學生會的管理規章制度（精選8篇）
學生會的管理規章制度（精選8篇）
在我們平凡的日常裡，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應如何擬定製度呢？以下是小編為大家收集的學生會的管理規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會的管理規章制度 篇1
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯絡老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會幹部以此為準則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。
第一條 學生會簡介
（一）學生會全稱：
京山中學學生會
（二）學生會宗旨及要求：
1、敬業、敬職、敬責、服務學生；
2、樹立盡責意識；
3、樹立服務意識，敢於吃苦；
4、注意自身形象，樹立榜樣作用；
5、探索工作方法，大膽心細；
6、工作、學習兩不誤，全方面發展；
（三）學生會指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
（四）學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條 各部門職能及權利
（一）主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1、主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處彙報工作，提交述職報告；
2、副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責；
3、主席團定期主持召開學生會幹部會議，研究佈置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，並進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；
5、對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6、協調學生會各部門關係，促進各部門互相配合共同開展工作；
7、組織學生會幹部學習相關的規章制度和工作流程；
（二）各部職責
監察部：
1、監督學生會幹部的日常行為規範；
2、負責學生會會議考勤工作，並予以記錄；
3、負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，並定期公佈學員每週的違紀情況，並在每月的15日和月末必須更新一次；
4、部長定期向主席團提交述職報告；
學習部：
1、瞭解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決；
2、定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3、配合宣傳部搞好宣傳工作；
4、瞭解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決；
5、負責記錄學生會幹部會議記錄；
6、負責定期收集學員感言，學術問題並予以張貼，並在每月的15日和月末必須更新一次；
7、部長定期向主席團提交述職報告；學工處批准後生效。
文藝部職責
1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2、根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；
3、發動和組織學生參加課餘文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨幹的作用；
4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責
1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2、負責學生課餘活動的規劃和實施，透過組織活動提高同學們的身體素質；
3、瞭解同學們對體育工作的意見和要求並積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展；
4、與學校有關部門建立密切聯絡，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；
生活部職責
1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2、負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，並與後勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；
3、監督食堂工作並及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；
4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；
6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；
第三條 會議制度
（一）會議的分類和召開：
1、會議通常分為學生會全體幹部會議（下稱全體幹部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2、全體幹部會議每兩週召開一次，要求所有的學生會幹部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3、內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）懲處：
1、無故曠會者連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，主席團有權審批其幹部資格。
3、不服從上級幹部安排連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。
4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會幹部”、“優秀團員”等稱號
5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級幹部安排的任務者，主席團有權審批其幹部資格。
7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條 附則
1、學生會將定期進行“優秀幹部” 、“優秀部長” 、“優秀集體”評選和表彰，並將優秀名單予以公佈，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，並報學生會主席團，但不得與本章程衝突；
3、當本制度與學校相關制度有衝突時，以後者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。
學生會的管理規章制度 篇2
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。透過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後儲存和調動。
（七）各部設定專職文書，司職起草工作計劃、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團稽核、批准、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行稽核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、稽核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
（七） 聯絡贊助的同時必須留取贊助方的有效聯絡方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日後檢視。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明瞭，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公佈收支情況。
第五章 考核制度
（一）為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核物件：學生會所有成員。
（3）本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 、寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a、 缺席一次 扣2分。
b、 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 、遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員彙報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動佈置會場參與情況：
a 、無故不參加者：扣4分。
b、 遲到且表現不好者：扣2—4分。
c 、遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2—5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公佈。
（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。
（2）懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 、一次未完成佈置任務者
b、 開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 、內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b、 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩週，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，並視情節扣6—10分。
（三）學生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
（2）優秀幹事人選必須符合以下要求：
a、 各部會議缺勤不得超過兩次
b、 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。
（三）本制度由公佈之日起實施。
學生會的管理規章制度 篇3
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定並實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
1.各部門應認真貫徹和執行院團委佈置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
3.手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機；手機應隨身攜帶，並保證暢通狀態，見到來電或簡訊時起，應當立即接通或回覆，多條重複簡訊，回覆一次即可；如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內簡訊告知，如無故不接電話，或簡訊通知十分鐘內未回覆（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力範圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具採取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧譁，不得隨意進出會場，保持會場秩序；
4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，並給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；
5.各類會議開始前進行點名，並由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責記錄，並由辦公室負責存檔）；
6.凡不能準時參加會議的學生會幹部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事後補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，並給予該部門嚴重警告，由辦公室備份；
7.在佈置各項工作後，如有不同意見可以在會議上及時提出或會後向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
三、值班管理制度
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；
4.值班人員應做好值班記錄，並負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；
5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答覆，對不能作出答覆的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸菸、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，儘量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關窗並拉好窗簾、關燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督並做好相應的記錄；
四、請假管理制度
1.請假須由秘書長或分管主席批准簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批准後在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交於活動組織人員；
2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
3.例會、值班及活動的缺席次數作為學生會工作考核標準之一，（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務；
五、財務管理制度
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
2.各部門開展活動需經費時，應提前（至少一週）列出詳細預算開支提交主席團審查，審查透過之後方能購買活動所需物品；
3.報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應註明用途，並由經手人簽字，註名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；
4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；
5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷；在涉及資金較大或關係重大時，應及時與團委老師聯絡提供真實資訊；
六、檔案管理制度
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批准後方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以列印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會的管理規章制度 篇4
一、總則
學生社團組織是由學生自願組成、為實現成員的共同意願、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支援社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。
二、社團組織
（一） 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二） 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核准確定。
（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四） 學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，並有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，並對重要活動予以把關。
（五） 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七） 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均透過公開選拔產生，由校團委負責監督和批覆。
（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作並具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支援其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一） 社團的管理部門和組織建設
1 、學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，註冊，更名，合開，登出，備案，協調，支援，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2 、每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，
（3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，採取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量
（4） 指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，並暫停學生社團活動，學生社團因故被登出，其指導單位和指導教師自動解聘。
3 、學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障
4 、學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考核內容。
（二） 社團的成立
1 、凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：
2 、發起成立社團應有10名以上學生髮起成立，其中主要發起人不少於3人 3 社團成立流程
（1） 發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關於推薦成立社團的報告）
（2） 學生處對其進行稽核考察，稽核通過後報校長辦公會審批：
（3） 校長辦公會審批通過後，學生處通知申請社團主要負責人領取並填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記登錄檔）一式兩份，履行正式審批登記手續
（4） 申請成立的社團應在審批通進後一週內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5） 申請成立的社團應在審批通過後兩週內，以公開會議形式宣佈社團成立，並在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批覆。
（三） 社團換屆
1、 學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2 、理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3 、社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過後上崗。
4、 社團理事會候選擇人產生程式及規定；
（1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2） 由上一屆理事會領取並填寫社團幹部候選人提名登記表，填好表後交學生處
（3） 由學生處向被提名人所在年級，班級徵求意見
（4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要幹部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多於理事會幹部人數的20％）
（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦
（6） 在學生處組織下召開新一屆理事會幹部會議，進行分式
（四） 社團成員的招募、管理
1 、各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三週）地點等由學生處確定後通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定後實施
2、 各社團需在公開招募社員前一週在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過後方可張貼
3 、各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處註冊後，由各社團負責存檔
4 、和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理
5 無學生處的審定批准，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，並由學生處發出通報。
（五） 社團活動管理
1 、各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少於一次
2 、各社團活動開展流程
（1） 各社團在開學後兩週內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處
（2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批
（3） 校長辦公會審批透過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動
（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文件形式上報學生處
（5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批准後的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管
（6） 活動開展結束後，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文件形式上報學生處
3 、各社團需在每次活動前一週內推出活動宣傳畫，經學生處審定後張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過後方可印刷。
（六） 社團經費管理
1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動
2、社團經費包括：會費、拔款等;
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告
四、學生社團的獎懲
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團幹部“。
（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，並對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分
（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人
2、社團末按照規定進行註冊
3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務
5、受到大量的會員或其他人員投訴並查證屬實
6、造成重大責任事故
7、社團成員三分之二以上社團解散
五附則
1、本條例自公佈之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
學生會的管理規章制度 篇5
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，幹事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。
主席團職責：
1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。
2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。
3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如瞭解學生會及時糾正存在的問題，急時彙報給校團委老師。
5 、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
6 、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。
8、接受上級佈置的其他工作，定期或不定期地向團委老師彙報工作情況，代表校學生會向上級學聯彙報本校學生會工作情況
9、學生會主席對學生會負責，並受其監督。辦公室：四川農業大學成都校區，暫有研究生院、農學院、風景園林學院、經濟管理學院等構成。成都校區校學生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學生，經層層選拔，擇優錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學習、工作精英，此乃四川農業大學成都校區對外形象門面之所在。因此，校學生會各成員更應精益求精，外塑形象，內練品質，為樹立四川農業大學成都校區的美好形象不懈努力。
校區學生會辦公室，除聯絡各部門、服務同學，內搞建設、塑立部門形象等基礎之外，亦有它存在的特殊意義。校區學生辦公室，對外，是展示本校師生精神風貌、活動開展工作程序的視窗；對內，是聯絡各個樞紐環節，聯絡各部門，傳達各項命令的`中轉站。鑑於目前校區學生會體制的不健全，我們望透過收集歸納的資料和自身經驗為辦公室梳理出建設的草圖，儘早明確和完善部門職能，在三個月的建設中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區學生會辦公室的工作奠定一個方向。關於此，考慮到校區學生會體系龐大，辦事效率終是展現師生風貌一項基本指標。明確分工事態流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內相關事項列舉如下：
（一）會議
①辦公室成員負責會議借用教室併發送相關資訊通知相關人員準時參加會議②辦公室成員負責各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄
（二）關於物品借出及收回
①部門或小班借用相應物品，提前2—3天聯絡辦公室成員準備相應物品。物品借出之時，應寫物品借條並由相關負責人簽字交至辦公室
②物品歸還時，經辦公室成員檢查數量及質量是否達到要求後歸還借條，整齊放置相應物品
（三）值班相關工作
1、收集各部門活動策劃、總結、新聞稿、照片並存檔，作為評選優秀部門的存檔
2、收發檔案通知
3、代替各部門收發資料
4、統籌安排各部門值班
5、收發票、統一報賬
6、接待諮詢
7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統一製作請假條、總結 、收集表模板格式
（四）辦公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現做值班規範如下：
1、提前五分鐘到達，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關事務；
3、一二節值班同學打掃辦公室衛生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網聊天、打遊戲等；
5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；
6、辦公室內不得大聲喧譁、嬉戲；
7、外借物品時，注意查收借條並作相關登記；
8、五天之內物品未歸還，電話通知相關負責人歸還相關物品；
9、物品查收時，嚴格查收物品數量及質量，歸還相關借條，整齊放置相關物品；
10、值班交接過程中，下班次同學到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；
11、如遇不能按時值班，及時聯絡辦公室成員代班，並在簽到表上註明代班情況；
12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。
學習部：
1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，並能透過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。
2、開展一系列與學習有關係的活動
3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流
4、負責每年的換屆答辯活動
女生部：女生部是一個面向全校女大學生，為廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益於女生的各種活動，更著力於學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。具體職責為：
1、為學校聯絡在校女大學生的橋樑和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。
2、切實關心在校女大學生的問題，並幫助解決其困難。
3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課餘生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。
3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制
4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚裡與戰鬥力。
5、充分利用體育設施，並積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。
網路工作部：
1、負責校學生會網頁的更新、資訊的釋出，利用網路時效性的特點，讓師生更及時地瞭解到校學生會的動態。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片
3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時釋出在學校網路上，加大校學生會的宣傳力度
4、為了增加資訊的及時性，提高網頁點選率，本部門將定期進行網路維護，並及時進行網頁的完善和更新
5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供資訊資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。
2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。
3、透過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務
4、成員之間最好能夠緊密聯絡，以更好的完成宣傳任務。
5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報製作工作等
6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場佈置及佈置方案。
7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，並制定可實施性方案。
文娛部：
1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作資訊。
2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課餘生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業餘文化生活，倡導高雅文化形式。
3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。
4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。
生活治保部：
1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好後勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善
4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的意見建議，帶領同學們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學服務
第二章、人事制度
（一）總述
校區學生會機構設定和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優錄取的原則，校區學生會成員必須經過選拔、任命、公示無異議進入學生會工作。校區學生會換屆採取一年一屆制度，主席團主席在校區各部門有一年部長經歷以上的部長中，透過團委老師選舉和任命產生，各部門的部長在部門有過一年幹事經歷的大二成員中透過主席團選舉和任命產生，新幹事由各部門在有強烈意願進入本部門的新生和大二學生中擇優錄取。
（二）招新
1、“招新”由校區學生會統一負責，程式分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式幹事、經團委老師同意後向全校公佈名單。
2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新幹事，由學生會主席團和本部部長負責，並依據工作實際招收新幹事，各部招新人數原則上為13名左右。
（三）任職與免職
學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學生會內部轉任職位；
(3)晉升或者降低職務；
(4)因其他原因，經組織批准後，職務發生變化。
4、學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：
（1）違反校紀校規，受到學校嚴重警告及嚴重警告以上處分
（2）未經批准轉換職位任職；
（3）嚴重、連續違反校區學生會規章制度
（4）因越權、瀆職、重大失職而嚴重損害學生會形象和利益
（5）連續半個月不參加部門活動和校區學生會活動
（6）不服從上級安排，不團結同事，在部門和學生會內部搞分化
（7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事
（8）私自借用或者盜用學生會名義開展和協助開展商業性活動
第三章活動組織制度
1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。
2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。
3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論透過、團委老師批准後方可執行。活動結束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。
4、各部門開展活動時，需提前一週向校團委老師遞交計劃書，活動結束後，向校團委老師遞交活動總結。
5、由校團委學生會組織的大型活動，全體幹部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束後，所有幹部留下，做好活動後的清掃工作。
6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他幹部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。
7、幹事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，並做好反饋工作。
第四章例會制度
1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。
3、對無故缺席者予以點名批評並依據幹部考核條例處理。
4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧譁，並將手機一律設為靜音、振動或關機。
6、主席團會議是為了傳達和佈置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯絡，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。
第五章值班制度
1、各部值班時間為週日至週四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時值班，簽到並做好值班記錄，由秘書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣佈，並與以批評。
4、由當天值班部門負責值班室當日衛生，並注意保持，值班完畢後關燈，關好門窗。
5、值班簽到由秘書處負責，作為學生會幹部考核的依據。
6、值班人員當天任務為：整理辦公室內務，接收上級檔案、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。
7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物
8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意後方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多籤，違者將按有關規定予處分。
第六章、財務管理及報銷制度
1、學生會所有財產全部登記、註冊，主席團隨時負責檢查。
2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。
3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上註明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日後
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，並由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。
5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批准；活動後的報銷單，必須註明經手人、證明人、時間、用途。
6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。
7、學生會所得經費統一管理，用於正常工作。任何人不得以任何名義將經費據為己有或挪為他用。
8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，並公佈結果。
第七章、值班室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。
1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。
2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物後必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧譁，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批准後方可借用辦公室，用後須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份於辦公室存檔。
第八章成員獎懲制度
1、對工作態度惡劣的幹事在開例會時提出批評。並對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣並屢教不改者考慮除名。
2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的幹事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經稽核後作出決定。
3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設為靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。
學生會的管理規章制度 篇6
為了規範本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現資訊部工作職責，配合學院學生會整體規劃，促進中醫學院學生會和諧發展，資訊部制定管理制度如下:
一、部門工作職責：
中醫學院資訊部作為院學生會中各個部門間的橋樑及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，並及時為《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。資訊部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
二、部門管理制度
第一條：資訊部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬於學院學生會的學生組織。
第二條：資訊部各成員應服從主席團的統籌安排，並積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會資訊部由一名部長、幾名副部長、若干名幹事組成。
第四條：資訊部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日後的完善工作，負責主持幹事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，並無嚴格的職務之分。各位幹事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時幹事需服從部長副部長的工作安排。
三、組織制度
1.成員享有的權利：
（1）按照符合資訊部規定的民主程式，有權討論和決定資訊部的活動專案。
（2）提出建議和意見的權利。
（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；
（2）加強與其他部門的工作與聯絡，使組織活動順利進行；
（3）負責統籌規劃部門的近期和長期的工作內容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席彙報工作；、
（5）團結成員，充分調動成員的積極性；
（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。
3.副部長職責：
（1）協助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長彙報工作情況，並提出自己的合理化建議；
（3）團結部內成員，以身作則，激發成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；
（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學校規校紀、及中醫學院學生會規章制度；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；
2．部門成員組織紀律要求：
（1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作程序；
（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（3）在部門舉辦或協辦各項活動過程中，積極調動班內的班委力量以加強學生會與基層學生幹部乃至與普通同學之間的溝通；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（6）部長必須24小時開機，副部長及幹事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；
（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
（9）每週有必要的情況下召開例會，無故不得缺席
3．部門成員對外形象：
（1）在與領導老師和各部門的聯絡中應保持謙遜有禮的態度，以誠相待；
（2）學生會是一個整體，對於其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應，併為他們的工作的開展提供有效的支援與幫助，盡力使學生會整體運轉順暢；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛鍊自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。
學生會的管理規章制度 篇7
一總則
1．為進一步加強學生會組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力，制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋，必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1．主席團是學生會的核心，主持學生會的常規工作，負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2．每兩週召開一次例會，主席團每週一次例會，主席、副主席及各部門負責人總結上一週學生會工作情況，針對下一週活動進行工作佈置。
3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表，並由主席團審議透過方可舉行活動。活動完成之後，向主席團遞交工作總結，主席團對其進行評議。
5．學生會成員的增補和職務任免，先由主席團提名，討論透過再提交院黨總支審議透過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。
7．無故缺席者(含請假無效者)，第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持，主席因故不能出席，由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
三請假制度
1．請假者必須出具親自書寫並簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經主席或部長簽字同意後方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意後方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
四 財務管理制度
為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由並作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。
4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批准，誰借出誰負責收回，並在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
五工作責任制度
1．為促使學生會幹部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋樑紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批准給予其相應的紀律處分。
六活動基本要求
1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質量、重品味、求創新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批准後方可舉辦。
4 ．獲得批准的活動應認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。
6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8 ．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交於辦公室，檔案由辦公室負責存檔保管。
七學生會值日製度
1 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日後應在值日日誌上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，並在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。
5 ．非本週值日同學，在學生會工作學習後，應自覺進行清理，將學生會打掃乾淨，如發現工作垃圾殘留後，將由該同學負責一週的清掃工作。
6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。
7． 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意後方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導彙報。
9．值日人員認真填寫值日日誌。
八學生會成員考評細則
1．為進一步加強系學生會的組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉採用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1．時間每週一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
5．例會設定遲到席。
6．例會主持、發言、彙報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，並予以警告，不良表現兩次者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，並告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄並簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。
轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。
活動
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分並予以警告。
說明
1．本細則分值每月彙總公佈一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位幹部彙總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退並向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。
學生會的管理規章制度 篇8
一、總則
本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，並且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會幹部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生幹部組織。
二、工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯絡，先同學之憂而憂，後同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。
5、學生會成員應在自己的職責範圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會幹部形象。任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定並傳達通知，並由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定並傳達通知，並由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，並由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級幹部請假，批准後方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會後由學生會主席檢查並簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設定為無聲狀態，不允許在沒有批准的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。
10、會後由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文件進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料並上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，並有責任督促相關人員上交材料。
五、幹事管理制度
1、每學期末對學生會幹事進行任免。
2、所有學生會成員都有權申請成為學生會幹事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3、每位正式幹事必須經過預備幹事階段。
4、正式幹事由各部部長提名，主席團決議透過。
5、對每位正式幹事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批准後方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發票，並由經手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。
5、各活動相關負責部門或個人應儘快做好收支結算，並報至學生會主席團，最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學期學生會幹事評選的依據之一。
4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利於學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事後不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須透過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系範圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對於一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過後，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、透過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重後果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批准後，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯絡，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒佈之日起執行。