區長在徵兵工作會議上的發言
徵兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規性重要工作。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
國無防不立，民無兵不安。搞好新兵徵集工作是關係國家安全和發展的重大戰略問題，是實現國家安全利益和長治久安的重要保障，歷來是治國安邦的大事。徵兵工作是為部隊注入新鮮血液的源頭性工作，是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工作，是一項嚴肅的政治任務，也是法律賦予各級黨委、政府和兵役機關的重要職責。剛才,義劍政委傳達了上級有關征兵會議精神，朝陽部長總結了去年冬季我區徵兵工作情況，對今年夏、秋季徵兵工作做了全面安排，講得都很好，希望大家結合任務，認真抓好落實。下面，我就做好今年夏、秋季徵兵工作講三點意見。
一、提高思想認識，充分認清徵兵工作面臨的新形勢新任務
當前，我國經濟社會深刻變革、軍隊資訊化建設加速推進，尤其是隨著今年全國徵兵工作時間的調整，徵兵工作面臨很多新的形勢、新的任務和新的要求。
新的形勢：一方面，美國高調重返亞太推行再平衡戰略，周邊一些國家以海洋利益爭端為藉口頻繁的挑起事端，中朝、中印邊界地區形勢複雜多變，新疆、西藏維穩任務繁重，安全形勢日益複雜。另一方面，在市場經濟條件下人們的利益需求和價值取向更加多元化，和平環境中人民的國防觀念也有所弱化。應當看到雖然近幾年我區都很好地完成了徵兵任務，但是適齡青年報名參軍的熱情卻在逐年下降，人數也在逐年減少，徵兵工作面臨的形勢依然十分嚴峻。
新的任務：一方面，新一屆黨中央高度重視兵役工作。擔任中央軍委主席以來，對加強新形勢下的國防和軍隊建設先後作出一系列重要指示，鮮明地提出了聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的強軍目標。今年年初以來，習先後兩次強調要加強和改進兵役工作。另一方面，國務院、中央軍委決定，今年以調整徵兵時間為突破口，全面深化兵役工作改革。根據國家部署，今年徵兵時間由冬季調整為夏秋季。
新的要求：一方面，隨著新軍事變革的加速推進和軍事鬥爭準備的不斷深化，軍隊資訊化建設步伐進一步加快，軍隊現代化建設對知識和人才的需求越來越迫切，對兵員素質的要求越來越高;另一方面，由於徵集時間變了，徵集物件變了，適齡青年受教育的程度變了，也可能給我們帶來一系列新情況、新問題，對圓滿完成徵集任務提出新的更高的要求。
二、創造良好環境，努力提高兵員質量
今年是調整徵兵時間的第一年，各級政府、兵役機關和有關部門要加強研判、主動作為，大膽創新、務求實效，高標準完成今年徵兵任務，為部隊輸送更多高素質兵員。我區在徵集高素質兵員方面一直做的很好，各級要加以保持，確保我區兵員質量。
一要加強宣傳發動。宣傳部門要把徵兵宣傳作為第三季度的重點，分工負責，做到有計劃、有方案、有動作。在宣傳內容上，要著力宣傳徵兵改革的重大意義，重點宣傳好國家將出臺的三項政策：一是被高校錄取高中畢業生入伍後保留入學資格及退役後入學的具體辦法;二是簡化大學生入伍學費補償辦法;三是大學應屆畢業生可根據需要在高校所在地入伍，也可以在戶籍所在地入伍。在方法手段上，要緊貼時代特色、青年特點和我區實際，綜合運用各種新型傳媒，採取各種有效形式，多層次、全方位、大範圍解讀今年新出臺的徵兵政策規定，真正使徵兵宣傳的強大資訊流進入學校、進入家庭、進入青年思想，營造有志青年踴躍參軍、全社會關心國防的濃厚氛圍。
二要落實優待安置。近年來，國家相繼制定出臺了一系列徵兵優惠政策，各相關單位、部門要在認真落實《軍人撫卹優待條例》、《退役士兵安置條例》有關規定的同時，切實抓好省裡去年下發的《關於進一步抓好徵兵優惠政策落實的意見》的貫徹落實，全面激發適齡青年的參軍熱情。關於優待金的發放，特別是對於從學校所在地入伍的本省戶籍大學生，其優待金由入學前戶籍所在地發放，我們要加大財政支援力度，確保義務兵優待金及時足額發放到位。要立足本級研究完善對退伍軍人的教育資助、技能培訓、安置工作和扶持就業等配套政策，形成入伍、退役的良性迴圈，為退役軍人就業提供服務保障。
三要堅持依法徵兵。依法開展徵兵工作，用法律手段對徵兵的權利和責任關係進行規範，是新形勢下做好徵兵工作的客觀要求，也是推進依法行政、建設社會主義法治國家的重要內容。各級要牢固樹立依法徵兵的觀念，要善於用法律手段解決徵兵工作中的重點和難點問題，改進薄弱環節，促進徵兵工作從以行政手段為主向以法律手段為主轉變。要加強執法監督，落實執法責任，做到有法必依、執法必嚴，切實維護兵役法律法規的嚴肅性和權威性。
四要狠抓廉潔徵兵。徵兵中的不正之風和腐敗問題，不僅干擾徵兵政策規定的落實，而且嚴重損害了政府和兵役機關的形象。我們各級政府和兵役機關要帶頭樹正氣、剎歪風，以自身的良好形象帶動和促進徵兵廉政建設。紀檢監察部門和公安部門要發揮職能作用，堅決依法查處徵兵中的違法違紀行為，確保徵兵工作健康進行。
三、加強組織領導，確保任務圓滿完成
一要強化政府領導。徵兵工作是政府行為，各單位要進一步增強責任感使命感，及時研究解決徵兵中的矛盾和問題，從人力、財力、物力上給予有力保障。要繼續實行政府主要領導負責制，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，對不履行職責、造成不良後果的，要嚴格追究責任。要挑選思想好、作風正、業務精、責任心強的同志參加徵兵工作，形成合力，確保徵兵工作有序開展。
二要堅持齊抓共管。兵役機關要搞好綜合協調，發揮軍地之間的橋樑和紐帶作用，充分調動各方面力量，保證工作有序開展;宣傳部門要調動各種宣傳力量，加大徵兵宣傳力度;公安部門要認真組織好兵員的政治審查，確保新兵政治合格;衛生部門要嚴密組織徵兵體檢，確保入伍青年身心健康;財政部門要根據同級政府研究確定的意見，將徵兵所需經費及時足額撥付到位;教育部門要把好學歷稽核關，積極向部隊輸送高學歷、高素質兵員;民政部門要認真抓好優待安置政策的落實，切實保障現役和退役士兵的合法權益。
三要加強檢查督導。徵兵工作涉及面廣、工作環節多，涉及人民群眾的切身利益，相關部門單位一定要加強檢查指導，加強徵兵全過程的檢查督導，尤其是對容易發生問題的報名、體檢、政審、定兵等環節，要綜合運用組織監督、輿論監督、群眾監督等手段，突出對關鍵環節、重點物件的督導檢查，並實行領導問責、退兵責任倒查，嚴肅查處違法違紀的人和事，使徵兵成為落實依法行政、樹立良好形象、密切軍民關係的重要平臺。
同志們，做好新形勢下的徵兵工作，使命光榮，責任重大。希望軍地各級各部門按照上級統一部署，與時俱進，開拓創新，齊心協力，紮實工作，圓滿完成我區今年夏秋季徵兵任務，為開創兵役工作新局面作出新的更大貢獻。
篇2
同志們：
剛才，柴副部長宣讀了今冬徵兵主要政策規定;公安和衛生部門的負責同志分別就如何搞好今冬徵兵中的體檢政審工作講了很好意見。一會兒，區政府張副區長還要作重要指示，希望各單位認真學習領會，深入貫徹落實。下面，我簡要回顧總結一下去年的徵兵總體情況，並就如何高標準抓好今冬徵兵工作講幾點意見。
一、去年徵兵工作情況
去年，我區徵兵工作，在上級兵役機關的具體指導下，在區委、區政府的正確領導下，嚴格執行國務院、中央軍委《徵兵命令》，以確保完成徵兵任務，確保兵員質量，確保廉潔徵兵為工作的出發點和落腳點，周密計劃、精心組織，狠抓落實，圓滿完成了上級賦予的新兵徵集任務，受到上級首長機關的好評。主要特點：一是組織領導堅強有力。各級黨委、政府把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要議事日程，在人力、物力、財力上給予了全力保障;去年，區政府專門下拔20萬元徵兵經費，建立了標準高、功能齊、全封閉的徵兵體檢站，受到了軍區、省軍區領導的高度好評。各有關部門認真履行職責，科學計劃安排，嚴密組織實施，形成了齊抓共管的合力。二是宣傳發動廣泛深入。各級緊緊圍繞激發廣大適齡青年參軍的積極性，開展了形式多樣，內容豐富、生動活潑的宣傳教育活動，形成了縱向到基層，橫向聯各業的徵兵宣傳網，有力激發了適齡青年參軍的熱情。三是兵員質量大幅度提升。去年入伍的新兵中，大專以上畢業生、在校生佔38%，兵員綜合素質好於往年。工作中，各級實行徵兵工作責任制，認真落實三級政審和區域聯審制度，堅持從預徵物件中徵兵，嚴格執行徵兵條件標準，加大把關力度，保證了新兵質量。四是廉潔徵兵得到加強。認真組織徵接兵人員學習各級有關檔案規定，制定了徵兵人員“十條”禁令，對接兵人員實行了“四統一”管理制度，從機制上約束徵接兵人員的行為。加強監督和檢查力度，吸收紀檢、監察部門參加徵兵工作，設立了舉報信箱和舉報電話，聘請公安民警、社群幹部和群眾作為監督員，對徵兵工作實行全程監控，有效遏制了徵兵工作中的不正之風。
去年我區徵兵工作總體形勢是好的，但存在的問題也應引起高度重視。一是平時徵兵準備工作抓得不緊。主要是部分單位兵役登記工作不紮實、登記不全面，敷衍了事，對預徵物件底數掌握不夠清楚，尤其是對有當兵意向適齡青年的數量把握不準，造成了工作被動和心理恐慌。有的對外出務工青年的去向、思想狀況和基本情況掌握不清，聯絡不上，工作缺乏主動性;再就是不注重上一年度體檢淘汰邊緣兵的二次發動，導致部分有當兵意向的青年放棄了報名參軍的理想。二是思想發動不深入。一些單位行動遲緩，宣傳的形式單一，該掛的標語口號不掛，該發的信函不發，該去宣傳的地方不去，導致報名人員少，重新進行二次發動的問題，也致使徵兵工作後期還出現適齡青年報名應徵的現象。三是徵兵隊伍配備不夠強。個別責任單位一味的遷就照顧，強調客觀理由，沒有真正把思想好、業務精、作風正的人員選配到徵兵隊伍中;還有個別工作人員不服從業務部門的管理，我行我素，擺老資格，工作中不安心，履行職責不盡心。四是審查把關不嚴格。個別工作人員人情味濃，關係兵多，不給好處不辦事;有的醫務人員講感情不講原則、講關係不講標準，講照顧不講政策，搞私下交易、私自放寬條件標準，嚴重影響了兵員質量和自身形象。五是役前教育不到位。去年，除五所大學外，其它多數單位都沒有按照兵役機關的要求，對新兵進行役前教育，造成了一些適齡青年入伍後，思想不穩定、波動大，吃不了苦，想逃離部隊。
二、關於做好今冬徵兵工作的意見
今年徵兵總的要求是：以胡主席關於加強國防和軍隊建設的重要論述為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行國務院、中央軍委徵兵命令，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，抓住從各級各類院校畢業生中徵集高素質兵員這個重點，嚴格政策規定，規範徵集秩序，加強組織領導，狠抓工作落實，圓滿完成今冬徵兵任務。總體安排是：從現在開始到12月底結束。10月份，主要進行組織計劃準備，逐級召開徵兵工作會議，組織宣傳發動和各類培訓。11月份，主要是組織體檢、複檢和政審複查。12月1日到9日，主要做好審批定兵，辦理新兵入伍手續，組織新兵被裝發放，做好起運準備。12月10日到12月31日，主要做好新兵交接運輸，組織新兵集結，確保按時起運。
下面，我就做好今冬徵兵工作講五個方面意見：
一把握政策規定，紮實做好徵兵各項準備。今冬徵兵有三個比較明顯的特點：就是繼續推行優先批准高學歷青年入伍，優先批准應屆畢業生入伍“兩個優先”政策。全面推行徵接兵方式改革，兵員質量由政府徵集部門負總責，走訪調查由縣級徵兵辦公室統一組織，鄉鎮人民政府、街道辦事處具體承辦。女兵徵集物件調整為必須是參加過高考，有分數可查的普通高中和普通高等學校應屆畢業生，實行全省網上報名，全程公開，報名時間截止到10月25日。針對以上情況，各級一是要儘快建立組織，迅速展開工作。各單位要建立健全領導機構，科學制定計劃，配齊配強隊伍，設立報名登記站。20日前，各處鎮、企事業單位要把各級會議精神傳達到基層民兵連。二是要儘快摸清底數，確定預徵物件。兵員單位要以兵役登記為基礎，迅速摸清轄區內適齡青年的底數，特別是要準確掌握有當兵意向青年的數量和外出打工青年的基本情況。思想發動階段，各院校、基層武裝部每天都要向區徵兵辦公室彙報適齡青年報名情況。三是要儘快掌握政策規定，有得放矢的開展工作。10月底前，公安、衛生、教育部門，要認真組織各自隊伍學習各級徵兵會議精神，弄清弄懂徵兵工作的條件標準和政策規定，確保以清醒的頭腦、嚴肅的態度、認真的精神抓好徵兵工作。
二採取有力措施，深入做好思想發動工作。各級要充分運用廣播、電視、網路、多媒體等現代傳媒手段，組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。一是要營造濃厚的宣傳氛圍。徵兵期間，區廣播電臺、電視臺要在黃金時段播放徵兵公益廣告，大力宣傳適齡青年踴躍參軍報名的生動事蹟。各處、鎮、企業要在顯要位置和重要地段宣掛徵兵標語口號，農村鄉鎮要扎制宣傳車，深入農村、社群進行全方位思想發動，使其達到家喻戶曉、人人皆知。各院校要利用網路平臺釋出徵兵資訊，公佈徵兵政策規定及優惠政策，要在學生公寓門前和公共場所製作宣傳圖板、開設宣傳站，認真責任的向學生解答有關問題。二是要突出宣傳重點。堅持把宣傳的重點放在高學歷青年、應屆畢業生和有專業技術特長的適齡青年身上，通過個別面談、集中教育等形式，宣傳在部隊成才的環境，宣傳軍隊建設的偉大成就和在軍隊建功立業的先進典型，引導高學歷青年自覺把國家需要與個人成才的願望統一起來，激發他們參軍報國熱情。對參加網上預徵的高校畢業生要開闢“綠色通道”，堅決落實優先徵集政策。三是要針對性的做好外出務工青年的思想發動工作。各基層武裝部要積極與家長配合，採取發信、發函、打電話等形式，向他們宣傳徵兵政策，明確徵兵的時間安排，督促他們及時返鄉報名應徵。同時，要積極主動的做好上年度因身體邊緣問題被淘汰青年的思想說服工作，動員他們積極治療身體，再次報名應徵。
三嚴格審查把關，確保兵員質量。確保兵員質量是徵兵工作的核心。各級要針對去冬徵兵工作中存在的問題，採取有效措施，嚴格標準條件，切實把好新兵質量關。一是要把好政審關。要按照國防部徵兵辦公室《關於做好徵兵走訪調查工作的通知》要求，嚴格落實不同基層單位2至3人走訪規定，堅持三級政審和橫向聯審制度，特別是要做好人戶分離、外出務工青年的聯審聯查工作，確保徵集的每一個新兵不出任何政治性問題。二是要把好體檢關。衛生部門要抽調素質好、有責任心、有經驗的醫務人員組成體檢隊伍，明確責任，做到誰檢查、誰簽字、誰負責，堅持當天體檢當天有結論，絕不能搞遷就照顧，人為降低標準，特別要對患有傳染病、器質性病變、有精神或心理問題的青年，要一關卡死，堅決否決。三是要把好學歷關。兵役機關、教育部門要加強與有關學校的聯絡，採取查畢業證、查考試成績、查畢業時間、查學籍檔案等辦法，對應徵青年的學歷進行嚴格審查，堅決杜絕假文憑、假學歷等問題的發生。四是要把好審批定兵關。公安、教育、衛生部門要實事求是的提供情況。基層推薦的兵員，要保證兩個優先政策。要堅持集體定兵、公開定兵、擇優定兵，張榜公佈定兵名單，切實把部隊需要的高素質青年徵入部隊。五是要切實抓好役前教育。兵員確定後，各兵員單位要採取觀看錄影、下發宣傳手冊和聘請退伍、轉業軍人上課等形式，向入伍新戰士講透部隊的紀律規定，講清部隊的生活、訓練和工作環境，講明個人理想與部隊現實的矛盾，讓應徵青年對部隊基本情況有個初步的認識;對思想波動較大，容易出現反覆的適齡青年要及時調整，力爭把矛盾化解到前端。
四加強紀律約束，維護徵兵工作的嚴肅性。徵兵工作中的不正之風不僅影響新兵質量，而且會敗壞社會風氣，損害黨、政府和軍隊形象。大家一定保持清醒頭腦，時刻從維護黨、政府和軍隊聲譽，維護徵兵命令嚴肅性的高度，把廉政建設貫穿於徵兵工作的全過程，堅持不懈地抓好落實。一是要築牢思想防線。各級要認真組織徵接兵人員學習上級關於加強徵接兵廉潔徵兵的規定和要求，熟悉掌握軍區廉潔徵兵“十項措施”和《山東省廉潔徵兵工作獎懲實施細則》，深入開展警示教育，學習近年來徵兵工作的違規違紀情況通報，使大家進一步把握政策界限，明確紀律底線、築牢思想防線，強化依法辦事、廉潔徵兵的意識。二是要健全約束機制。徵兵期間，兵役機關全程實行戒酒令，落實“十不準”制度;對接兵幹部實行統一教育、統一食宿、統一走訪、統一安排活動管理模式;對體檢人員實行封閉式管理，最大限度的減少不良問題的發生。三是要完善監督機制。充分發揮職能部門監督、群眾監督、徵接兵雙方監督的作用，進一步完善監督機制，拓寬監督渠道，以實際行動遏制不正之風。紀檢監察部門要全程參與徵兵工作，採取面上檢查、重點抽查、暗訪督查等形式，實施不間斷的跟蹤監督檢查。要加大群眾監督力度，將徵兵政策、標準條件、工作程式、紀律要求、舉報電話和舉報信箱向社會實行“五公開”;對基層推薦物件、鄉鎮、街道初檢初審合格物件、上站體檢人員名單、體檢政審合格人員名單、定兵人員名單實行“五公佈”，使廣大群眾真正瞭解實情，自覺接受社會和群眾監督。四是要落實責任追究機制。區徵兵辦公室設立24小時值班舉報電話，認真受理各界群眾舉報，對反映出的問題及時查處、快速處理、及時通報，特別是對體檢醫生收受禮物、基層單位擅自收取報名費、服裝費、交通費、伙食費、蓋章費等問題，一經發現，必須依法從嚴、從快、從重處理，決不故息。對完不成區徵兵辦規定上站數量的單位，進行通報批評和經濟處罰。
五加強組織領導，確保徵兵工作有序進行。徵兵工作涉及面大，政策性強，標準要求高，社會影響大。各級要把徵兵工作列入議事日程，作為一項嚴肅的政治任務，確保以主要力量、主要精力抓好徵兵工作。黨政主要領導對徵兵工作要親自過問，分管領導要親自抓，武裝部長要全程抓好落實，各處、鄉、鎮、企業、院校要提供充足的經費，保障徵兵工作。徵兵期間，專武幹部要把不重要的活動，該放的要放一放，該推的要推一推，該讓的要讓一讓，確保把主要精力用在徵兵工作上。徵接兵人員要相互配合、相互諒解，建立正常的工作關係。各職能部門要密切協作，轉變作風，該立即辦的事要立即辦妥，不能推委扯皮、為難群眾。對拿不準、把握不好的問題要及時上報，共同研究解決，不能搞暗箱操作，擅作主張。各級要全程重視安全防事故問題。組織適齡青年報名、體檢、歡送兵員時都要進行安全常識教育，明確要求，並指定專人全程負責，確保徵兵工作順利進行。
同志們，全區徵兵工作即將全面鋪開，我們一定要認真貫徹落實省、市徵兵工作會議精神，繼續保持和發揚好的作風，周密計劃、精心準備，高標準、高質量完成上級賦予我區20xx年兵員徵集任務。
篇3
同志們：
根據區徵兵領導小組的安排，下面，我簡要總結一下去年徵兵工作情況，介紹一下今冬徵兵工作基本形勢和大體安排，並就高標準搞好今冬徵兵工作講幾點意見：
一、去年徵兵工作情況
20xx年，全區徵兵工作在上級軍事機關和區委、區政府的正確領導下，圓滿完成了248名新兵徵集任務，實現了無責任退兵、無軍地糾紛、無違紀問題、無安全事故的目標，被市徵兵辦連續第29年評為“徵兵工作先進單位”。去年工作的主要特點是： 一是組織領導到位。全區各級黨委、政府和相關部門把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，列入重要議事日程，在人、財、物上給予了有力保障。各級徵兵辦公室把徵兵工作作為第四季度中心任務，全力以赴，嚴抓落實。監察、宣傳、教育、民政、衛生、公安等部門各負其責，形成了齊抓共管的整體合力，確保了徵兵工作的順利進行。左家塘、侯家塘、雨花亭街道和民政學院等單位主要領導親自抓、親自管，並能深入一線，及時研究解決出現的問題。
二是宣傳發動到位。全區各級各部門採取各種有效措施進行宣傳發動，營造了積極應徵、報效國家的濃厚氛圍，特別是在上站體檢前，由於報名人數比往年大幅減少，部領導分片包乾，跟街道主要領導逐個打電話，街道武裝部工作人員，村社群民兵營長逐一上門到適齡青年家瞭解情況，宣講政策法規。從檢查的情況來看，各街道、村社群都張貼了橫幅或公告，特別是黎託、砂子塘街道還利用廣播、橫幅、標語對兵役工作制度和徵兵工作條例進行了宣傳，而且留有諮詢電話，方便群眾諮詢;黎託街道宣傳發動情況得到省軍區原政委楊忠民同志的表揚;外國語學院、環保學院、中醫藥大學和大眾傳媒充分利用校園網路和QQ群進行了宣傳。
三是審查把關到位。各級緊緊圍繞確保兵員質量這個核心，嚴把體檢、政審、文化和定兵關，並層層簽訂徵兵工作責任書，嚴格執行徵兵工作標準，加大了徵集高文化程度和具備專業技術特長青年入伍的力度，同時，組織城鎮戶口應徵青年進行了文化考試，並根據成績擇優定兵，使新兵的整體素質有進一步的提高。在上站體檢時，高橋、圭塘街道和體育學院、交通學院組織嚴密，參檢有序;在組織政審過程中，東塘、洞井街道和科技職院表格填寫規範認真，交表及時，把關嚴格。
四是廉潔徵兵到位。發放《應徵入伍須知》和《接兵責任監督卡》，使應徵青年瞭解徵兵的程式，並參與對徵接雙方的監督，並將省、市、區三級徵兵工作監督電話公佈給每位應徵青年家長，全方位接受群眾監督。各級嚴格執行區紀委、區人武部紀委聯合下發的《關於嚴肅紀律做好徵兵工作的通知》，實施“陽光”徵兵，確保了廉潔徵兵各項規章制度的落實。
去年，我區徵兵工作總的形勢是好的，但也存在一些薄弱環節。一是送檢任務完成不好，上站體檢人數沒達到標準。去年，由於多方面的原因，雖然經過深入的宣傳發動，但仍有部分單位送檢任務沒有完成，導致全區上站體檢人數沒達到規定標準。二是徵兵材料填寫不規範。少數單位徵兵工作人員工作不細緻、不認真，統計上報新兵資訊不準確、不真實，特別是個別單位將政審表交由應徵青年自已填寫，表格填寫不規範。三是思想教育工作不夠紮實。個別單位不注重新兵入伍前後的思想教育，個別新兵缺乏吃苦和奉獻的思想準備，到部隊後怕苦怕累，不安心服役。
二、今冬徵兵工作基本形勢
今年徵兵工作形勢比去年更為嚴峻，適齡青年人口基數繼續下降，高考升學率不斷升高，社會用工需求進一步加大，可徵兵員數量越來越少，廣大適齡青年報名積極性越來越低，貨幣化安臵政策的全面執行轄區內僅有的幾家單位長沙捲菸廠、長沙電信、鐵路集團長沙各部門都取消了對子弟的安臵政策，圓滿完成徵集任務面臨嚴峻考驗。預計今年徵集任務跟去年248人相當，按照徵集任務的3倍上站體檢，今年上站體檢人數要達750人左右，而到目前為止，確定為預徵物件的適齡青年僅302人，轄區內報名應徵的大學生僅34人，網上報名的高中畢業僅14人。
針對今年新的情況和問題，省委、省政府、省軍區研究下發了《關於進一步加強和改進新形勢下徵兵工作的意見》。新調整的政策主要有五個方面。一是大幅提高義務兵家庭優待金標準。城鎮義務兵家庭優待金按照每戶每年12000至15000元發放;農村籍義務兵家庭優待金按照每戶每年4500至6000元發放市委會明確規定長沙市取上限，按15000元和6000元發放。我區已明確義務兵家庭優待金統一由區財政負責擔，區民政局統一發放。到西藏、新疆等艱苦地區服役的義務兵家庭由區政府給予10000元一次性獎勵。二是深化大學生士兵退役安置。退役大學生士兵服役期間，視為基層工作經歷;每年公安、司法和專武幹部招錄時，安排一定比例面向退役大學生士兵單獨報名、單獨考試、單獨錄取。三是加大城鎮退役士兵安置力度。要按照《兵役法》及現行政策積極做好城鎮退役士兵安臵工作，特別是要重點招錄四類退役士兵：①服役12年以上轉業士官;②榮立二等功含以上退役士兵;③因戰因公5-8級傷殘退役士兵;④烈士子女。四是全面開展免費職業技能培訓。明年全面鋪開退役士兵免費職業技能培訓，所有城鄉自主就業的退役士兵在退出現役年內，可申請免費參加職業教育和技能培訓。五是加大對拒絕服兵役的處罰力度。凡拒絕、逃避服兵役的，由縣級以上人民政府依據情節輕重予以處罰。處罰規定為：罰款500至3000元;2年內不準參加升學考試、不準參加公務員考錄和國有企事業單位員工招聘;各級黨團組織不予批准辦理和接納其為黨團員。情節嚴重的，追究法律責任。新的政策從2012年1月1日起開始施行。
另外，今冬徵兵適當調整了體重、肘外翻、文身瘢痕、耳眼等體檢標準。其中，男性體重上限由不得超過標準體重的20%調整為25%，體格優秀的可以放寬至30%;下限由不低於標準體重的10%調整為15%。以身高170釐米為例，標準體重60公斤，上限由72公斤調整為75公斤25%，最大78公斤30%;下限由54公斤調整為51公斤。其他的變化還有，肘關節外翻無功能障礙的合格範圍，由不超過15度調整為不超過20度;“著短裝身體裸露部位文身瘢痕直徑由不超過2釐米且不影響軍容的，合格”，調整為“面部、頸部不超過2釐米、其他著短裝裸露部位不超過3釐米且不影響軍容的，合格，其他部位文身瘢痕不影響正常功能和形象的，合格”;男青年扎耳眼無明顯疤痕、無可視性穿耳，不影響軍容的，也可視為合格。對女性的身高標準有所放寬，由去年的1.62米以上調整至1.60米以上。大學生政審工作考慮到大學在校生個人經歷單純，入學時經過初步審查，學校能夠掌握在校生基本情況，對他們政治審查主要以個人現實表現為主，不再發函調查原戶籍地，以減少工作環節，方便在校大學生應徵。
三、今冬徵兵工作大體安排
今年徵兵工作，在時間上較往年有所提前，徵兵工作會議提前召開，主要是爭取早抓、主動抓。步驟與往年大體相同，按“組織準備、具體實施、工作總結”三個階段，分五個步驟實施。
一9月22日至10月15日，傳達貫徹徵兵會議精神，召開徵兵工作會議，部署徵兵工作任務。
二10月1日至31日，組織開展“徵兵宣傳月”活動，大張旗鼓地進行徵兵宣傳發動;組織體檢、政審業務培訓;抓好體檢站設臵和體檢器材、藥劑購臵;組織應徵青年報名、目測、初審、初檢等工作。
三11月1日至10日，組織應徵青年體檢。
四11月11日至12月9日，對體檢合格人員進行政審走訪，按要求組織參檢人員複查，協調有關部門擇優定兵。
五12月10日至31日，組織新兵交接、搞好新兵運輸工作，抓好徵兵總結。
四、做好今冬徵兵工作的主要措施
今冬徵兵工作，要以國務院、中央軍委《徵兵命令》、《兵役法》、《徵兵工作條例》為依據，以“指標不減，標準不降，程式不少，時間不拖，安全不丟，優中選優，確保兵員質量”為目標，爭創連繼30年“徵兵工作先進單位”。在繼續推行去年徵兵工作各項行之有效做法的基礎上，今年著重在以下五個方面下功夫、見成效：
一是要在宣傳發動上下功夫、見成效。各級要充分利用網路、宣傳車、板報、橫幅等各種有效方式，廣泛進行宣傳發動。各街道要準確掌握本區域內18—24歲年齡段適齡青年情況，採取逐村逐戶逐人的方式進行宣傳，並給每個應徵青年及其家長髮一份宣講徵兵程式、有關政策規定的《應徵入伍須知》，激發應徵青年的報名參軍熱情，確保應徵青年上站體檢人數不低於徵集任務的3倍。會後，各單位要及時彙報，召開會議，布臵任務。區徵兵辦將組成聯合工作組對各單位宣傳發動情況進行檢查。
二是要在體檢、政審把關上下功夫、見成效。根據新兵質量由兵役機關負全責的實際，我們在體檢、政審把關時要更加嚴密，更加嚴格。兵役機關要做好走訪調查工作，把應徵青年的病史和現實表現搞準、搞實，對應徵青年的身體、政治、文化全面把關，不徵“邊緣兵”入部隊，確保不發生責任退兵問題。同時，要落實上級體檢新標準和在校大學生不返鄉調查，政審以在校表現為主，其他情況通過公安政審掃描的新政策。
三是要在提高質量上下功夫、見成效。要鞏固今年預徵大學畢業生工作和高中應屆畢業生網上報名的成果，優先徵集應屆大學畢業生和網上報名高中應屆畢業生，提高預徵人員的入伍率，對沒有參加預徵但自願應徵入伍的大學應屆畢業生，要積極受理報名。
四是要在廉潔徵兵上下功夫、見成效。各級要做到從報名到定兵實行全程透明，從體檢到起運實行全程督查。徵兵期間，兵役機關要組織工作組深入到徵兵工作一線，對基層工作實行面對面指導，軍地紀檢、監察部門要全程參與徵兵工作，增強徵兵工作的透明度。對徵兵工作中發現的問題當場糾正，重要線索就地查辦，受理舉報及時答覆，並將違規違紀問題及處理結果及時通報，確保徵兵工作健康有序進行。
五是要在安全管理上下功夫、見成效。要將安全工作貫穿於徵兵全過程，對徵兵每一項工作、每一個環節都要搞好風險評估，制定有效措施。特別是在新兵體格檢查、交接運輸等重要環節，要嚴密組織，嚴格管理，防止發生感染、觸電和車輛事故，確保徵兵工作安全順利進行。
同志們，做好徵兵工作，是黨中央、國務院、中央軍委賦予我們的神聖職責。希望各級認真落實徵兵工作的一系列政策規定，以高度的政治責任、飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，開拓創新、積極進取，高標準、高質量地完成今冬徵兵任務，為國防和軍隊建設作出新的更大的貢獻。
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