月工作總結計劃模板

  事業是生命的鹽,沒有它,生命將淡而無味。今天小編給大家為您整理了,希望對大家有所幫助。

  範文一:

  即將過去的半年是我職業生涯中至關重要的半年,是努力學習和發展的半年。半年來在部門領導的用心導下,行政人事中心圍繞著公司的主流業務,從三大方面做好各項服務支援工作。具體如下:

  一人力資源工作

  1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計 名,其中包括區域經理 名、質管經理、銀行會計、美特融資主管、採購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各 名,生產技工72名。特別是進入十月份後生產任務突然加大,技工需求急劇增加至三十餘人,我們想了很多辦法,採用了很多手段及時補充32人,保證了生產任務的順利完成。

  另外,我們採用多種方式對新進人員進行跟蹤,及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下,既滿足了公司對各種人才的需求,又儘可能的降低了公司的成本。

  2、考核。今年4月份對52名車間員工,2名服務維修人員進行了崗級考評。通過考核,明顯的看出員工的操作技能大大提高,不僅調動了員工的積極性,而且提高了工作質量和工作效率。

  另外為穩定、留住關鍵員工,我們制定了檢測人員的資格認定方案並組織實施了大口徑水錶、普通水錶、燃氣表、熱量表的資格認定,對合格人員進行了技術補貼。

  3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動等,我們對各部門的現有崗位、人員配置及職責情況進行了普查,並完善形成《崗位說明書》,為員工招聘、培訓提供了參考依據。

  4、對各崗位進行了薪酬調查與分析。我們通過中華英才網、各地工資指導價的查詢、發調查問卷、瞭解相關行業的薪酬、查詢不同地區同行業的薪酬並通過gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查,並形成了《調查報告》。通過了解市場薪資水平,為本公司的薪酬調整提供了參考依據。

  另外,通過財務統計出來的人工成本佔總成本的比例超過15%,遠遠超過《XX年濟南市工資指導價》中製造業人工成本佔總成本的比例7.4%,資料表明我公司人工成本太高,在當前工資水平大大低於市場水平的前提下,人浮於事的現象比較嚴重。由此得出,若想進行薪酬改革,必須先對各部門的現有崗位進行梳理,裁掉不必要的崗位,真正實現減員增效、優化配置。在向公司領導提建議的同時,對各部門的崗位進行了分析,並形成《各部門崗位設定建議》,為領導提供了決策依據。

  5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術中心、行政管理類、製造分公司、服務部的方案等。為了避免慣性思維,我充分調動各部門的積極性,與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系,並形成定稿。

  範文二:

  七月是炎熱而又充滿激情的一個月。七月的第一天 ,我參加了縣委組織部組織的全縣大學生村官以“創業、奉獻、成才”為主題的演講比賽,回顧了近一年來的酸甜苦辣,用言語和行動向一直關心、幫助我們的領導表態,用自己的方式向黨的生日獻禮。緊接著,組織部提議拍攝莘縣首批大學生村官專題片,隨後就積極配合錄製專題片,用鏡頭記錄、回顧我們這一年的工作,以迎接今年要到來的50名新村官,讓他們對將要踏上的工作有初步的認識。看著我們這一年輕隊伍的不斷壯大,我對未來的工作充滿了信心。

  七月也是忙碌的一個月。2010年已至年中,各項工作的年中考核均在本月開始,我也要對這半年來的工作進行總結和反思。在本月先後開展的工作有:迎接基層黨建半年考核、配合鎮裡迎接市縣兩級觀摩、第三季度計劃生育查體、開展創先爭優活動、落實基層“四項制度”、實行集體林權制度改革、發放玉米良種補貼等工作。在這個農閒的七月份,我和村兩委幹部卻要比任何時間都要忙碌,迎接檢查和觀摩時,我們就是衛生清理員,負責沿途的衛生,清理雜草和“三堆”,按照要求,每天早晨6:00至8:00、下午5:00至7:00按時到所分路段打掃衛生,直至沿途衛生達到標準;在集中辦公日討論制定了商王莊村創先爭優的目標和活動實施方案,修訂了下半年工作計劃和提升目標,召開了動員會和總結會;與村委及小隊幹部實地測量了集體林地和玉米種植面積,制定了林改方案,召開了林改動員大會,並組織了培訓班;圓滿完成了第三季度計劃生育查體工作,並擬定了村規民約徵求意見稿;在集中辦公日,認真記錄了集中辦公工作記錄,貫徹落實集中辦公簽到制度。在這一系列的工作中,我發現自己不再只是幹一些打掃衛生、寫點文字材料之類的工作,已經逐漸開始被邀參與到村裡事務的決策。

  雖然各項工作都取得了一定的成績,但是,仍還有不足之處。本月自己的記錄、總結的文字材料太少,向組織部領導彙報和同其它同事交流的太少,在這些方面需要加強。

  範文三:

  七月是炎熱而又充滿激情的一個月。七月的第一天 ,我參加了縣委組織部組織的全縣大學生村官以“創業、奉獻、成才”為主題的演講比賽,回顧了近一年來的酸甜苦辣,用言語和行動向一直關心、幫助我們的領導表態,用自己的方式向黨的生日獻禮。緊接著,組織部提議拍攝莘縣首批大學生村官專題片,隨後就積極配合錄製專題片,用鏡頭記錄、回顧我們這一年的工作,以迎接今年要到來的50名新村官,讓他們對將要踏上的工作有初步的認識。看著我們這一年輕隊伍的不斷壯大,我對未來的工作充滿了信心。

  七月也是忙碌的一個月。2010年已至年中,各項工作的年中考核均在本月開始,我也要對這半年來的工作進行總結和反思。在本月先後開展的工作有:迎接基層黨建半年考核、配合鎮裡迎接市縣兩級觀摩、第三季度計劃生育查體、開展創先爭優活動、落實基層“四項制度”、實行集體林權制度改革、發放玉米良種補貼等工作。在這個農閒的七月份,我和村兩委幹部卻要比任何時間都要忙碌,迎接檢查和觀摩時,我們就是衛生清理員,負責沿途的衛生,清理雜草和“三堆”,按照要求,每天早晨6:00至8:00、下午5:00至7:00按時到所分路段打掃衛生,直至沿途衛生達到標準;在集中辦公日討論制定了商王莊村創先爭優的目標和活動實施方案,修訂了下半年工作計劃和提升目標,召開了動員會和總結會;與村委及小隊幹部實地測量了集體林地和玉米種植面積,制定了林改方案,召開了林改動員大會,並組織了培訓班;圓滿完成了第三季度計劃生育查體工作,並擬定了村規民約徵求意見稿;在集中辦公日,認真記錄了集中辦公工作記錄,貫徹落實集中辦公簽到制度。在這一系列的工作中,我發現自己不再只是幹一些打掃衛生、寫點文字材料之類的工作,已經逐漸開始被邀參與到村裡事務的決策。

  雖然各項工作都取得了一定的成績,但是,仍還有不足之處。本月自己的記錄、總結的文字材料太少,向組織部領導彙報和同其它同事交流的太少,在這些方面需要加強。

的人還:

1.hr月度工作總結範文3篇

2.月工作總結及工作計劃

3.個人工作總結及下月計劃範文

4.月工作總結範文

5.月工作總結及下個月計劃

6.12月份的工作總結與計劃

7.11月份的工作總結範文