工廠醫療急救程式

　　我們除了樹立安全防範意識之外，更應該做好事後處理措施。今天小編將為大家介紹一下，一起來看看。

　　一、培訓

　　1. 每個工作區都應有管理人員或員工受過緊急救護和血液攜帶病的專業培訓，包括夜班人員在內。

　　血液攜帶病原體的培訓對急救員十分重要。這使他們能瞭解到接觸人體血液的危險，如艾滋病病毒HIV和乙肝病毒，並且知道緊急救助病人時必須採取適當的保護措施。

　　2.醫療急救受訓人員必須接受防乙肝病毒疫苗接種。 受訓人員應該獲得培訓證書，並保留影印件。

　　二、急救處理程式

　　1. 對員工或工廠醫護人員無法處理的嚴重工傷事故，工廠應有書面的急救處理程式。這些程式應包括“誰負責將病人送到何處?何時送及如何送?”

　　2. 工廠如果位於貿易區或工業區，區內如有面向所有工廠的醫療站。這樣，工廠對運送受傷員工去醫療站應有一套標準操作程式。

　　3. 不在區內的工廠應就受傷員工的處理與就近醫院或醫療站有相應的安排。 生產現場的所有管理人員都應瞭解急救程式。 緊急電話號碼，如醫療機構、救護中心，當地公安及消防部門的號碼應張貼在廠區靠近電話的顯眼的地方。

　　三、檔案化

　　1. 工廠應保留一份重傷記錄簿，列出每一次外送醫療的情況以及/或者由此損失的工作時間。工廠應採取相應的改善措施避免類似事故發生。

　　2.工廠對每次嚴重工傷進行全面調查並在檔案中儲存一份事故調查報告表。 工廠保留一份在廠內治療的所有傷病記錄，包括像輕微割傷這樣的小事故。這份記錄應當包括被

　　治療人的姓名、崗位、以及受傷或生病時正在進行什麼工作。如果工廠有醫療室，而且能夠對小病進行現場治療，醫療室人員應當保留一份所有傷病治療的記錄，該記錄應儲存在醫療室以備檢查。

　　3 工廠儲存所有員工外出看病的記錄，不管病情是否與工作有關。

　　四、醫護人員

　　.工廠遵守有關在工作時間內僱傭和使用受過培訓的醫護人員的所有法律和規定。 在有醫護人員的工廠裡，必須規定員工要求看病的手續。如果由管理人員決定是否獲准看病，工廠必須說明如何保證管理人員不濫用權力、拒絕員工看病。

　　五、急救箱

　　急救箱要放在靠近工作場所的地方。

　　每個急救箱都要貼上標籤，列出必備的用品及其數量，以方便檢查和補充。

　　所有的急救箱都要按指定清單備足用品。

　　急救箱裡要有一張工廠裡所有受過正規急救培訓的人員名單。

　　指定的人員有責任定期檢查和補充急救箱用品。

　　用於急救的準則是每100位員工配備一個急救箱和在每100位員工中培訓一位急救人員。除此以外，還要運用常識評估是否易於拿到急救箱—如果急救箱遠離生產區，那麼在給傷者取救護藥品時就損失了寶貴的時間。