《綠皮書》觀後感600字(精選10篇)

《綠皮書》觀後感600字

  品味完一部作品後,想必你有不少可以分享的東西,現在就讓我們寫一篇走心的觀後感吧。那麼我們該怎麼去寫觀後感呢?以下是小編為大家收集的《綠皮書》觀後感600字(精選10篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

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  暴力永遠無法取勝,託尼,堅守尊嚴才會贏,因為自尊總能讓你佔理。——《綠皮書》

  綠皮書,一本普普通通的本子,卻決定了黑人在美國絕對不能做的事情和絕對不能去的地方。這無疑是荒誕而可笑的,但是這種事確確實實存在了。

  一位黑人鋼琴家被請去表演,演出過程中他想上廁所,於是走向了旁邊的公共廁所,但是立刻有人擋住了他,對他說,

  “對不起先生,您不能進入這間廁所”。

  鋼琴家問,“是裡面有人嗎?”

  那人回答,“不是的。”

  黑人鋼琴家說,“好的,我知道原因了。但是我現在需要上廁所,返回住處上廁所會浪費很多時間。”

  沒想到負責人說了一句令他有些震驚的話,“沒關係,我們願意等。”

  這無疑給了他心靈重重的一擊。寧願浪費眾人這麼多時間,也不願意讓他就近上個廁所。可見這樣的種族歧視已經深深的刻在了白人的骨子裡,很多年都難以改變。

  這還不是最可怕的,他的司機是個白人,一個粗魯的人,邋里邋遢,不修邊幅,他們去南方準備給當地的人演出,他們走進當地的一個西裝店,店主本來以為是司機要買衣服,當司機問,衣服可以試試嗎?店主回答,當然可以。但是等到店主發現要試衣服的是那位黑人鋼琴家的時候,趕緊出來說,對不起,如果你想穿上這件衣服,必須買下來,如果你試了不買,這件衣服就賣不出去了。氣的鋼琴家憤然離去。

  一個國家能夠把人種歧視做到這種程度,足夠引起人們的深思,在這樣不公平的制度之下,美國夢是不是把平等的機會擺在每個人面前。

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  在昨天晚上的時候,我觀看了《綠皮書》這部電影。使我感觸頗深,一回想起就感慨萬千。

  這部電影主要講述了:託尼·利普應聘唐·雪利的工作——當一名司機,負責唐·雪利的巡迴演出以及宿舍和鋼琴。

  可是唐·雪利是個黑人,而託尼·利普則不喜歡黑人,甚至討厭黑人,把黑人用過的水杯統統都丟在垃圾桶裡。

  但是後來託尼·利普改掉了這種偏見的壞毛病,而唐·雪利也漸漸地從十分嚴肅、不愛說話變成了時常微笑、說話比較多的人。

  最後託尼·利普完成了任務,回到了自己家過聖誕節,唐·雪利也來了,因為託尼·利普離家兩個月,所以要寫信。而他不會寫,於是唐·雪利就給託尼·利普指導。所以唐·雪利進入這個白人家庭受到了款待。

  這部影片其實很好的揭露了人性的假醜惡。演出了種族之間的歧視,說明了白人在一定程度上看不起黑人,認為他們都沒有什麼才能。

  舉個例子:唐·雪利就是一位黑人鋼琴家,他彈出來的曲子美妙無比。可是他之所以獲得臺下白人的掌聲,是因為他彈出的音樂是使他們感到高雅。一旦唐·雪利下了表演臺,他就又變成了白人口中的“老黑”和“茄子”。許多商店、餐廳都對黑人有非常大的約束。還有一次,唐·雪利要上廁所,明明有那麼好的廁所,他們卻讓他上遠處一個破舊不堪的小廁所。

  是啊!一個大師、世界級的鋼琴手,就因為唐·雪利是黑人,那些看似高雅的白人們就開始排擠他。

  所以,從現在做起,請大家淡化膚色的不同,看重他們身上的優點。如果你這樣去做了,你一定會被尊敬與受到回報的。

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  今天,陽光明媚,太陽把我曬得十分快樂,一路興高采烈,去幹嘛呢?我和媽媽逛到了電影院,看到醒目的廣告牌《綠皮書》介紹,據說點評分數特高十分好看,哇!我情不自禁稱讚道,媽媽:“它曾獲奧斯卡小金人獎耶!”於是我懷揣著好奇心進入影院。

  故事主要講了託尼是個吊兒郎當遊手好閒的混混,在一家夜總會做侍者,這間夜總會因故要停業幾個月,可託尼所要支付的房租和生活費,不會因此取消。所以他當務之急去尋找另一份工作來填補這幾個月的空缺。在這個節骨眼上,一位叫唐·雪莉的黑人鋼琴家提出僱傭託尼。唐·雪莉即將為期八個月的南下巡迴演出。可是,那個時候南方人對黑人的歧視十分嚴重,於是託尼成為了唐·雪莉的司機兼保鏢。一路上,兩人迥異的性格使得他們之間產生了很多矛盾。與此同時,給託尼付錢的唱片公司給他了一本“綠皮書”指南,上面列著當地黑人可以吃飯睡覺的地方,因為很多旅館和餐廳都只限白人,從這以後,唐·雪莉在南方所遭受的種種不公平的對待,也讓託尼對種族歧視感到深惡痛絕。

  看完後,我陷入了沉思,黑人和白人都是人,都有自己的特點,都生活在地球上,為什麼白人看不起黑人?在我看來,黑人更有素質,更有公共道德意識,應該是黑人看不起白人而不是白人歧視對方。但黑人就受著不去還手,這不是白人要學的嗎?這讓我想起了在我們班裡,不能因為某個同學學習差,而去歧視它,我們是一個小集體,應該互幫互助,不是一個人好,就算好,我們應該平等對待一些活動,我們每個人都有份,要人人參與,所以我深有體會。

  “人人平等,萬物平等”我們應該互幫互助,平等對待每個人,尊重每一個生命。

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  我總感到這個世界博大、慈愛、寬容,自然允許各種各樣的人存在,她一視同仁,讓他們生活在同樣的陽光下。

  託尼和雪利博士坐在車裡吃炸雞,我認為是《綠皮書》的高光片段之一。不關乎階層和種族,兩個人只是開懷地吃著炸雞,雪利博士把雞骨頭扔出車窗的時候像放飛一隻鳥。讓我想到他一生如何有過這樣恣意快樂的時刻呢。雪利博士的確擁有華麗的好生活,但白人給他的只是假惺惺的尊重,他貧窮的同胞也不接受他,他沒有歸處。所以,他也在別人不知道的時候苦苦掙扎在自己的不幸裡。聲淚俱下的雨夜,託尼第一次能夠剝開博士高貴、矜持的外表,看一看真正的他。本質跟自己一樣,胸腔裡流淌著熱血,心頭有愛有恨。

  那個平安夜,博士全情投入地彈奏,為美麗難忘的夜晚,為平民酒吧裡熱情洋溢的客人,為他自己。他樂在其中,姿態飛揚卓越,勝過任何一次於奢麗的大廳。最後,是博士把託尼送回家,那個其樂融融燈火通明的地方,有人在等他,而博士獨自回到輝煌的寂寞宮殿。我以為又是冷酒一般悠長苦澀的結局,但敲門聲再次響了。門開的一剎那,寂靜無聲,面面相覷那一刻,我真有些擔心託尼的親人會把雪利拒之門外,幸好,下一秒,眾人歡慶,把他擁入了房間。

  天地之間,雪利博士孤身一人,朝著無盡的黑暗前行。但幸好託尼伸出了一雙溫暖的手,拉住了他,拉住了那一絲希望。我們每個人都盼望有一雙手在無助的時候來臨,有時生活會給你很沉重的打擊,但請別放棄希望,因為,它終會來臨。

  這是一個與他人和自己和解的故事,看完只覺得心裡被溫情填滿。

  願你我都能與孤獨握手言和。

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  看完後,感觸很大。

  影片的故事起伏不大,是僅僅的敘事,卻給人深深的震撼。

  兩位主人公的幾次上車下車,預示著兩人之間的微妙改變。

  從拿到手的綠皮書開始,肯德基、幸運石、寫信、遇難、化險,在走走停停的過程中,兩個人逐漸敞開心扉,接受自己,解除偏見,互相尊重。

  剛開始託尼對黑人的成見大家是有目共睹的,影片開場不久就扔掉了兩位黑人員工喝過的杯子。到後來成為雪利的司機,他從開始的桀驁、偏見,到後來見證了雪利的優秀,接受了雪利的優秀,同時被這種優秀所感染。

  雪利本身是個足夠優秀的人,一般來說跟託尼這個老粗在一起理應學不到什麼,但他卻得到了走出孤獨的勇氣。

  在電影中隨著旅途的進行,我們能看到兩人相互影響,不斷改變與成長。我覺得,這種看得見的成長才是最打動人的。

  在影片中,雪利博士是一位極富教養的鋼琴家,理智地剋制自己所有的情感,將自己訓練成一位優雅而憂鬱的貴族。然而這樣的他,是不快樂的。他屬於黑人中的異類,白人中的笑話,他永遠無法融入這個世界。然而託尼出現了,他拿著炸雞告訴雪利:“我父親曾經說過,無論做什麼,都要百分之百地做,工作就工作,笑就笑,吃飯的時候要像最後一頓。”

  最終,雪利博士敞開心扉,接過了託尼的炸雞,走出了寂寞,更是收穫了一段珍貴的友誼。

  影片的結尾,雪利敲開託尼家的門,當託尼向家人介紹雪利後,寂靜無聲,面面相覷。而下一秒,眾人歡慶,將雪利擁入房間。託尼的夫人擁抱著雪利“謝謝你幫他寫那些信”與“謝謝你把丈夫分享給我”相呼應,是如此溫馨。

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  窗外下著小雨,慵懶地躺在床上看了一部電影《綠皮書》,看完電影整個內心非常地平靜,感覺自己也被治癒了。甚至有一個大膽的想法想要每週都花點時間看一個電影。

  記得很久以前,我去參加一個秋招的面試,面試官是某房地產公司的營銷經理,於是我問他最喜歡的營銷類書籍是什麼,他說,我很少看書,但是我每天都看一部電影。

  好的電影就是如此,我們透過導演的鏡頭,看到了不同地方的美景,體驗了一把別人的人生的感覺。好了,廢話不多說,進入今天的正題吧。

  故事的主要脈絡很簡單,講述了白人司機和黑人音樂家南下巡迴演出的故事。為什麼強調了黑人和白人呢,因為故事發生在上世界60年代,種族矛盾突出。

  影片的一開始,我們的主人公託尼就展現了他非凡的社交能力,很能應付人際關係,博士雪利也體現了他的禮貌優雅和涵養。旅途開始,託尼就被塞了一本《綠皮書》——黑人旅行指南。

  雪利不許託尼多講話,不許他抽菸,不許他偷東西,不許他亂扔垃圾。一開始託尼迫於他是老闆不得不服,後來聽了雪利的演出後,被他征服。

  雪利也開始教託尼寫情書,教他忍耐有禮貌,託尼也幫助雪利走出監獄困境,幫助他減少了內心的自卑感,融入到黑人的生活世界裡。

  一開始的雪利總是在忍耐,到了最後一場演出的雪利已經建立了自信,他非常堅定地捍衛了自己的尊嚴,拒絕了演出,來到了黑人專屬的酒吧放飛了自我。

  電影一直在做反差對比,突出了當時的整個大環境。但又是非常地治癒的,不管是兩位男主之間的和解,還有他們內心與自我的和解。看完電影我非常地寧靜,感覺自己也有一些被自己接納和解了。

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  當看到這部電影的名字時,我在想可能電影講述的是一個人得到了一本表皮是綠顏色的書,書中有一張藏寶圖。然後圍繞這本書展開尋寶之旅。但看完電影,我發現事實並非如此。

  這部電影主要講述了一個黑人博士鋼琴家唐,他擁有極好的藝術才能。可他在擁有了一個自己單獨的演奏廳和每天數百名的觀眾後,卻請了一位叫託尼的失業白人做司機,開始了歷時兩個月的南方巡演。整個過程中他基本上每天都在演出,但觀眾的掌聲,嘉賓對他的稱呼,大家對他的尊重,都只存在於舞臺上。一下臺,唐在白人眼中仍是老黑”,甚至是當時歐洲盛行的黑奴”。

  託尼作為他的司機,免費看了他的每場演出,也親眼目睹了唐所受的不公平待遇。在臺上受人尊敬的鋼琴家,下了舞臺不能進白人的廁所,不能進白人的餐廳,甚至不能進入正常的更衣室。託尼既為別人對唐的態度而氣憤,又為唐放棄了安穩而受人尊重的'演出廳,而來做巡迴演出而不解。

  終於,在影片的最後,託尼在唐的一位搭檔口中明白了唐這次巡迴演出的目的。原來他這次巡迴演出是為了用自己的力量,努力改變白人對黑人的看法,為黑人爭取更多的尊嚴,也讓黑人受到應有的尊重!當知道這些,我對唐肅然起敬!

  這部電影反映了歐洲嚴重的種族歧視。與此同時,我也慶幸自己生在了一個和平、友好、平等的國家。我們的國家有56個民族,雖然也有語言、相貌、服裝上的差異,但各族人民互相尊重、和平共處,在祖國的大家庭其樂融融幸福的生活在一起。

  這是一部引人深思,讓人感動的電影,我把它推薦給大家,希望大家去觀看。

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  前不久,我去看了電影《綠皮書》。我想,愛看電影的人,一定都知道這部電影的存在。畢竟,《綠皮書》在今年,也是被提名了奧斯卡金像獎的了,網上評分,也是很高了。

  首先,這是一部有關種族階級的故事。在美國的1960年代,還是有著種族的偏見的。而“綠皮書”,記錄的都是黑人們可以居住的旅店和餐廳,因為有些店鋪是不接待黑人的。為了避免不必要的麻煩,我想,才會有“綠皮書”的存在。

  全劇中,我最感動的一幕,便是音樂家黑人的那句“暴力永遠不能取勝,保持尊嚴,才能贏得勝利。”儘管受到不公平的待遇,還是可以說出這樣的話。換作是我,怕是隻會感到不公吧。我們在遇見一些不如意的事情的時候,難免控制不了自己的情緒,為此感到惱怒,甚至大打出手。也許,你會說是別人的錯,但是我們也應該懂得,用合適的方式,去挽回自己的尊嚴。我想,絕不是一味的使用暴力。

  然而,在這樣的環境下,原本對黑人抱有歧視的另一個主角託尼,也會就此改變。放在現在,我們也存在著歧視,例如性別歧視。有些工作,只要男生,有些房子,只租給女生。但是,我們都在漸漸改變,正在走向更好的未來。等你努力去做的時候,一切,都是時間問題。

  其中,最觸動人心的,便是那句經典的“世界多的是害怕踏出第一步的孤獨之人。”是這樣的,明明存在著,卻總是等待。感到孤獨,何不走去呢?

  這個以真實故意改編的電影,讓我們感受到了世界的一點複雜和溫暖。《綠皮書》讓我明白了尊嚴的重要,面對不公平的該有的模樣和踏出第一步的勇氣。

  《綠皮書》觀後感600字9

  《綠皮書》大概講的一個黑人鋼琴家為了去美國南方巡迴演出不得不找一個白人、能解決問題的司機加保安跟自己同行,而在這途中兩個人遇到了很多人簡單定義有好人有壞人,遇到了很多事,有開心有難過,最後鋼琴家走出自己的籠子和白人司機一起過聖誕的故事。

  那為什麼是不得不找一個能解決問題的白人司機呢?因為他皮膚是黑色的,他只能按照《黑人駕駛員綠皮書》去住嘈嘈雜雜的黑人專屬小旅館;因為他皮膚是黑色的,他不能和白人同伴一起喝酒、和白人美女聊天;因為他皮膚是黑色,邀請他來表演的主人讓他去室外解決上廁所問題;因為他是皮膚是黑色,飯店老闆堅決不讓他進飯店正常吃飯;因為他皮膚是黑色,小酒館的白色膚色的人可以肆意調笑羞辱他;因為他皮膚是黑色,警察不加思考就把他抓進了監獄;因為他皮膚是黑色的,服裝店老闆不給他試衣服的機會;因為他皮膚是黑色的,同樣的黑人認為他一身正裝也只是管家制服……因為他皮膚是黑色的,他必須找一個白色的司機保護自己。在當時的美國特別是南部,膚色就是原罪。

  正如鋼琴師的同伴所說,你以為他為什麼放棄在大道上受人尊敬的,甚至多三倍的工資的光鮮工作而來南方巡演?我開始也不太懂他為什麼要南下巡遊,直到他因為車出問題不得已停下來卻看見自己的同胞在種植園裡穿著破爛的衣服甚至分不清性別得都在拿著鋤頭麻木得揮起來又扔它掉下去得工作,直到他在滂沱的雨中讓司機停下車,開啟車門快步走進雨中而不停止時,我好像知道了,“我獨自忍受輕視,因為我不被自己人接受,所以如果我我不夠黑,也不夠白,我甚至不夠男人,你說我住在城堡裡?那告訴我,託尼,我是誰?”我想,他是來尋找自己。

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  影片中除了大環境之下跨越種族的非常友誼之外。更是用主人公唐和託尼彰顯了很多人生哲理和職場規則:

  一、要想在職場或者人生事業當中取得賞識,那就先提升自己的價值;如同影片當中正是因為託尼是個解決問題的高手,唐才會用各種心理以及行為戰術來拉攏他;

  二、身為職場員工,要有解決各種問題的辦法或手段;因為老闆僱傭員工就是為了解決問題,而不是製造問題。就像富士康老闆郭臺銘貼在公室門外的警言“遇到問題,先想好三個解決方案再敲門”一樣。你解決問題的能力越強,相應你的價值也就越大。同時,這樣的方法也可以培養一個人獨自思考、獨立解決問題的能力。

  三、一個人最值得珍貴和自傲的東西是正直、善良、正義、感恩和忠誠;就像託尼,雖然言語粗俗,行為魯莽,放浪形骸,而且還很油膩。但他始終有著自己的道德底線,無論險境如何殘酷,他都能與唐共進退。突然又讓我想到早些年網路流行的一句話“日落西山你不陪,東山再起你是誰”。

  四、解決問題往往有很多種方法,這句話用到託尼身上,我感覺再恰當不過了。其實我們遇到棘手的問題,感覺無法解決的時候,不妨跳出固有的思維,換一種思考方式,或許就會有意想不到的收穫。

  五、要有觀察入微的能力和大局觀意識;這一點從遭遇酒吧小混混搞事時,他用槍來威脅對方,沒有交戰的腥風血雨,卻展現了他對形勢的理性戒備和對自身力量的合理預估,所以他真的是帶了把槍。從這點細節來看,唐是不及託尼的謹慎;在警察抓到唐跟另一個男的幹壞事的時候,託尼則好聲好氣地賄賂兩位警察,因為他一方面是想盡快讓唐擺脫麻煩,另一方面他又儘可能地在避免事情鬧大之後可能對唐的事業帶來災難性的負面影響。

  六、無論做什麼都當全力以赴,不留餘力。就像總經理的口頭禪“要麼成,要麼死”一樣。這是一種魄力,也是一種鞭策和信念的堅定。

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