猗患者在面板科住院7個多月,醫護人員精心治療,熱情服務,患者激動地說:是地區醫院治好了我的病,是楊根明主任、李紅光護士長及面板科全體醫護人員給了我第二次生命。3、兒科主任皮桂蓮主動為一嬰兒患者買奶粉、餅乾,並給患兒爺爺100元,作為回家的路費。4、10.7重特大交通事故發生後,我院敞開綠色通道,全力搶救,使20位重傷人員全部轉危為安,再一次證實了醫護人員高超的醫術,群體素質的高尚,我們的醫護人員是好樣的。、一位患者給消化內科寫的感謝信說到,我的病治好了,送禮不收,吃請不到……全年類似這樣典型的好人好事枚不勝舉。拒不完全統計,全院為患者做好人好事x件,拒收紅包x人次,拒收禮金x元,拒吃請x人次,收到患者表揚信x封,錦旗、牌匾84面塊,受封上級部門和新聞單位表揚x次。事實雄辯地說明,抓政策、法規學習,抓職業道德教育,是十分重要的。

  只要解決了思想上的問題,樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀,人們的精神面貌就會改變,一切****、不正之風就沒有它的藏身之地,沒有它的滋生土壤。

  篇三

  述職人:XXX,女,漢族,大學文化,1992年7月參加工作,現任XX鄉黨委副書記、紀委書記。

  一年來,本人在上級黨委和紀委的領導和指導下,在片區督導組的關心和幫助下,不斷加強黨的政策、法律法規學習,自覺規範言行,廉潔自律,克己奉公,努力踐行“三個代表”重要思想,做黨員幹部遵紀守法模範,保持了共產黨員的先進性。現述職於後。

  一、主要成績

  一努力學習,做業務工作內行

  一年內,本人認真抓好了兩個《條例》和《建立健全教育制度,監督並重的懲治和預防腐敗體系、實施綱要》的自學和全鄉黨員幹部的集中學習和宣傳發動工作,同時,努力學習紀檢工作的業務知識,爭做紀檢工作內行。

  二廉潔自律,做黨員幹部表率

  本人嚴格遵守黨內各種紀律條例和縣委“六不準”規定,自覺遵守鄉內各種規章制度,維護黨委、政府形象,維護班子整體形象本文權屬文祕之音所有,更多文章請登陸檢視,做到大事講原則、小事講風格,從不在部門亂報發票,特別是在本人分管範圍內,本人更是做到了公正、公開、公平,從不亂開支,同時做到了任何開支都必須經黨委、政府主要領導同意後方能開支。

  三強化監督,確保幹部隊伍的純潔性

  一年內,本人會同鄉紀委一班人,在黨委的領導下,加大了幹部隊伍的執紀執法,確保了黨員幹部隊伍的純潔性,特別是對違紀違規黨員加大了教育、管理力度,如我鄉芋河村支部、村委會違規收取社會事業撫養費一事,鄉紀委在接到舉報後,及時會同分管計生工作領導、工作人員一道進行調查核實,查證屬實後,及時向黨委主要領導彙報,研究處理意見,責令支部、村委會寫出書面檢討,並限時交回社會事業撫養費,通過此事的處理,在全鄉幹部隊伍中起到了警示教育,理順了計生秩序;同時加大了村級債務的監管力度。

  二、不足之處

  1、自律不夠。年內違規參加了鄉內主要幹部調動的“迎來送往”事件。

  2、個性急躁,處理問題難免得罪同志。

  三、努力方向

  1、強化學習。人不學習就要落後,本人將強化政策、法規、法紀的學習,用豐富的知識武裝頭腦,做業務工作的內行。

  2、強化素養。強化個性修養,加強世界觀、人生觀、價值觀的學習和改造。

  3、廉潔自律。做到“四自”、“五慎”,樹黨員幹部形象。

  述職人:XUEXILA

  20xx年xx月xx日