高校教師掛職鍛鍊總結

　　高校專業教師企業掛職鍛鍊是提高教師教學能力與實踐能力、提升教師的教學實用性的有效途徑。今天小編為大家精心挑選關於，希望能夠很好幫助到大家。

　　篇一

　　在市教育局的統一部署下，開始了在三晉教育名縣--太谷縣的掛職培訓學習生活。首先，我要感謝市教育局、榆次區教育局、區進修校為我搭建了學習、鍛鍊的平臺，同時也感謝修文中心校對我的委派!這次掛職學習目的是學習掛職校先進的辦學理念和管理方法，學習如何提高教學質量和提高教師專業能力的有效途徑，如何開展綜合實踐活動，加強學生的管理以及深度瞭解的“二十四字教學模式”“導學案”的實施等等。

　　一、掛職學習情況：

　　一根據市局和學校安排，全面參與學校的教育教學、教育科研、教育管理活動，重點吸收了陳校長的辦學思想、科研意識、學習精神和管理方法，積極參與每週一的例會在總結中提升自己。

　　二深入課堂調研：課堂才是瞭解教學的主陣地，所以我抓緊一切時間體驗課堂，聽課10節，對二十四字教學模式在課堂的運用情況有了深度的瞭解。

　　三虛心請教：就自己辦學中的困惑同校長和副校長深度交流，跟隨校長參與學校管理，我有機會了解校長的處事方式和方法，結合自己工作實際進行反思，學到了書本上難以學到的知識。

　　四參與各種活動：掛職期間正值學校盟區活動、運動會、藝術節等大型活動、成果的展示、家長學校啟動等活動，我有機會全面觀摩整個北洸鄉的教育成果，並學習他們的活動模式，收穫頗豐。

　　五在認真研讀教育專著和期刊的基礎上，記培訓日誌，撰寫心得，把每天的學習情況加以記錄。收集、為今後的工作提供參考。同時將上述內容上傳至自己的部落格，讓同行評價指導，再反思、再成長。

　　二、感悟北洸教育

　　文化北洸--歷史悠久、立足本土、文化營造、積澱深厚。

　　科技北洸--教育發展、科技先行。依託名校，共同成長。

　　運動北洸--體育節;組織嚴密、活動豐富、成果顯著。

　　共進北洸--學校重視、教師引領、家長積極參與，家校共管，孩子成長。

　　質量北洸--營造氛圍、嚴肅考風考績、及時做好質量分析，紮實推進教學質量。

　　三、學習體會

　　1、校長必須要有自己的辦學理念和辦學思想。

　　辦學理念是學校總的價值觀，是學校文化的核心，是學校發展的精神之源。校長對學校的辦學理念要能正確定位，切合社會和學校實際，讓教師、學生、家長認可。校長要善於闡述、發表、宣講學校的辦學理念，讓全體教職工理解，讓每一位學生和家長知曉。並滲透、指導、落實於學校各項工作之中。從而變為全校師生的自覺行為和努力目標。

　　2、校長要重視校園文化建設，營造精神、文化樂園。

　　學校文化建設應根基於學校，立足於學校，來自於學校，營造一種氛圍，切合實際，能調節師生情緒，陶冶師生情操，讓師生願意而且快樂地在學校工作、學習和生活。

　　3、校長要樹立高尚的人格，憑藉人格魅力來提升管理的有效性。

　　每個校長都有自己的管理策略，雖不盡相同，但有一點是相通的，那就是承認校長的人格在學校管理中的巨大作用，不斷修身養德，加強情感管理。

　　總之，這次掛職鍛鍊，既是我學習的過程，也是我回顧反思與整理的契機，他們在教育教學管理及教學實踐中的先進經驗和方法，將為我今後的工作起到一定的指導和借鑑作用。我一定將所學內化，結合我校實際，開創屬於我們的特色，提高整體辦學質量，辦人民滿意教育!