你為什麼選擇我公司

　　如今已經是畢業生畢業的時候了，就業壓力也隨之而來。一般去面試的時候，面試官會問什麼問題呢，以下就是這方面的知識，希望你喜歡。

　　一、請談一下你對我們公司的看法，以及你為什麼想來我們公司工作?

　　問題分析：應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。

　　回答示範：

　　1.首先對公司背景瞭解;

　　2.公司企業文化;

　　3.公司與競爭對手的對比;

　　4.應聘的職位與技能匹配。

　　二、你是怎麼知道我們公司的?

　　問題分析：這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。

　　回答示範：

　　1. 咱們是國際上有名的廣告公司，我一直留意、關心公司的發展，特別是咱們公司注重對員工的培訓，更讓我心動，另外像咱們這樣大的企業，我想是各種專業人才都需要的，便毅然前來應聘。

　　2. 對於中小型企業：可說是通過朋友介紹或老師推薦。

　　三、你找工作最看重的是什麼?

　　問題分析：可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

　　回答示範：技能匹配度你喜歡什麼不重要，重要的是你要喜歡你做的事情、發展空間。

　　四、如果你住的地方離咱們公司的距離比較遠，你怎麼辦?

　　問題分析：多數求職者是以租房為主，就可以簡單回答，可以考慮根據情況搬到公司附近居住。

　　回答示範：

　　1. 當然希望能在距離住所近的地方，這樣對公司對個人都有很多好處，但堅決服從公司安排，如工作需要，自己可搬到距離公司近的地方。

　　2. 住在哪裡對我來說不重要，但在什麼公司工作很重要，如果我決定來咱們公司，住的位置我會處理，這個您放心!

　　五、請說出你選擇這份工作的動機?

　　回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。

　　回答示範：

　　1、適配度—自身經驗優勢和工作的適配度;

　　2、公司文化—你認同/嚮往/支援該單位的文化or該單位的文化吸引著你;

　　3、新崗位的發展空間，嘗試更廣闊的平臺;

　　4、其他因素家庭、個人等方面。

　　六、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

　　回答提示：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查詢對你所申請的行業部門的資訊，只有深入瞭解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　七、請說出你為什麼選擇java開發工程師這種研發類的崗位?

　　回答提示：興趣、性格適合等。

　　回答示範：我大學期間就是計算機專業並且是java方向，對java開發一直都比較感興趣，我也做了java開發的專案，我的動手能力和實踐能力都還不錯，我相信自己能勝任java開發這種崗位。

　　八、我怎樣相信你是這個職位的最好人選?或者你覺得你適合這個職位嗎?

　　問題分析：

　　1.回答這個問題，請大家用自己過去的事實予以證明，而不是強調未來的潛力。對面試官而言，唯一可信的是“過去時”而不是“將來時”。

　　2.設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什麼樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據要求，談出自己應聘的優勢。

　　回答示範：根據這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰的人。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我工作時做過的具體專案的經驗談一兩個專案，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。

　　注意：優勢匹配，充分展示技能優勢，邏輯順序。

　　九、你最擅長的技術方向是什麼?

　　問題分析：要說和你要應聘的職位相關的技術，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

　　十、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼?