【精華】保密協議書模板錦集10篇
【精華】保密協議書模板錦集10篇
在當今社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的保密協議書10篇，歡迎閱讀與收藏。
保密協議書 篇1
甲方（聘用方）：____________
法定地址：__________________
法定代表人：________________
乙方（受聘方）：____________
身份證號碼：________________
鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1．技術資訊：技術資訊的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業秘密的業務函電等；
2．經營資訊：經營資訊的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；
3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4．乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性資訊以及其他一切與甲方事務有關的保密資訊。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；
3．不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員洩露商業秘密資訊；
4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止後年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位；
5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密資訊；
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
7．不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等；
8．因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善儲存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被洩露或因自己過失洩露的，應採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告；
9．乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；
10．在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密資訊部分的保密義務，不得使用該部分資訊或誘導第三人透過收集公開資訊以整理出甲方的商業秘密；
11．乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。但當記錄著秘密資訊的栽體是由乙方自備的，且秘密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1．乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（1）無限期保密，直至甲方宣佈解密或者秘密資訊實際上已經公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
2．甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：
（1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1．若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的
違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等；
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________
__________年_______月________日
簽訂地點：_____________________
乙方（簽字）：_________________
__________年_______月________日
簽訂地點：____________________
保密協議書 篇2
甲方：公司
乙方(受聘人)：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業秘密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：(農村山林合作協議書)
一、保密範圍：
1、甲方之技術資訊、經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：
1)技術資訊：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2)經營資訊：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。
3)人力資源管理資訊：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4)財務資訊：各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。
5)同時，在甲方生產和經營中，某一資訊的洩露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業秘密範圍：
A、影響公司發展的事項;
B、影響公司技術進步的事項;
C、影響公司的穩定和安全的事項;
D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;
E、使公司經濟利益受到損害的事項;
F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;
G、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有資訊性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為並不使商業秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。
5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6)對於需要具體說明的技術資訊及經營資訊等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的`保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密資訊，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方不得直接或透過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。
2、乙方不得直接或透過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程式離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。
5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別：
1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。
3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4)與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5)與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額人員保密協議書人員保密協議書。
五、保密期
1、乙方在職期內;
2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者秘密資訊實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，並將此專案每月所支付金額(詳見每月工資單該專案具體數額)作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設定適當的脫密期。
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人儲存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是透過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1)立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本協議未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
年月日
保密協議書 篇3
甲方：XX裝飾城
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》，保證甲方的檔案、資料不外洩，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協議：
一、乙方不得以任何方式外洩、外傳以下涉及甲方公司商業秘密的檔案、資料
1、XX裝飾城招商流程圖
2、各商場的招商方案、招租細則
3、各商場入駐商家明細表（包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯絡電話等）
4、商場入駐率、收款率
5、各商城平面圖、樓層分佈圖
6、甲方與商家簽定的租賃合同
7、招商部工作計劃
8、商家預定攤位明細表
9、甲方與業主的租賃聯營協議及其他任何形式的有效協議
10、策劃部年、月、周廣告計劃
11、策劃部未釋出的軟、硬性廣告
12、策劃部的所有廣告協議
13、策劃部公關活動方案
14、策劃部未舉行的促銷活動方案
15、策劃部媒體通訊錄
16、XX雜誌的製作價格、發行等相關資料
17、策劃部年、月廣告投入統計表
18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率
19、甲方商家欠款表
20、甲方各類財務報表、統計
21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準
22、公司內網相關資料、軟體
23、資訊部建立網站、新專案可行性報告
24、各部門年、月工作計劃
25、物業人員日常作業的工作日誌、工作記錄表
26、水電費明細表、收款情況、欠款情況
27、外牆、燈箱廣告協議
28、商家的穩定率、續簽率、空場率
29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況
30、場內外廣告的續簽率及收款率
31、發展部新專案投資可行性報告
31、甲方公司發展長、中、短期發展計劃
32、甲方公司人事檔案
33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄
34、甲方質量管理措施
35、甲方質量監督管理辦法
36、甲方商品質量投訴受理流程
二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業秘密的檔案、資料等。
三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業秘密。
四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要檔案、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外洩、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重並給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。
五、乙方違反公司保密規定，披露、自已佔用或讓他人使用掌握的公司商業秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。
六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同於雙方所簽定的《勞動合同》。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：二0 年 月 日
保密協議書 篇4
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（職員）：
住址：
身份證號碼：
本人願意在受僱期間或與公司終止僱用關係後的任何時間不得洩露本協議規定，將任何商業秘密、保密資訊或公司所有的資料不給他人使用或洩露給他人。必須遵守的保密協議內容：
一、客戶名單、產品價格資料、供應來源、銷售體系或計劃。
二、技術資訊、程式、成分、系統、開發、設計、計算機程式、研究專案。
三、工資明細、銀行帳號、流動資金、現金狀況、稅務、海關清單、裝置情況。
四、其他業務上得到的資訊。
如違約以上內容乙方向甲方作為違約金支付10萬元人民幣，或解僱處理。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保密協議書 篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、等相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以茲共同遵守：
第一條 公司商業秘密範圍
1、甲方經營資訊：包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發展規劃、經營計劃方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等；
2、甲方交易資訊：包括與有合作關係企業和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網路和渠道、客戶抵押物資訊、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等；
3、甲方管理資訊：包括財務預算、財務報表、統計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業務投資資料（客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等）、業務標準規範和流程、業務培訓資料等。
4、甲方其他資訊：乙方在甲方從業期間因工作關係而獲得的所有其它應當保密的資訊。
第二條 保密期限
1、雙方簽署同意的勞動合同期內。
2、勞動合同解除或期滿終止後兩年內，乙方依然應當堅守職業操守和職業道德，保守對甲方的保密承諾。
第三條 保密費用
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。
第四條 乙方的權利義務
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態度，不得直接或間接地向任何（單位內部無權知悉該項秘密的、外部的）人員洩露自己知悉或持有的屬於甲方的、或者不屬於甲方但甲方承諾有保密義務的商業機密資訊。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的專案和活動，不在與甲方經營專案類似或提供同類服務的其他企業內任職或為其提供幫助和服務。
第五條 違約責任
在勞動合同期內，如乙方不履行本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，並承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
1、乙方違反本協議規定，尚未造成嚴重後果經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰；
2、合同解除或期滿終止後兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，並對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第六條 爭議解決
本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協商解決。協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第七條 其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協議書 篇6
甲方：
乙方：
身份證件型別及號碼：
因乙方現為甲方提供服務或雙方合作，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，為明確乙方的保密義務和維護雙方的合法權益，依據相關法規，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
第一條 保密內容及範圍
1、乙方同意對甲方、或者雖屬於甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密資訊在保密期內予以嚴格保密。
2、本協議中的“保密資訊”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的任何形式的秘密資訊，包括但不限於：
（1）任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的觀點、發現、發明、公式、程式、計劃、圖表、模型、引數、資料、標準、商業秘密、專有技術以及任何智慧財產權等；
（2）甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶製作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、資料、信件、電子郵件、報表、模型以及其他檔案的原件或副件；
（3）甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的技術資料或秘密、經營情況、經營策略及經營資訊、客戶資訊、客戶經營狀況等；
（4）甲方內外部專案的專案建議書、專案計劃、報價、合同、專案研究方法和工具、培訓資料和工具以及專案成果等；
（5）甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度、檔案、決議、訊息和公司運營情況等；
（6）任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的關於財務、成本、利潤、市場、銷售、合同的資訊及客戶和經銷商名單等。
（7）除上述外，下列資訊屬於甲方的重要保密資訊：
乙方承認，上述“保密資訊”均為甲方的保密資訊。本協議不僅適用於乙方在本協議簽訂之後接觸的保密資訊，也適用於乙方在本協議生效日期前接觸的所有保密資訊。
乙方確認，如果對是否屬於保密資訊存在爭議，則乙方應按保密資訊進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
第二條 乙方的保密義務
1、乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業、或從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
2、乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的保密資訊。
3、甲方或乙方上級在職權範圍內就保密事宜對乙方提出的合理要求，乙方應予執行，並作為本合同約定的保密義務的一部分。
4、乙方同意對保密資訊予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限於：
（1）乙方因某一專案而從甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶處獲得的保密資訊，乙方承諾只在進行該專案或與該專案緊密相關的專案研究時使用，絕不為與該專案無關的目的使用該保密資訊；
（2）乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶交到自己手中的保密資訊予以妥善儲存，不得洩漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或複製、記錄；
（3）非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該專案組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密資訊；亦不得依據保密資訊，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；
（4）當甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶要求乙方交回保密資訊時（無論出於何種理由），乙方應立即將保密資訊（及保密資訊的載體、複製品等）完整交回；
（5）根據甲方的要求，如實向甲方提供保密資訊的使用記錄；
（6）乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密資訊（及保密資訊的載體、複製品等）在甲方要求的時間內交還甲方；
（7）乙方在離職後，應嚴格遵守相關法律規定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密資訊，不得利用所掌握或知悉的保密資訊從事損害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之後任職單位披露或使用保密資訊、為乙方自營企業利益使用保密資訊等。
（8）無論在職期間或離職後，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。
（9）在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來；離職後，未經甲方同意，乙方不得直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相競爭或相沖突的業務。
5、保密資訊的保密期是指：乙方在職或離職後，甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶對外公佈保密資訊，或者保密資訊為公眾所知之前的任何時間。
6、特別是，下列任何一行為均屬於違反保密義務之列：
第三條 有關確認
1、雙方確認，就本協議的履行，甲方無需額外向乙方支付費用或報酬，除非雙方另有約定。
2、乙方確認，已經知悉並理解甲方的下列制度，並同意遵守執行：
3、甲方將不定期的修改有關保密的制度與作法，並透過電子郵件、公司網路平臺等進行釋出，乙方同意經常查收相關檔案，並遵照執行。
第四條 違約責任
1、乙方違反保密義務時，應向甲方支付違約金[]元。同時還應賠償由此給甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶造成的一切損失，損失範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用、公證費用、訴訟費用、律師費用，向第三方支付的賠償，為應對第三方的指控而支付的一切費用等。
上述賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。
2、如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯客戶相關的保密資訊或智慧財產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯客戶追究乙方的法律責任。
3、乙方在職期間有任何違反本協議的行為時，均被視為嚴重違反勞動紀律與甲方規章制度，甲方可解除勞動關係並不支付經濟補償金。
第五條 爭議解決
雙方同意，因簽訂本協議發生的或同本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第六條 附則
1、本協議的簽訂與履行不代表雙方建立勞動關係；雙方關係以雙方簽署的其它文字約定為準。
2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽章之日起開始生效。
3、本協議簽訂於：
甲方（簽章）：
乙方（簽名）：
注：
非勞動關係（即非公司正式員工）仍可以簽署本協議，但是雙方需要有另外的協議（例如外包協議）。
此處可單獨列明公司認為非常重要的保密資訊。
此處可根據公司的具體情形列舉一些具體的、實際的禁止從事的行為。
例如擅自進入實驗室；擅自用自己的u盤複製公司檔案等。需要根據公司的具體要求而定。
需要說明的是，勞動關係中，能否就保密義務約定違約金，存在爭議。但約定了違約金條款總比沒有約定好，故仍保留違約金條款。
保密協議書 篇7
______________________________（以下簡稱：甲方） ______________________________（以下簡稱：乙方）
根據中華人民共和國的有關法律、法規，甲方與乙方經友好協商，就有關保密事項達成如下協議：
第一條 保密資訊
本協議所述的保密資訊，包括但不限於甲方在該專案的引進、研究、開發、生產製造、安裝、除錯以及經營、管理方面的技術秘密和商業秘密，主要包括：
（一）乙方在參與甲方有關技術合作期間，包括技術討論交流、方案研討等合作前期準備期間，所接觸的任何研製、設計、生產、安裝、除錯和測試過程或相關技術成果，以及發明、發現，包括乙方在此基礎之上的相關技術創新及改進的全部或部分細節。
乙方在甲方提供的樣品、硬體或零部件等任何資訊的基礎上，透過研究、測試或分析而獲得的資訊也被視為保密資訊。
（二）甲方已有的，以及委託乙方或任何第三方合作研究的所有設計方案、設計圖紙、設計檔案、設計資料，技術方案、技術圖紙、技術檔案、技術資料，製造方法、配方、工藝流程、技術經濟指標，計算機軟體、資料庫，研究開發記錄、檢測報告、實驗資料、試驗結果，樣品、樣機、
模型、模具，操作手冊、技術文件、培訓檔案、系統說明書、子系統說明書，合同、協議、相關函電，圖片、照片、聲像資料、電子文件，等等。
（三）甲方尚未對外公開的原材料質量標準、工件技術標準、加工工藝技術標準、裝配技術標準、檢測技術標準、質量控制技術標準等各類標準，檢驗和檢測方法以及相關圖紙、技術資料、裝備配臵、操作規範等技術規定。
（四）甲方的系統軟體及各子系統軟體、各相關統計圖表、統計資料、技術資料、系統檔案和各子系統檔案。
（五）乙方在參與甲方有關技術合作期間，所接觸的其他有商業價值的，且甲方已明確屬於保密的資訊。
第二條 保密義務
（一）對甲方的保密資訊，乙方在此同意：
1、嚴格、全面地履行本協議項下保密義務，採取所有必要的保密措施和制度保護本協議所指保密資訊。
2、除用於履行與甲方的技術合作之外，任何時候均不得利用本協議所指保密資訊。
3、乙方應告知凡能接觸到本協議所指保密資訊的員工所應承擔的保密義務，並應在有效保密期限內承擔因其員工洩密所造成的一切後果的經濟和法律責任。
該等責任將並不因相關洩密人員是否仍在乙方供職而有所影響，在本保密期限內是始終有效的。
4、乙方應在有效保密期限內承擔由於其分包協作單位、合作伙伴以及該等相關單位員工洩密所造成一切後果的經濟和法律責任。
該等責任將並不因相關洩密人員是否仍在上述單位供職而有所影響，在本保密期限內是始終有效的。
（二）本協議所指保密資訊，僅限於為實現雙方技術合作之目的使用，無論雙方是否訂立合同，或尚屬雙方技術交流、方案研討階段。除此之外，乙方不得將本協議所指保密資訊在任何其他場合以任何形式予以釋出、交流與引用，或申請任何方式的智慧財產權權利，或向任何第三方洩露。
乙方如確有需要，可向甲方書面提出申請，經甲方書面批准後，根據甲方書面批准的範圍、形式和其他許可內容，方可對外或向第三方予以釋出、交流與引用有關保密資訊。
第三條 保密期限
本協議的保密期限，自本協議生效之日起，至20__年__月__日終止。
第四條 智慧財產權事項
（一）甲方擁有本協議保密範圍內保密資訊的智慧財產權。
（二）為避免智慧財產權申請過程中洩密的可能，乙方自願放棄後續改進技術知識產權的申請權，但經雙方協商一致由甲乙雙方共同享有或者由乙方獨自享有的除外。
第五條 保密資訊資料的歸還
凡有關技術合作專案（合同）完成後，或甲乙雙方明確中止合作，或乙方不再參與甲方有關研究專案，或雙方不再繼續有關技術交流和方案探討時，乙方所保管、使用的本協議所指保密資訊範圍內的檔案、資料、圖紙、物品、電子資料等（不論這些檔案、資料、圖紙是原始形式，還是已經翻譯成另一種文字或是已經轉化成其它形式的），應根據雙方在技術合作時，或接受相關保密資訊時，甲方明確要求將要歸還的有關保密資訊在七個工作日內歸還甲方，同時乙方應做出書面宣告將不保留有關保密資訊任何載體的正本、抄件、影印件、複製品、電子資料。
第六條 違約責任
乙方如有違反本協議之行為，應向甲方支付 至 萬元違約金。此外，乙方應對違反本協議給甲方所造成的一切損失及後果承擔全部經濟、法律責任，並向甲方做出賠償。
上述違約金和賠償的支付並不影響甲方在違約發生後其他權利的行使，如要求乙方無條件撤回、撤銷或變更已發表的論文、智慧財產權權利（或有關智慧財產權權利的申請），或要求乙方消除所造成的影響、書面道歉等。
第七條 管轄約定
若甲乙雙方因履行本協議發生爭執，由甲乙雙方協
商解決；協商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條 獨立條款
本協議的效力獨立於甲乙雙方的相關技術合作合同（如有時），不因該等合同的無效或終止而無效或終止。
第九條 特別條款
本協議所指保密資訊如有符合《保守國家秘密法》、《科技部保密規定》、《科技部863計劃保密規定》、《科學技術保密規定》和《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等相關法律、法規以及政府規章規定的相關情形，應遵照有關法律、法規和規章執行管理。
第十條 附則
本協議自雙方簽訂之日或雙方實際開始合作之日起生效，且以稍早的日期為準。
本協議__式__份，雙方各執__份。
甲方： 乙方：
（蓋章） （蓋章）
法定代表人或委託代理人： 法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日
保密協議書 篇8
甲方：
乙方：
乙方就可能與甲方公司或其股東進行股權交易的考慮相聯絡，向甲方索要相關檔案、資訊，以便乙方對甲方做出具體評價。甲乙雙方就盡職調查階段的保密職責達成如下協議條款：
1、保密責任的範圍：
作為甲方提供此類資訊的條件，包括甲方所提供的所有資料、報告、說明、預測及記錄，這些檔案所包含或反映的資訊在此統稱為“評價資料”；乙方同意有責任保證“評價資料”不會被用以傷害合作利益，乙方同意評價資料將會被獨立用於上述目的；乙方對“評價資料”的保密責任不包括如下資訊：
（1）、這些資訊以經或變得適於公佈；
（2）、這些資訊以經或變得在乙方而言是不可信賴的資訊來源上；
（3）、或者在被提供之前這些資訊乙方已經擁有；
（4）、或者這些資訊由乙方獨立獲得。
2、保密責任的期限：
乙方同意此類資訊將由乙方及乙方的顧問保持秘密5年。
（1）、假如任何此類資訊可能會被披露給乙方的董事、高階職員和僱員及顧問代表，他們因為要評價甲乙方之間可能的交易而需要知道此類資訊，乙方應通知其這些資訊的秘密實質，並由乙方指導秘密處理此類資訊，並假設在該協議下與乙方負有同樣的責任；
（2）、任何此類資訊的披露可能在甲方的書面同意下才能進行，乙方要對其代理人或僱員破壞協議而負責。
3、如果最終不能達成交易，乙方要迅速返還給甲方所有包含或反映有關評價資料資訊的書面資料，不保留整個檔案或其部分內容的任何影印件、摘錄或其他任何複製品。所有檔案、備忘錄、註釋或者其他諸如此類的文字、資料，凡是包含評價資料的資訊，不論是乙方準備的還是乙方的顧問準備的，都要銷燬，而這種銷燬必須對甲方有文字簽證，並由權威職員監督銷燬。
4、甲方努力提供甲方所知的有關乙方調查目的所需的評價資料資訊，並對評價資料的準確性作出承諾。甲方同意對乙方從評價資料中推論得出的結論承擔責任。
5、甲方在履行其權力和特權時，不存在放棄其權力或只能部分履行權力，從而阻止其更深入地履行權力和特權的因素。
6、本協議受中國法律制約，其結構及其生效與該法律要求相一致。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
簽定日期：
保密協議書 篇9
甲方：
乙方：
身份證號：
鑑於乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的資訊
1、本保密協議中所涉指的甲方資訊資料包括但不限於：
（1）甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的檔案；
（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律檔案以及其中所有非公開的資料和內容； （3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；
（4）甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和資訊；
（5）甲方各類統計資料和報表；
（6）甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密；
（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊。
2、保密資訊的載體包括但不限於：書面、影片、音訊、計算機軟體以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密責任
1、乙方必須對所有來自甲方的保密資訊嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之後五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約責任
乙方洩露甲方的秘密，根據洩密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》洩密罪追究刑事責任。
五、特別約定
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除後仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。
甲方法定代表人：
蓋章：
日期：
乙方：
簽字：
日期：
保密協議書 篇10
甲方：XXXX商貿有限公司
乙方：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的經營資訊之商業秘密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：
一、保密範圍：
1、甲方之經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：
1）經營資訊：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。
2）人力資源管理資訊：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。
3）財務資訊：財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
4）同時，在甲方生產和經營中，某一資訊的洩露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業秘密範圍：
A、影響公司發展的事項；
B、影響公司的穩定和安全的事項
C、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項
D、使公司經濟利益受到損害的事項；
E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
F、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有資訊性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為並不使商業秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
4）對於需要具體說明的經營資訊等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除的方式，然後返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑑於乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的秘密資訊，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的資訊或經營資訊，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密資訊，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
2、乙方不得直接或透過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。
3、乙方不得直接或透過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。
4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
5、關健崗位包括但不限於銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業。
6、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別：
1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4）與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內；
2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者秘密資訊實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業但仍禁止在離職後兩年內洩露在職時掌握的甲方機密資訊。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，並將此專案每月所支付金額（詳見每月工資單該專案具體數額）作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止補償。
4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職後予以設定適當的脫密期。
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；
6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人儲存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是透過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。
2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。
3）乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，並保留訴訟的權利。
七、蓄謀惡意損壞行為
鑑於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）後，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發洩私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆譭甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均有乙方自行承擔。
八、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
簽約雙方：
甲方： 乙方：
簽約日期：