縣政協辦公室個人總結
縣政府辦公室工作繁忙,頭緒眾多,因此,需要有一套規範化的運轉程式來保證各項工作有條不紊地開展。如何作，下面是小編整理的，歡迎閱讀。
篇1：
今年上半年，縣政協辦公室在縣政協黨組和主席會的正確領導下，在各專委會的大力支援下，緊緊圍繞縣政協十三屆三次會議提出的目標任務，按照建設“和諧、活力、務實、創新”政協要求，積極履行協調服務職能，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、辦文辦會質量提高。一是做好公文起草工作。完成了《關於加強人民政協政治協商制度建設的實施意見》實施情況的調研並形成報告報縣委，起草了政協大竹縣委員會20XX年工作要點、20XX年行風監督工作意見、《加強委員隊伍管理暫行辦法》、達州市縣、區工作交流會議交流材料、省政協地聯委聯絡點工作會議交流材料、“群眾路線與人民政協”研討會論文、各種會議貫徹落實情況的彙報材料、會議簡報以及領導講話等上百篇文章;二是做好公文運轉稽核工作。及時傳輸檔案材料，嚴格把好文字材料關，在格式上保證規範性，在內容上保證可行性，在程式上保證合理性，在時效上保證及時性。三是搞好會議服務。做好會前準備，提前聯絡，確保會議材料按時送達，會議程式規範有序。做好會議服務，包括會場準備、材料分發、會議記錄、會場服務、新聞報道等各個環節，力求做到周密、細緻。認真做好會議的及時貫徹、催辦督查和資訊反饋等工作，確保會議精神落到實處。上半年，圓滿完成了十三屆三次全委會議、一、二季度會議、5次主席會議、政協工作通報協商暨行風監督工作會議、提高政協委員履職能力培訓會議以及其他機關工作人員會議的組織籌備和服務工作。
二、後勤服務保障有力。一是加強內務管理。按照厲行節約反對浪費的各項規定，出臺了《大竹縣政協機關財務管理制度》，並嚴格執行財務管理制度，打緊各項支出;與去年同期比較，全機關辦公費減少約5萬元、公務接待費減少10多萬元、公務用車執行維護費減少近3萬元。積極向縣政府彙報，主動向縣財政局協調，保證了機關正常運轉的必要經費開支。不斷改善機關環境、辦公條件，添置必備的辦公用品、文體設施等。二是做好接待工作。先後接待了瀘州市政協、南充市政協、梁平縣政協以及瀘州市納溪區政協等外地政協和省、市政協的有關領導，基本做到了讓客人滿意。三是加強安全保衛工作。嚴格節假日及夜間安全值班制度，加強檔案保密工作，強化文祕工作人員保密意識，加強機關文印資料管理，無洩密事件發生;加強車輛安全執行管理，做到安全警鐘常鳴，堅持和完善車輛報修制度和定點維修制度。駕駛員服從調動安排，保障了隨時工作用車。
三、綜合協調有序執行。一是加強外部協調聯絡。積極承辦邀請縣委、縣政府領導參加政協的有關重大活動，注重與縣委辦、人大辦、縣府辦相互聯絡、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，妥善安排相關工作，及時通知參會人員。做好幫扶工作，與聯絡鄉、社群、企業群眾結成幫扶對子，通過慰問走訪和定期下訪為他們送去慰問金和化肥、大米、食用油等生產生活物質。二是加強內部協調溝通。做好了上情下達、下情上傳的協調服務工作，及時彙報相關工作，盡力當好參謀助手，做到反應靈敏、排程及時、協調有力;協調安排機關幹部到外地政協開展學習交流，開拓視野，提升素質;加強與機關委室的協作，主動配合各委室工作，凡需要辦公室服務的，我們均力求第一時間積極響應，確保各項工作順利進行。
四、新聞宣傳注重實效。一是明確了一名副祕書長分管新聞宣傳資訊工作，制定了《資訊工作獎勵辦法》，加大獎勵力度，調動了委員報送資訊的熱情，新聞宣傳工作成效明顯。上半年，政協機關在國家、省、市宣傳媒體上用稿178篇，其中，國家級10篇，省級50篇，市級118篇;辦公室資訊報道被省、市政協報刊雜誌、網路採用56篇。二是認真抓好內刊資訊收集和編髮工作，編印《政協工作》44期，撰寫《社情民意》4篇，刊用2篇。
五、自身建設紮實推進。切實加強對辦公室工作人員的教育和管理，進一步強化服務意識，全體辦公室工作人員顧全大局、服從大局、服務大局，務實工作，任勞任怨，為建設“和諧、活力、務實、創新”政協和政協職能作用的發揮做了大量基礎性工作;進一步強化了崗位意識，分工明確，定崗定責，責任到人;積極參加學習培訓，著力提高公文寫作、微機操作等業務技能;大力巨集揚團隊精神，講團結、講協作;進一步強化紀律意識，自覺遵守各項規章制度。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習討論，深刻查詢問題，深入剖析原因，及時整改落實，工作作風進一步好轉，各項規定有效執行。
上半年，辦公室工作雖然較好地完成了各項工作任務，但還存在工作不夠主動、材料校核不夠細緻、工作效率不夠高、服務質量不夠好等問題。下半年，辦公室將努力改進工作上的不足，進一步增強責任感，積極履行服務職能，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。主要做好以下工作：一是努力提高服務水平，認真做好辦文、辦會、辦事和後勤保障等服務工作。主要是協助提案委、經建委完成第三、四季度會議，完成全國政協成立65週年、省政協成立60週年紀念活動，完成20XX年新年茶話會，搞好外縣政協及省、市政協來竹調研視察接待工作。二是切實加強機關管理，建全和完善政協機關各項規章制度，探索機關管理制度創新，堅決執行反對“四風”、厲行節約的有關規定。三是新聞宣傳力求上數量、上質量，進一步擴大政協工作影響力。四是增強責任意識，努力提高工作質量和工作效率，為推進全面深化改革，建設“和諧、活力、務實、創新”政協做出積極貢獻。
篇2：
上半年，在縣政協黨組的正確領導下，在各專委會的大力支援下，辦公室緊緊圍繞縣政協十二屆四次會議提出的目標任務，積極履行協調服務職能，較好地完成了上半年工作任務。
一、工作回顧
1、辦文辦會質量有所提高。一是公文運轉順利正常。及時傳輸檔案材料，嚴把文字材料關，在格式上力求規範，在內容上力求可行，在程式上力求合理，在時效上力求及時。完成了十二屆四次會議《縣政協會工作報告》等文字工作;起草了《關於加強委員管理的意見》、《20XX年工作要點和責任分工的意見》等政協委員會檔案15個，《關於增補政協委員的請示》等黨組檔案5個，《關於政協委員聯絡組工作考評辦法》等辦公室檔案3個。報送了市委提案工作會議和《人民政協報》總編周北川來淮期間的經驗交流材料。完成了《政協工作規則》和政協民主監督、聯絡組建設等工作會議材料。二是服務會議比較規範。基本做到了會前準備充分，會中服務周到，會後及時報道的辦會模式。上半年，圓滿完成了十二屆四次全會、第十四次會、民主監督工作會議、委員聯絡組工作會議等會議的組織籌備和服務工作。
2、後勤服務水平有所提升。一是加強內務管理。嚴格執行《三公經費管理規定》，各項開支較去年同比減少10%以上。為保證機關正常運轉的必要經費，積極向縣政府彙報，主動向縣財政局協調，添置了照相機等辦公用品，購置了文體服裝等，不斷改善辦公條件。二是做好接待工作。先後接待了莘縣政協、沁陽縣政協、浙江省政協等以及《人民政協報》總編周北川來淮調研視察的服務工作。三是做好值班工作。落實節假日值班制度，不空崗、不斷崗。
3、綜合協調能力有所增強。一是加強外部協調聯絡。承辦縣委、縣政府等領導參加政協的有關重大活動時，注重與縣委辦、縣人大辦、縣政府辦相互聯絡、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，及時通知參會人員。二是魯臺值班有條不紊。做到了交接班有序進行，配合花莊村委排查煙花爆竹非法生產2次。春節期間，送去慰問金和油、面等生活物質，慰問困難群眾10餘戶。三是加強內部協調溝通。盡力當好領導的參謀助手、同事們的幫手。做好了上情下達、下情上報的協調服務;主動配合各委室工作，凡需辦公室服務的，均第一時間到位。四是協調服務赴外地學習考察。
4、新聞宣傳初有成效。一是專人負責。明確了專人負責新聞宣傳工作，重申了《創先爭優獎勵辦法》。二是成效初顯。上半年，政協機關在國家、省、市、縣宣傳媒體上用稿40餘篇，其中，政協委員聯絡組工作在《人民政協報》刊發，落實縣政協全會精神資訊在省級刊物《協商論談》發稿，民主監督工作在《周口日報》一版頭題刊發，並組稿7篇連續報道，政協工作動態及時在市縣級新聞媒體或網路上宣傳。三是網站改版初有起色。版式已定稿，即日啟動，出臺了《政協網站管理的意見》。四是及時編輯《政協資訊》。目前，已向縣委、縣政府、縣人大、市政協領導報送《政協資訊》10期。五是按時報送政協領導一週工作動態。
5、作風建設逐步加強。一是加強辦公室工作人員的教育和管理，樹立大局觀念，強化服務意識。二是明確崗位責任。強化崗位意識，明確分工，定崗定責。三是加強學習。一方面組織機關幹部堅持週二學習制度，委室主任輪流講課;另一方面要求辦公室人員積極參加學習，著力提高理論和業務水平。四是強化紀律意識。基本能做到自覺遵守政協各項規章制度。
二、存在問題
1、工作待主動。存在被動式的工作，主觀能動性沒有得到充分發揮。
2、紀律待加強。有時部分幹部有早退、遲到現象，有出勤不出力的現象。
3、服務待提升。會務服務、綜合協調、後勤保障仍有很大的提升空間。
4、效率待提高。有時存在推推動動，不推不動的工作現象;有時存在工作應付交差現象;有時存在推諉扯皮現象。
5、人員待補充。辦公室缺少分管日常工作的副主任，工作督辦有時不到位;同時也存在工作調配不開的問題。
三、下步打算
1、進一步增強責任意識。重新明確崗位職責，誰分管誰負責，一抓到底，確保人盡其才。加大督查督問力度，實行每日工作報告制。
2、進一步增強紀律意識。出滿勤、拉滿弓，不遲到、不早退。
3、進一步提高服務水平和效率。認真做好辦文、辦會、辦事和後勤保障等服務工作，一事一小結，及時查漏補缺，確保服務周到細緻。
4、儘快啟動政協網站和社情民意資訊工作。
5、進一步加大宣傳力度，力求上檔次、上質量、上數量，進一步擴大政協工作影響力。
篇3：
縣政協辦公室20XX年上半年工作總結上半年以來，縣政協辦公室在主席會議的領導下，緊緊圍繞全縣工作中心和縣政協年度工作計劃，切實增強服務意識，著力提高工作效能，內強素質，外塑形象，各項工作取得了新進展。
一、圍繞工作中心，增強服務能力
一做好智力服務。一是文祕工作，完成全委會期間會工作報告、工作要點、會議決議等重要材料的撰寫及會、主席會議等各種會議材料的起草、編髮工作，牽頭制定機關年度工作計劃，擬定機關年度工作考核個性化指標。二是文件工作，印發政協黨組檔案5個，政協委員會檔案13個，政協委員會函1個，政協辦公室檔案18個，政協辦公室函12個，編印《政協工作》15期、《社情民意》12期、《**》6期、《會議快訊》10期。三是宣傳資訊工作，通過《**政協報》、《**報》、**網、縣政協公眾資訊網等載體積極宣傳政協的工作特色、主要活動、領導動態，刊載資訊60餘篇，向市政協反映社情民意8篇，採用3篇。四是專題調研，承擔全縣**專題調研工作，先後深入農委、財政局、民政局等惠農政策執行部門調查、瞭解情況。
二做好後勤服務。一是全力籌備會議，先後完成1次全委會議、1次會議、4次主席會議、8次機關職工會及**縣民主黨派成員座談會、離退休老幹部座談會等重要會議的會議服務和後勤保障工作。二是竭力改善辦公條件，整修了機關三樓會議室、衛生間、食堂、駕駛員休息室，更換和添置了辦公室門鎖、桌椅、電腦、印表機等辦公裝置設施。三是盡力管理車輛，基本保障了各位領導、專委會的日常工作用車和主席會議、會議視察調研活動用車。四是規範機關食堂管理，進一步改善食堂硬體設施，嚴格執行食品安全相關規定，堅持從業人員健康體檢制度。五是努力做好接待，接待全國、市政協、周邊政協組織來奉參觀考察的團隊*批，*人次。
二、加強內外協調，提高工作效能
一加強外部協調聯絡。一是認真落實市政協下達的資訊宣傳、考察調研、工作接待等任務，積極向市政協報送工作動態資訊、社情民意。二是積極協助承接市政協助推全縣旅遊總體策劃、旅遊新城規劃、移民生態工業園建設等專案，及時報送助推資訊，全力做好配合服務工作。三是主動向縣委請示彙報全委會組織籌備情況、政協換屆、年度工作要點等重要工作，爭取縣委的重視與支援。四是注重與縣委辦、人大辦、縣府辦相互聯絡、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，妥善安排相關工作，及時通知參會人員。五是配合人環委開展明月社群“六城同創”工作，組織17個結對共創單位落實好“兩區”綠化、結對區問題排查、結對幫扶等任務，廣泛開展“三聯三幫”、“三進三促”活動，協調解決了人和街雙扶公司宿舍外花壇未綠化、青雲街自來水管破裂、架空步行街衛生差等難點問題，組織開展三角梅發放、結對、慰問活動10餘次，發放三角梅**餘盆。六是加強與周邊區縣政協的聯絡、溝通，學習交流關於發揮政協委員主體作用、辦理政協提案等工作經驗。
二加強內部協調溝通。一是做好政協領導的上情下達、下情上傳的協調服務工作，將上級政協部署的工作任務、縣委、縣政府安排的工作和委員界別活動組的活動，及時彙報，科學安排，做到反應靈敏、排程及時、協調有力。二是協調安排機關幹部到****等鄉鎮開展“三進三同”、“結農親”、“送溫暖”活動，共到鄉鎮和村社開展活動14次，結對幫扶農親49戶。三是在籌備會議、開展機關活動等工作中加強與各專委會的協調配合，保障各項工作的順利開展。
三、狠抓自身建設，提升機關形象
一抓職工學習。制定學習目標、計劃，堅持學習制度，通過學習座談會、學習交流會等多種形式廣泛開展學習活動，積極營造濃厚的學習氛圍，全力打造“學習型”機關;組織機關幹部學習中央、市級檔案精神，學習全國和**市“兩會”、市第四次黨代會、縣第十三次黨代會等會議精神，全面提升幹部的政治素質和思想素質;組織幹部參加市人社局、縣委黨校開設的培訓課程，並召開座談會交流學習經驗和心得;組織機關文祕人員開展政協理論研討筆會活動，向市政協報送論文3篇。
二抓機關黨建。以創先爭優強基礎、圍繞中心促發展為主題，以立足四大優勢、實現“三個三”目標為載體，深入開展創先爭優、基層組織建設年、“一講二評三公示”活動，進一步提高幹部的政治素質、理論水平和業務能力，強化基層黨組織服務機關、服務委員、服務發展的水平和能力;認真開展黨務公開工作，堅持公開黨組織決議決定、黨的思想建設工作、黨的組織管理工作、幹部選任和管理工作等;紮實開展“一到兩訪三個一”活動，組織機關在職黨員深入社群報到並開展結對、慰問等活動。
三抓文件管理。完成對20XX年至20XX年的機關檔案的整理;對《政協工作》、《**》等簡報進行進一步優化和精簡，使簡報形式更加簡潔、重點更加突出、內容更加豐富;加強對檔案登記、傳閱、編髮、報送、存檔等環節的管理，使文件執行更加規範。
四抓機關活動。開展“三八”婦女節慶祝活動，慰問機關女職工;開展老幹部活動4次，通過組織離退休老幹部參觀園博園、召開老幹部座談會、組織老幹部參加體檢等活動，進一步提高老幹部的待遇，關心老同志的生活。
五抓績效管理。制定《縣政協機關職工工作考評辦法》、《社情民意資訊工作評先評優辦法》、《縣政協機關職工文明制度》等檔案制度，進一步調動職工工作的積極性和主動性，提高機關辦事效率。
六抓幹部培養。進一步加大年青幹部的培養和交流力度，通過鼓勵年輕幹部參加競爭上崗考試、民主推薦領導幹部、公開遴選文祕人員等有效舉措，努力培育優秀後備人才，進一步優化人力資源配置，充分調動幹部幹事創業的激情。今年來，1名幹部走上正科級崗位，選拔2名幹部走上副科級崗位，從鄉鎮遴選招錄文祕人員2名。
上半年來，辦公室的各項工作進展順利，富有成效。下半年，我們將繼續發揚開拓創新、幹事創業、團結進取的精神，積極完成主席會、會、全委會等會議的籌備工作，努力提升辦文辦會的能力和水平;繼續做好各項協調服務工作，進一步增強服務意識，提高後勤保障能力;廣泛開展各項活動，進一步增強機關活力和凝聚力;積極完成領導安排的其他工作任務。