科級幹部培訓心得範文

　　我有幸參加了科級幹部培訓班的學習，透過此次培訓，我有如下的感受：

　　一、培訓班的收穫與發現的不足

　　1、要樹立終身學習的思想。

　　全民學習、終身學習的學習型社會，是促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的一個重要奮鬥目標。當今社會科學技術飛速發展，知識更新日新月異，競爭環境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰，出現在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發展、迎接挑戰的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式。總之一句話，就是要把終身學習當作工作的第一需求，實現工作學習化、學習工作化的新境界。透過不斷學習，努力創造自我，重塑自我，完善自我。

　　2、要及時轉變了觀念，增強了角色意識

　　捫心自問，在經濟全球化、文化多元化、稅收資訊化的歷史條件下，我們離一個合格的'稅務幹部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑於瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質，進行對照後發現自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬於個體，而在國稅幹部隊伍裡，我是一名基層幹部，應當把個人的前途命運與黨的事業、祖國稅收事業聯絡在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。

　　3、要學會感恩，要有一顆寬容的心

　　聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學會感恩，感恩父母，他們養育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長。看著他們日益蒼老的面龐，日漸花白的頭髮，你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩定不斷增長的收入，給了我們學習、進步、創造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發展，才能構建一個和諧、美好的家園。

　　學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個幹部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習，特別是擠業餘時間學習。二是要有刻苦鑽研的精神。只要我們多鑽研，下苦功，必有收穫。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，並善於積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯絡實際，學以致用。要聯絡思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。

　　二、對知識更新的認識。

　　透過此次培訓認識到面對經濟全球化、資訊社會化、知識產業化，特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快，對幹部的綜合素質要求越來越明顯，要求幹部必須是具有強烈開放意識、符合現代社會人才標準的，智慧型、複合型的人才。要想不斷地更新幹部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環境裡，藉助一定的組織形式和載體，依託一定的設施和必要的課程設計安排，才能發揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐，教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強幹部教育培訓工作是一個系統工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調動幹部職工學習積極性的要求出發，著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為幹部培訓工作注入強勁的動力。

　　透過此次培訓，收穫很多，也發現了自身的許多不足。在今後的工作和學習中，透過不斷的努力使自己變得更加強大。