普通業務員辭職報告
辭職報告只是法律程式，無須理由，也無須文采。下面是小編為您精心整理的。
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尊敬的專案部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司後，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規範，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月裡，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終於發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
最後，特別宣告，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格專案部的領導和同事無關。再次感謝西格線專案部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起並肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮!
x年x月x日
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尊敬的@@@董事長：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
不知不覺在上海公司呆了快一年了去年5月進公司，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接乾淨，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裡，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
3
親愛的董事長：
帶著依依不捨的情感，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您而言影響不了什麼，但我的辭職證實了公司的一種現狀。
我已經厭倦了寫好報銷單，然後放在那裡等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去除錯。。。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。。。
現在，我在此向你解釋我為什麼要辭職。
一、首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題;這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的專案，下沙電子科技大學的專案，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。。。給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。
二、關於您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上卻沒有體現出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果一直加到現在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現的，這個你自己要好好的反省一下。
三、公司獎罰不明：在產品部，為什麼我的業績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說這兩年來我在產品部的業績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什麼了。
四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什麼要罰我100元罰款還雙倍罰?那我以前為做標書加夜班、5.1期間義烏拿標書是不是該4倍工資啊、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時那又怎麼算?可能你們會說這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎麼不可以體諒?事後你說會查一下，會有個說法，這個有說法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你?
五、今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經不再信任我們或許是從來沒有信任過。
六、最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了憑什麼不給我報銷?我還有2個點的額度，有多少錢好報你自己算算;不讓我先借公司的款出差了工資拖那麼長時間，老出差誰墊得起?;公司的車子規定不讓我開了;把我原有的客戶瓜分給其他同事了;國慶的長假消費卡也不發給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。
親愛的老闆，現在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不幹了!我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點! 祝你好運吧，我走了，再見了，我辭職了。
辭職人：
年 月 日
4
尊敬公司領導：
您好!
從2013年2月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的1年期合同，心情很複雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間，真是過得很快。看看公司牆上一幅幅生動的照片，看看自己相機裡記錄的一幕幕公司活動，我是多麼拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那麼真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回覆，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，週末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，製作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的讚賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，1年來儘管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今後前進的方向是我目前最重要的事情。
感謝您願意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見並認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和幹勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對於我自己，我充滿信心。
此致
敬禮
×××
××年××月××日
5
尊敬的領導：
您好!
由於溫州東南皮革老闆賭博，負債上億不見蹤影，聯保、借貸，再加央行不斷加息，緊縮企業放貸等一系列金融風險出現，可能涉及到其他企業，弄得是人心惶惶。拿不飽和樹脂來講，溫州是塊大市場，自己也在做，正當自己聯絡好客戶見面，準備去出差之時，事情發生了突然變化，正像書中所說：“屋漏恰逢連夜雨”。公司這邊又面臨高層調整。經過一週的觀察和對我們的談話，知道了怎麼回事，再三思考後，我堅定的做出一個自認為對每個人都負責的決定：離開這行，去尋找一份新的工作。
2009年2月10日——2011年5月10日從最初制定第一個五年計劃，到第一年、第二年計劃的基本達成的基礎上，正準備第三年計劃有計劃、有步驟大膽向前的時候，情況有了變化，是需要進一步調整了。畢業後在凱姆貝這兩年零三個月的時間裡，學到的是一種工作方式，思維模式，捨不得的是一份情義。往事歷歷在目：給我們面試的裘瑩、曾波。當時帶著一份滿滿的自信進入公司，感謝公司在當時就業難的現象中給了自己希望的工作。工作中做指導的 丁老師;平時工作上配合默契的張曉丹、傅玄丹、於小梅、曹傅剛;平時一起上班的呂孝英;像朋友一樣的周偉;增加笑料，給我們點菜的郭建挺，就算現在剛來的有著共同興趣愛好、共同話題的朱凱霖，都不是自己想分別的。繆總更是平時給我指明瞭方向，對我的信任也眾人皆知，毫不保留的指導怎樣做溝通;怎樣思考;怎樣收款;怎樣考核一家企業;怎樣做資料分析和市場判斷。真的是從只懂得怎樣寫分子式，什麼用途、性質的我培養成現在基本能獨擋一面現在的我。
雖然不想面對分別，但分別或是離別總是註定會遭遇的結果，有時會很不情願，但沒辦法，這也許是事物發展和自然規律變化的必然結果，而自己只能選擇適應。
對於華龍的事，現在是走在法律的一個程式上，至今未能收回貨款。這是自己一塊揮之不去的心病，雖然當時自己正涉足這個行業，心裡只是一味的追求賣料，只要有差價，能賺錢。新的工廠雖然遵循了領導指示，但總歸是自己責任，且一直在自己的應收賬款裡，是個陰影。
所以我選擇自認為最好的一種方式離開，避開還在這行做的利益之爭，對得起領導的教育、公司的栽培，以自己是最大受益人的結局收尾後，去面對這個現實的社會，接受在其中更大的挑戰。最終自己堅定的做出這樣的選擇，希望公司提早找到適當人選，來接替我的工作，希望領導批准。
最後希望的是各位同事能越做越好，公司凱姆貝這邊也能飛黃騰達!
此致
敬禮!
辭職人：
__年_月_日