便民服務工作方案
便民服務具有快捷、方便、安全等特點。那麼便民服務的工作方案應該如何寫呢?下面是小編為大家分享的是的範文,希望對你有幫助!
篇一
為落實區委、區政府大力推進社群便民利民服務工作的要求,提升我社群的服務水平與質量,促進社群和諧,我社群通過問卷調查、走訪等形式確定了3項重點服務專案:
一是依託社群服務加盟網點,大力發展無償、低償的社群家政類服務,主要包括保姆、搬家、維修、家教等資訊的諮詢、中介。把社群範圍內的同類商家納入社群服務範疇,通過“給居民的一封信”、社群宣傳彩頁、社群服務手冊。居民聯絡卡、社群網站社群部落格等載體大力宣傳。讓居民用上放心的家政、家教、搬家、維修等常見的低償社群服務。
二是開展無償的社群內房屋出租中介,利用有效載體和市場化管理,把社群的出租房屋和流動人口管理一步到位的納入社群工作範疇。免費登記、查詢社群內的商品房、住房的房屋出租資訊。
三是積極開展低償的教育培訓服務,利用社群的活動中心,聘請舞蹈、聲樂、書法、美術等方面的老師,為社群內居民開展才藝培訓,活躍社群文化生活,促進鄰里和諧。
興盛社群居委會
篇二
一、指導思想:
以鄧小平理論和“三個代表”行政工作計劃重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十七大精神及武康街道辦總體工作方案為依據;按照鎮黨委所提出:主動服務,超前服務,創新服務,優質服務,質量服務的要求,開展社群服務居民生活,滿足大眾需求的新理念,加強社群居民自治組織建設,發揮社群居民各種資源的作用;以密切聯絡群眾、服務社群居民為立足點與工作切入點,開展便民服務站主題活動。
建立社群服務新形式,建立社群特色服務,已成為有關部門的共識,今年我們要繼續擴大便民服務網路,不斷提高社群服務功能,服務質量和管理水平,使武康街道社群的便民服務工作更上一層樓。
二、上柏社群《便民服務站》工作機構及內容設定:
上柏社群《便民服務站》,就是以社群居民自治組織為主體,以便民服務為手段,通過建立《便民服務站》的形式開展便民服務工作,力所能及地為社群居民做些實事。堅持社群人員自覺、居民資源自願、貼近需求實際;服務簡便易行、方法靈活設定、內容因人而宜;社群《便民服務站》與街道《便民服務中心》的半年工作總結權利義務相統一的原則。
做好上柏社群《便民服務站》工作機構及內容設定:
一是加強組織領導,成立上柏社群《便民服務站》建設領導小組,
由組長擔任第一責任人,由副組長負責具體工作的推進,各組員職責明確,責任到人。
二是社群《便民服務站》內容設定:
A、辦事指南:主要公佈工作人員崗位職責、姓名、電話。
B、計劃生育、戶籍管理、勞動保障、社保醫療三項內容,主要公佈政策法規、辦證程式等。
C、家政服務:結合社群居民資源確定服務專案內容,聯絡方式。
D、求職招聘:公佈求職指南,連結到縣勞就業網站。
E、商店學校:社群周邊主要商業服務網點,學校名稱電話等。
F、出行交通:公佈途徑社群主幹線交通情況及運用時刻等。
三、上柏社群《便民服務站》建設工作安排
1、4月上旬,根據武康街道辦《便民服務中心站》工作方案,完成《便民服務站》人員配置及。
2、做好各項服務內容文字資料準備工作,整理途徑轄區內公共交通線路時刻資訊資料,修改社群網頁中有關內容資訊資料,如工作人員調整,崗位變更,商店學校資料不完整等現象。
3、瞭解社群周邊環境,如瞭解“武康鎮高新技術經濟開發區”,做好社群便民服務工作。
4、根據上柏社群老年社群實際,做好社群老年人、青少年、婦女等的便民服務,開展法律、健康、環保等的知識講座,開展文體活動,共建活動,做好文明建立宣傳,全方面做好便民服務工作。
篇三
為進一步完善政務公開制度,提高機關辦事效率和服務水平,向廣大市民群眾提供優質高效的服務,根據我局職權範圍和服務的內容,結合部門建立法治環境工作的要求,特制定。
一、服務目標?
根據職能要求,將對外服務的內容、程式、時限以及服務標準等事項向社會作出公開承諾,並採取有效措施保障承諾事項的落實,自覺接受群眾監督的制度。
二、服務內容?
簡化辦事程式、縮短辦事時限、提供優質服務、及時接處警等。專案包括有?服務質量、廉潔從政等方面。
三、具體措施?
1、各大隊的服務專案、服務標準、辦理程式和具體要求以及辦理時限、承辦人員等要素,通過檔案、報刊、電視、電臺等渠道向社會公示,作出承諾。
2、完善監督制度。具體受理群眾的投訴電話?5434110。對群眾投訴的問題認真進行調查處理,並將處理結果及時反饋給投訴人。
3、節假日、雙休日採取輪換值班制度。便於在節假日、雙休日期間機動、快速出警,切實解決群眾舉報、投訴、求助的需求。
4、單位一樓設接待室,由專人負責。專門接待來訪、來電,第一時間告訴廣大群眾解決問題該找誰、由誰管、怎麼辦等事項。讓群眾短時間內解決所持問題。
5、制度的貫徹與落實工作由大隊長負責,監督和檢查工作由局領導和綜合監察股負責。
四、工作要求?
違反便民服務要求的,第一次給予批評和教育,向當事人賠禮道歉?有第二次的視情給予大隊批評?違反三次以上的給予調離工作崗位的紀律處分。
五、領導小組?
組長?許為兵、於逢春
副組長?劉軍
成員?王建慶、楊井明、閆世晨、張科、尹霞、潘林、陳永福、彭英龍、吳學東、郭枝森