和韋小寶學人際關係打理

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  韋小寶:職場成功有絕招

  今天看來,韋小寶的成功就像成名的“超男”“超女”一樣,似乎有些偶然,但讀過《職場鹿鼎記》,對韋小寶職場神話的解讀,才恍然大悟,原來,沒有任何背景和後臺,沒有絕世武功和滿腹經綸,又不算勤奮努力的韋小寶,能在複雜的職場順風順水、飛黃騰達並非偶然,因為他有自己特有的生存妙招,那就是他的人際關係學特別出色,最重要的有兩條:

  一、做得好還要跟得好

  韋小寶是妓女之子,只知其母不知其父,在揚州麗春院長到十二三歲,被茅十八帶到北京,隨後入宮。在一次偷食過程中,結識了康熙皇帝,取得其信任。他助康熙除去鰲拜,從無品級小太監一躍升為六品首領太監,成了康熙的心腹。從此順風順水,風光無限。

  “在職場上,你若是能跟對一個重量級的大佬,你就更容易結識各路豪傑,更容易發揮自己的能力,成就自己的事業。大佬要提攜你其實很容易,挑幾件容易見功的事讓你做,你要的人馬政策他都給你,你有了成績他就大加宣揚,有了過失就替你攬著,關鍵時刻幫你說上兩句話,你自然一路順風順水。”

  “海里有億萬粒沙子,但只有進入蚌殼內的才會成為珍珠;一株水仙花長在麥田裡,會被當成雜草拔掉。一個人要想生存發展,他所處的環境十分重要。做得好不如跟得好,就是說,你一定要選擇一個更適合你、更有利於你發展的職場環境。”

  二、知足,善於學習與合作

  《鹿鼎記》最後一章,顧炎武、呂留良、查繼佐和黃黎洲四人拜見韋小寶,勸韋小寶做皇帝,韋小寶堅決推辭。他胸無大志,很滿意自己的現狀,皇帝的位置在他眼裡是個苦差。“韋小寶就像現代公司裡的員工,他是在給別人打工,按照經濟學的原理,在薪酬固定的情況下,少幹活就是薪酬最大化。”

  康熙卻是公司的老闆,他是在給自己幹活,他若偷懶,損害的是自己的利益。眾所周知:“員工可以不負責任,可以偷懶耍滑,朝九晚五,踩點上下班就足夠;老闆卻要永遠勤勉,要先到後走,睡覺都恨不得睜著一隻眼。”權力雖誘人,責任也很壓人,權力達到極致,就失去了享受的樂趣。

  此外,韋小寶的大度、幽默、好學、對上司下屬習慣性地讚賞,都為他贏來不少的人氣。處處留心皆學問,你只要足夠用心,就會發現你身邊許多人,包括自己的敵人,都有值得你學習的地方,只有善於向他人學習,才能在職場上立於不敗之地。

  韋小寶為人隨和,善於與人合作。我們知道,要想獲得人生的成功,就一定要學會團結協作,單槍匹馬是很難成功的。人類社會文明程度越高,就越依賴於合作,合作可以產生巨大的力量。正如韋伯斯特所說:“人們在一起可以做出單位一個人所不能做出的事業:智慧、雙手、力量結合在一起,幾乎是萬能的。”

  在職場,需要與人合作、交流,更需要精通各種人際關係。人際關係處理得好,許多事可以事半功倍;處理得不好,則是事倍功半,甚至付出十倍、百倍努力仍一無所獲。許多人之所以在職場上一路坎坷,到處碰壁,根本原因就在於他不懂職場人際關係。

  “韋小寶容易嗎?又要講義氣,又要隨機應變,最主要的是藏起自尊,很多時候,只要自尊心跳出來,難免就會意氣用事,你揣摩揣摩?”