關於企業的勵志格言

　　有很多企業做的好是因為有正確的思維在引領著，下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　精選

　　1. 大家好，才是真的好。

　　2. 因為自信，所以成功。

　　3. 眾志成城飛越顛峰。

　　4. 大踏步，大發展;人有多大勁，地有多大產。

　　5. 付出一定會有回報。

　　6. 永不言退，我們是最好的團隊。

　　7. 相信自己，相信夥伴。

　　8. 因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!

　　9. 失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!

　　10. 道路是曲折的，“錢”途無限光明!

　　11. 日事日畢，日清日高。

　　12. 複雜的事情簡單化，簡單的事情重複化。

　　13. 你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

　　14. 承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

　　15. 行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

　　經典

　　1. 一個恰當的時間，恰當的場合，一個簡單的微笑可以製造奇蹟。

　　2. 激勵別人採取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

　　3. 事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

　　4. 激勵的祕決，不只是訴之於道理，還要訴之於情感。

　　5. 不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

　　6. 縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

　　7. 你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!

　　8. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　9. 星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域裡不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

　　10. 只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　11. 在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　12. 在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。——約翰多伊爾

　　13. 有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　14. 現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

　　15. 未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。——彼得·聖吉《第五項修煉》

　　推薦

　　1. 推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務後餓而且我熱。——瑪麗。居里

　　2. 所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　3. 世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。——佚名

　　4. 生存法則：上去或者出去UPOROUT知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》

　　5. 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。——王永慶

　　6. 權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

　　7. 企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理聖經》

　　8. 企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

　　9. 企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　10. 企業的出路在於產品更新換代。——土光敏夫

　　11. 企業不能靠一個精明的老闆，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

　　12. 企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。

　　13. 墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　14. 沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

　　15. 決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯克

　　16. 經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　17. 經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

　　18. 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

　　19. 即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　20. 基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開闢新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克