公務員遴選考試面試真題及答案

　　面試在公務員錄用過程中，得到了大規模的應用，為了幫助考生們掌握遴選考試面試試題，以下是小編精心整理的公務員遴選考試面試試題及答案，希望能幫到大家!

　　公務員遴選考試面試試題及答案

　　一、克己奉公、一心為公。結合自身經歷和報考崗位談談對克己奉公的理解。以及在工作中如何做到奉公。

　　1.作出解釋與具體理解，表達中心關鍵詞“嚴已律己、正確用權、忠誠為公、具有奉獻意識”等，說明其重要性與含義。

　　2.對當前領導幹部的表現作出正反面的評述，可舉例說明，說明為官者做到自我約束、正確用權的重要性，另外在崗位上，要做到忠誠為公、敬業奉獻的重要，做好自然過度，可結合典型事例，更具說服力。

　　3.談談結合崗位和作為一名基層公務員如何踐行：一是思想上、工作上嚴格要求自己，做一名合格的公務員;二是要做在崗位上兢兢業業，有默默奉獻意識。

　　二、現在對中國足球進行改革，原有的中國足協從中中國國家體育總局事業編制中撤銷，對於這件事你怎麼看?

　　1.破題表態：這是當前去行政化的表現，一方面能精簡辦事人員，減少財政負擔，另一方面能夠激化效率，有肋於當前的中國足球和體育事業的發展。

　　2.作出具體性論證，包含方面：一是當前體育總局與足協機構冗重，辦事效率低;二是足協等附屬事業單位編制每年浪費不少財政，但實際產出低，受到群眾詬病;三是去行政化的趨勢，提升政府辦事機關的服務效率的要求;

　　3.給出具體建議或對策：一是完善事業單位的內部激勵機制，提升整體機關的服務和辦事效率;二是精簡人員編制，做到量崗任用，並形成內外有效的競爭機制;三是提高機關的辦事人員的服務意識與技能。

　　三、新生嬰幼兒可以享受醫療保障和社會福利，現在要了解你所在小區的新生嬰幼兒登記情況，談談你的思路。新生兒保險可以為新生兒提供很多福利，你作為社群的工作人員，讓你去調查本社群的新生兒參保情況，你怎麼開展?

　　1.點題：做好小區新生嬰幼兒的登記工作，有助於保障新生兒的權利，也有助於後續工作的落實，要從多個渠道統計資料;

　　2.應對思路：1***通過街道事務受理中心、社群衛生服務中心通過發放的“小卡”名單瞭解孕產婦的數量和***;2***通過小區所在的派出所住戶登記資訊，瞭解已登記的嬰幼兒數量;3***通過小區工作人員進行走訪調查瞭解真實情況，確保收據和統計收集資料真實和全面，分析小區新生嬰幼兒的出生情況;並通過詢問方式，瞭解他們孩子現在的醫療保障與社會福利保障情況，特別是對於外來人員要特別關注。

　　四、一個老人在公交車上要下車，司機說到站才能下，老人非常生氣，拿柺杖將司機打傷，導致交通堵塞，讓你去協調，你怎麼做?

　　第一步，馬上趕往現場，疏導交通，防止交通擁堵產生，導致事態擴大化;

　　第二步，檢視司機傷勢，勸解老人，瞭解事情整個事發過程，並對車上其他乘客進行確證，以保證事情處理的公正客觀性;

　　第三步，做出處理，如果事情是老人的不對，將他帶到公安局，告訴他此舉的不得當之處，希望他對司機做出賠禮道歉，做好安撫工作，並傳呼家人，瞭解一下老人的最近生活情況，希望他家人能引起關注。

　　公務員面試打動考官的技巧

　　一、良好的形象吸引考官的眼球

　　這裡的形象是指打扮和舉止，這能直接影響到考官對我們的印象。在考場上的打扮和裝束應該遵循簡單、樸素的原則，不一定非得穿白襯衫和西裝不可，但是需要注意：第一，髮型要得體，男生應該留短髮、黑髮，女生扎馬尾，不要披頭散髮;第二，穿衣要適宜，不要為了追求端莊嚴肅而穿一些和自己身材不符的衣服，穿衣應該注意讓我們的整體形象看起來得體大方;第三，配飾要精簡，男生最多戴一塊手錶，女生可以有簡單的裝飾，但切記不要把自己打扮得珠光寶氣，這和麵試場合是不相符的。

　　對於舉止來說，考生就需要注意在考場上的一言一行，這些細節之處能夠很直觀地展現考生的素質。比如考官讀題時應看著考官而不要盯著自己的草稿紙，答完題目之後向考官致謝，離開考場時向考官鞠躬等，這些雖然都是一些小的舉止，但正是這些小的舉止綜合起來就形成了考官對我們的綜合評定。

　　二、清晰的聲音喚醒考官的耳朵

　　面試答題時切忌平鋪直敘或者低聲細語，這樣只會讓考官昏昏欲睡、毫無興致。為了能儘快地喚醒考官的耳朵，引起考官的注意，就需要考生在答題的時候聲音洪亮，讓每個考官都能聽清我們所說的話。音調鏗鏘有力能讓我們的發言更具感染力，語速快慢結合才能凸顯我們答題的重點。總之，聲音是面試考場上一個關鍵的考察要素，能控制好自己的聲音，也就離面試成功更近了一步。

　　三、豐滿的內容打動考官的心靈

　　很多考生在答題的時候都會陷入無話可說的窘境，但是隻要我們在日常生活中注意積累，並做到以下幾點，就能順利地打破這個窘境。第一，邏輯分明，層次清晰;第二，觀點鮮明，主旨明確;第三，聯絡實際，具體生動。答題內容是面試中最重要的，國家公務員考試網希望考生能仔細體會以上幾點，在內容上打動考官的心靈，從而取得較好的面試分數。

　　公務員面試交流的原則

　　原則一：調整心態，平靜從容

　　考場交流是人與人面對面進行溝通的一個過程，在整個交流的過程中，每個人都希望交流的物件是一個面善的人，這樣自己在表達觀點的時候也會內心舒暢，而這種面善就來源於一個平和、善良的心態，體現在面部表情上。在考場上，微笑和從容是最好的面部表情，微笑能給他人帶來安全感，使他人感到被認同，從容能展現出自己的性格和心態，博得考官的青睞。所以在交流的時候，時刻注意自己的表情，能帶來意想不到的交流感受。

　　原則二：擺正位置，語氣適中

　　個別考生在考場上出現語氣強硬，甚至態度傲慢的情況，不適合自己考生的身份。考場上與考官交流應該擺正自己的位置，不自卑也不高傲，語氣適中。這樣就會在交談過程中避免讓他人覺得考生過於高傲，固執己見，不夠隨和。同時，大家也要學會去傾聽考官表達的內容，特別是考官在讀引導語和題目時。所以學會聆聽，學會隨和，這是在交流過程中應該遵循的重要法則。

　　原則三：樹立自信，表達流暢

　　自信對每個人來說都非常重要，特別是在考場上，如果在交流的過程中對自己都不夠信任，那麼考生很難取得考官信任。所以，考生要全面瞭解自身的優勢，儘早彌補自身的不足，樹立自信心，在表達自己觀點的時候要自信滿滿。另外，在表達上也要儘量做到流暢，展現出自己的思維流暢度，能夠讓考官聽清楚考生的答題內容。

　　原則四：培養思維，言簡意賅

　　回答問題時，考生如果一道題目敘述冗長，那麼觀點再新穎也很難吸引考官的注意力。所以，考前要訓練自己的思維方式和表達習慣。同時，在考場上，考生和考官交流的時候，應該時刻注意自己的語言組織，學會用最少的話語表達出自己的觀點，才能在最短的時間內讓別人接受自己的觀點和資訊。