黨員關係排查年度工作總結範文
發展黨員工作要嚴把發展黨員關,做好發展黨員工作,如此,才能保證新發展黨員質量和黨員隊伍的純潔性,有助於提高發展黨員工作的科學化水平。下面是小編整理的一些關於黨員關係排查年度工作總結，供您參考。
一
按照《關於開展直屬黨組織黨員關係梳理排查工作的通知》直組字〔20xx〕58號檔案要求，市人防辦黨總支部及下設機關第一、第二支部迅速行動，抽調專人，認真開展了支部黨員組織關係梳理排查工作，現將有關情況彙報如下。
一、黨員隊伍基本情況
1、在冊黨員情況
戎苑社群黨總支目前在冊黨員共132人，其中女性黨員62人，佔黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人，佔黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人，佔黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人，佔黨員總數的48.4%。黨員居住分佈情況為：海福巷71號小區25人，海福巷1號17人，石門坎124號15人，戎泰山莊41人，戎苑山莊20人，其它分散居住的14人。
2、黨員基本資訊登記情況
黨員資訊登記工作開展以來，黨員積極配合，目前已經全部登記到位，黨費收繳率達90%以上。
3、黨員動態情況
近5年來，組織關係轉入人數約60人，轉入原因70%以上人員是由於無軍籍職工退休由部隊轉入，15%是由於單位退休轉入，剩餘是由於大學畢業轉入，部隊退伍自謀職業者，自由職業者關係由原單位轉入;組織關係轉出人數約20人，25%由於死亡去除黨籍，剩餘由於工作調動轉出。
二、主要做法
1、動員部署情況
20xx年11月，街道對社群進行工作動員部署後，社群對各支部進行動員，並組建了社群工作隊伍，由社群書記負總責，專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬，社群召開黨員組織關係排查工作會議，對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬，各黨支部完成具體工作安排，明確專人負責聯絡每位黨員開始自查。
2、集中排查情況。20xx年11月，完成各黨支部自查，社群黨總支進行核查、彙總，並上報情況。現在已全部排查完，12月15日前，報送排查情況報告和相關統計表格。
三、具體問題
我社群的黨員很多為自謀職業黨員，屬於經常短期出差型別，針對這種情況，我社群在管理上有以下做法：
1、根據此次排查，摸清底數，根據不同因素，將這部分黨員進行分類。
2、建立戎苑社群黨員QQ群、黨員微信群，針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員，採取定期發放學習資料，及時傳遞社群學習資訊，工作要求。
在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題：
1、黨員由於經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持聯絡。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。
2、黨費難收繳
經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。
四、下一步工作打算
加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算
1、深化認識，抓好教育
自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分，直接影響著黨員隊伍的整體性，管理好，有利於提高整體素質，有利於“雙帶”作用的充分發揮。因此，要努力克服黨員管理過程中的種種困難，抓好外出黨員的教育管理。
2、建章立制，強化約束
外出黨員要建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，藉助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期彙報思想、工作情況。
通過黨員組織關係排查，更加了解黨員情況，及思想動態，對黨員嚴格、規範管理起到了更加積極作用。
二
按照《關於開展直屬黨組織黨員關係梳理排查工作的通知》直組字〔20xx〕58號檔案要求，市人防辦黨總支部及下設機關第一、第二支部迅速行動，抽調專人，認真開展了支部黨員組織關係梳理排查工作，現將有關情況彙報如下。
一、黨員隊伍基本情況
1、在冊黨員情況
戎苑社群黨總支目前在冊黨員共132人，其中女性黨員62人，佔黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人，佔黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人，佔黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人，佔黨員總數的48.4%。黨員居住分佈情況為：海福巷71號小區25人，海福巷1號17人，石門坎124號15人，戎泰山莊41人，戎苑山莊20人，其它分散居住的14人。
2、黨員基本資訊登記情況
黨員資訊登記工作開展以來，黨員積極配合，目前已經全部登記到位，黨費收繳率達90%以上。
3、黨員動態情況
近5年來，組織關係轉入人數約60人，轉入原因70%以上人員是由於無軍籍職工退休由部隊轉入，15%是由於單位退休轉入，剩餘是由於大學畢業轉入，部隊退伍自謀職業者，自由職業者關係由原單位轉入;組織關係轉出人數約20人，25%由於死亡去除黨籍，剩餘由於工作調動轉出。
二、主要做法
1、動員部署情況
20xx年11月，街道對社群進行工作動員部署後，社群對各支部進行動員，並組建了社群工作隊伍，由社群書記負總責，專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬，社群召開黨員組織關係排查工作會議，對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬，各黨支部完成具體工作安排，明確專人負責聯絡每位黨員開始自查。
2、集中排查情況。20xx年11月，完成各黨支部自查，社群黨總支進行核查、彙總，並上報情況。現在已全部排查完，12月15日前，報送排查情況報告和相關統計表格。
三、具體問題
我社群的黨員很多為自謀職業黨員，屬於經常短期出差型別，針對這種情況，我社群在管理上有以下做法：
1、根據此次排查，摸清底數，根據不同因素，將這部分黨員進行分類。
2、建立戎苑社群黨員QQ群、黨員微信群，針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員，採取定期發放學習資料，及時傳遞社群學習資訊，工作要求。
在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題：
1、黨員由於經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持聯絡。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。
2、黨費難收繳
經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。
四、下一步工作打算
加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算
1、深化認識，抓好教育
自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分，直接影響著黨員隊伍的整體性，管理好，有利於提高整體素質，有利於“雙帶”作用的充分發揮。因此，要努力克服黨員管理過程中的種種困難，抓好外出黨員的教育管理。
2、建章立制，強化約束
外出黨員要建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，藉助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期彙報思想、工作情況。
通過黨員組織關係排查，更加了解黨員情況，及思想動態，對黨員嚴格、規範管理起到了更加積極作用。
三
近日，根據辦事處黨工委關於開展黨員組織關係集中摸排工作的統一部署，向陽社群黨總支對本總支的黨員組織關係進行了全面摸排。針對三個支部不同情況，全面核實黨員資訊，理清黨員組織關係，摸清流動黨員、失聯黨員、“口袋”黨員底數，從源頭治理黨員組織關係"空掛""失聯"等現象，解決"口袋黨員""隱身黨員"等問題，以確保我社群每位黨員都能納入黨組織有效的管理之中。
1、基本情況：
河東街道辦事處向陽社群成立於20xx年9月，轄區面積0.9平方公里，北起阜蚌路向陽橋，南至幸福路立交橋，東靠鐵路西與北京東路社群相接，常住人口5241人，流動人口4407人，居民小區13個，轄區單位27家，醫院1個，學校3所，個體商業網點276家，快捷賓館和家庭旅館87家。
2、黨組織建設情況
向陽社群黨支部成立於20xx年，20xx年7月經河東街道黨工委批准成立向陽社群黨總支黨員總數100人，現在發展黨員共有104人，下設三個黨支部，其中60歲以上的黨員有25人，婦女黨員32人，大學含大專黨員數26人，碩士1人，16名退伍軍人，生活困難黨員12人，20xx年至今轉出黨員40人。
3、摸排措施及結果
向陽社群對本次黨組織黨員關係集中摸排工作非常重視，及時召開社群班子專題會議，針對我社群的實際情況，我們及時對我社群建立檔案的黨員逐一進行摸排，這次摸排共排查出106名黨員關係，其中有兩名黨員在這次摸排過程中轉出。對個別暫時聯絡不上的黨員進行了入戶，又聯絡其親戚朋友，想盡一切辦法確保聯絡到每位黨員，真正實現活動主體全覆蓋。
4、存在問題及黨員的下一步管理
在此次摸排中我社群黨總支對黨支部的管理方法存在一些問題:比如轉出黨員沒留憑證存根，黨員的聯絡方式缺失，針對以上問題，我們黨總支研究決定在以後得黨員管理中，做到一人一冊，底冊內容做實，一目瞭然，增加黨員的聯絡方式，既有黨員的手機號碼，也得有固定電話號碼，轉出轉入留好存根，轉出的要收回執，把轉出的單位和時間保留好，轉入的要身份證號碼、電話號碼、工作單位及家庭地址。
通過這次摸排使我們社群黨總支把黨員的檔案進行了一次全面的清理，夯實了黨員關係檔案的基礎，同時也對每個黨員進行了一次黨章培訓，真正做到了一人一冊，一人一檔，清清楚楚，一目瞭然