東方神起為什麼解散
東方神起是韓國S.M.Entertainment於2003年推出的五人男子和聲舞蹈組合，現成員鄭允浩、沈昌珉。東方神起於2003年12月26日首次亮相，2004年2月6日正式出道。那麼東方神起解散原因是什麼呢?下面是小編為大家帶來的東方神起解散原因揭祕，歡迎閱讀。
東方神起解散7大原因
1. 出道5年來，三成員因公司擅自安排的工作日程而身心疲憊.
金俊秀,金在中,樸有天2004年作為組合東方神起成員出道後，根據SM的指示輾轉於韓國,日本,中國 活動，消化著1年內只有1周的休息時間，平日每天的睡眠時間只有3-4小時的日程.在這中間三人的健康遭到了極大的損害，精神上的疲勞感也到達了極限.SM為了東方神起的海外進出，擅自安排的活動計劃愈發的無理。三人認為自己並不是在SM實現自己藝人的夢想，而是成為了公司創造收入的工具被壓榨, 而有了自己進行其他演藝活動的想法。
2. 13年的專屬合約期間，事實上意味著終身合約.
根據專屬合約,合約期間為13年，包含服役期間則超過了15年，到現在為止才過了10年，事實上意味著合約將存續到藝人隱退為止,專屬合約中規定的解約條件為需要支付投資金三倍、現存收入2倍的違約金，就算是與公司協議解除合同，也需要支付違約金, 搭數千億元的違約金條款事實上也使得解約成為不可能，最終也只能被SM所束縛.
3.成員們的努力並沒有從SM得到應有的待遇.
也就是說合約期間，成員們並沒有從SM得到應有的待遇. 沒有合約保證金,根絕專屬合約裡的唱片收入分配規定, 在最初的合約中，只有當單一專輯銷售超過50萬張，在下一張專輯發售時，每個成員才能得到僅有的1,000萬元***韓元***, 如果專輯銷量低於50萬張則一分錢都不能得到。此項條款已與2009. 2. 6得到了修正, 但修正之後，成員們得到的專輯收入也僅為根據專輯銷量，每人得到銷量的0.4%~1%.
4. 成員們曾要求修正不合理的合約,但SM卻無視成員們的意見.
在此情況下，三人指出SM專屬合約的不合理之處，要求終止專屬合約效力，各自另謀出路的要求，但SM卻以化妝品事業投資為由企圖混淆視聽. 即使如此，三人還是希望能最大限度地謀求共同利益，雙方進行會面對話，找到事態最圓滿的解決對策，但在協議過程中，我方在將要求的條件減少的情況下，SM仍沒有作出迴應, 在這一連串的過程中，SM表現出的態度讓人意識到再通過對話來解決問題是毫無意義的，所以三人想通過法院提起訴訟來解決這次的事件.
5. 化妝品事業投資時與演藝活動無關的財產投資，與這次的臨時申請沒有任何關係,這次事件的本質是由專屬合約的不當性而起.
雖然SM表明了成員是因化妝品事業投資而向其提出的臨時申請,但這次的臨時申請與化妝品事業沒有任何關係. SM提出的化妝品事業只是三人作為股東投資的進出中國市場的化妝品公司,是與演藝活動沒有任何關係的財產投資. 根據常理, 怎麼會因為在進出中國市場的化妝品公司投資的約1億元資金，而放棄這期間作為東方神起所得到的所有成果呢，這是任誰都不會同意的事.成員們提出的問題的核心是專屬合約的不當性問題, 必須馬上阻止SM繼續以毫無關係的化妝品事業問題掩蓋事情本質的意圖.
6. 成員們絕對不希望東方神起解散，只想擺脫不當合約的束縛.
許多歌迷因為這次的臨時申請而擔心東方神起的解散.但這次的臨時申請絕對不等於的東方神起的解散.現在只是因為就此問題的處理方式三人提出了不同見解，而選擇了訴訟的方式, 成員間沒有任何問題，成員們要堅守與永遠在一起的歌迷們的約定的心意沒有絲毫改變.如果能通過這次的事件修正合約的不當之處，讓大家能盡情地享受我們的音樂的話，堅信我們還會有勇氣繼續與大家合為一體，站在歌迷面前.
7. ***把這次事件***當做讓自己更成熟的契機.
因為這次的臨時申請雖然讓喜愛東方神起的歌迷飽受驚訝和失望，而感到很遺憾很抱歉, 請大家理解我們是為了向更偉大的夢想越近而做出的決定，並支援我們，我們也會以更好更成熟的面貌面來報答大家的.
鄭允浩談東方神起解散原因
鄭允浩在節目中表示，他與沈昌珉事先一點都不知道金在中等人會突然宣佈中止與SM公司的所屬協議。金在中等人採用法庭訴訟這一極端方式，讓同樣是作為東方神起的一員的他非常失望。而且在金在中等三人與SM公司的矛盾爆發後，不少支援金在中等三人的粉絲在網上攻擊自己和自己的家人，讓他非常痛苦。隨後鄭允浩對東方神起突然瓦解的原因發表了自己的看法，稱可能是因為年紀輕輕就得到了太多東西，在日韓兩國都獲得很高人氣，讓他們迷失了自我。
在隨後的節目中，鄭允浩與沈昌珉還回憶了東方神起5名成員最後一次同臺演出時的情景。沈昌珉表示，去年年底的日本紅白歌會是他們5人最後一次同臺演出，雖然紅白歌會的舞臺非常華麗，但是他一想到有可能是5個人最後一次同臺演出，心情就變得非常沉重。鄭允浩也表示，當初東方神起5個人到日本從零開始奮鬥，沒想到會在即將收穫成功的時刻分道揚鑣。