檢測所工作總結

檢測所工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,為此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎麼寫總結呢?以下是小編為大家收集的檢測所工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

檢測所工作總結1

  為全面提高全所幹部職工的政治業務素質、專業理論水平和崗位技能,努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的質監幹部隊伍。根據市局《關於在全市質監繫統開展春季教育培訓工作的通知》精神,我所自20xx年2月23日——2月27日開展了為期4天的春訓工作,在保證時間、人員、質量的基礎上,圓滿完成了春訓各項任務,收效明顯。現就工作具體開展情況總結如下:

  一、所長重視,安排紮實。

  春訓第一天,所長對每天的活動都安排有專門負責人,分工明確,責任到人;整個春訓期間嚴格考勤,保證到崗到位。所長的重視和率先垂範,全所幹部職工的積極響應,有力的保證了這次春訓任務圓滿完成。

  二、措施到位,收效明顯。

  1、保證時間。此次春訓從20xx年2月22日至2月26日,共4天,每天從上午8:30開始集中學習,時間不得少於3小時,下午進行業務技能培訓;當春訓和正常工作發生衝突時,及時靈活的進行調整,保證兩不誤,兩促進;學習任務量時而定,充實有效。科學合理的時間安排,為春訓任務的順利完成提供了有力保障。

  2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處,抓出成效,我們在人員到位上嚴格要求,制度管理,每天清點人數,上至所長,下到同志,必須全部準時參加,有事請假,不得無故缺席,並把個人參訓情況納入年度考核。正是有了嚴格的管理機制,此次春訓參訓率達到了100%,真正達到了共同參與,共同提高的目的。

  3、學習法律法規。認真學習和檢測工作息息相關的《產品質量法》、《食品衛生安全法》重要法律法規。透過學習,熟悉本系統相關法律法規和條例,增強法制觀念,服務意識,堅持依法檢測,不斷提高辦事效率和服務水平。

  4、微機與網路知識培訓。為提高幹部職工對資訊化知識的適應能力,提高辦公、辦事效率,加強對各級幹部的微機與網路的認識,我所全體人員還參加了電腦軟體培訓,工作人員普遍掌握電腦使用的文字輸入、上網瀏覽、網上收發文等各項基本技能,不斷完善自身的計算機水平。

  總之,本次春訓工作在所長的高度重視和周密安排下,在全體同志的積極響應配合下,整個活動紮實有效,穩步推進,真正統一了思想,提高了認識,改進了作風,振奮了精神,為全年的工作開好了頭,起好了步。我們將以此為契機,大膽開拓,搶抓機遇,改革創新,銳意進取,為我縣經濟跨越發展和建設和諧社會做出更大更新的貢獻。

檢測所工作總結2

  XX年,在xx質監局的.正確領導下,以服務經濟、促進發展為中心,創新工作,突出抓好強檢補檢,全面履行技術部門職能,嚴格依法開展檢測工作,發揚爭先創優精神,團結一致,完成產值148.3萬元,檢測計量器具14100臺、件;比去年增長56%和48%。完成全年目標任務,現將全年總結如下。

  一、提高管理、檢測效能,深化、細分“三大專案”

  1、5月初,我所更換領導班子,加強了理論學習,提高本所人員的文化素質,技術水平,抓緊了工作的落實,上半年有8人次參加xx舉辦計量檢定員的有關專業知識培訓,3人9月到廣州參加油機檢定員新規程的學習班。投入3萬多元對所水錶室及大門口裝飾,對本所的用電安全進行了重點整改,避免隱患。我所按照市局統一部署,重新制定所的工作人員職責、管理制度彙編,並編印手冊,保證員工人手一冊,使所的管理上了新臺階。

  2、全年檢測衡器完成48萬元產值,完成計劃115%。5月開始,將衡器進行細分,把加油機檢測由衡器組分到所綜合檢測,合理加強衡器部分的檢測工作,對電子地中衡週期檢測明確落實到專人負責,重點對“公秤”聯合局一起,採取多種形式加大宣傳力度,提高經營者法治意識,營造有利於電子地中衡檢修管理規定到位的工作環境,推進其規範化、制度化建設。透過半年的努力,合理地把電子地中衡的檢修工作規範化,維修、管理、執行情況每月彙報所辦公室。電子地中衡的顯示器,感測器都做到籤封完好,各行業的電子地中衡,機械地中衡,分片分面開展業務,做到不漏檢一臺地中衡,全年檢測地中衡82臺,比去年35臺增長了47臺,地中衡產值31萬元。

  3、完成各企業計量器具檢測同時,並對各大超級市場用於貿易結算的衡器,先到各超市現場記錄計量器具詳細資料,後安排具體檢定方法,共檢電子計重秤51臺,收入4700元。透過這次超市檢測工作,鼓舞了士氣,接著醫療衛生的藥品經銷店的計量器具進行檢測,從網上搜集到全市有300多間藥品店,每店都有釐戥秤等衡器,先市區,後城鎮,共檢測藥品行業110臺、件,產值4100元。在藥品店總結出科學業務聯絡方法,合理安排時間,第三季度全面完成該項檢測任務。衡器組對城區及水口、月山等地廢品回收店的在用衡器進行檢定,共檢檯秤31臺,雖然在檢測過程中遇到一些阻力,但取得了社會和經濟效益,完善該行業的衡器管理得到經驗。衡器組對全市的建築行業的攪拌站衡器檢測,共檢測4家攪拌站衡器13臺、件。

  4、工業計量今年完成產值62萬元,完成計劃的112%今年。工業室保持去年的各項業務的基礎上,爭取水泥企業化驗室計量器具爭取全部本所做檢測、校準工作。在企業開展計量保證體系確認、ISO、3C、QS認證,工業組能向認證企業宣傳《計量法》,使企業計量器具在受控範圍多檢定、多創收。如彼迪藥業、羅賽洛明膠、聯新開平公司、金億膠囊這4 大公司,今年在保持去年檢測收入基礎上,透過多想方法,開展一些校準專案,來為企業服務,以服務促創收,這4 家公司工業組今年檢測收達13萬元。為確保食品安全,所在局的“閉環”工作支援下,在全市食品生產企業計量器具檢測完好後,實行計量器具資訊記錄,使用計量器具“身份證”管理,便於後續檢測聯絡規範化。並對市區的7家“金行”使用的電子天平進行檢測,完善該行業計量器具的規範檢測工作。工業組加強壓力儀表的檢測工作,做到檢定期必檢,多想辦法,使用壓力錶的企業能夠到期自覺送檢,保障了企業的安全生產。

  5、所綜合檢測的加油機,全年檢定1270槍及江門石化補檢300槍,產值38萬元。10月積極籌建水錶檢定裝置,經濟合理地完成該項工作,11月檢測水錶1000只,產值1.2萬元。加油機5月開始由所統一管理,合理地配置人員崗位,更好地發揮大家的積極性。

  二、“閉環”工作加強,夯實計量基礎

  根據質監局“閉環”工作計劃精神,在這年來工作中,透過與局各科室聯動,初步收到了一定成效。計量科水錶管理落到實處,市供水公司水錶XX只送檢。透過局安全監察科轉介成功進入了海倫堡工地,完成了5000多元校準業務。發現地中衡業務源2個,提供企業資訊使我們順利介入企業3宗,並完成了交流渡碼頭20噸地中衡檢測工作。在計量科聯動方面完成了奇香食品廠計量器具23臺業務。達成替QS認證企業購買化驗裝置多宗。局辦公室轉介QS認證企業購買化驗裝置3宗,估算可以帶來3000多元經濟收入。初步扭轉了開平QS認證企業首次校準業務外流勢頭。另外,透過局其他科室聯動為所順利完成校準業務10000多元。檢測所根據聯動工作,轉介計量科、稽查隊金豐公司地中衡,水井臺秤計量作假執法1宗。積極協助標準、計量科對企業和加油機的執法檢查, 8月對全市醫療衛生單位的計量器具記錄,並上廣東省質監網進行錄入工作;透過聯動,讓檢測所各項業務較順利開啟,對工作樹立了信心,為順利完成經濟目標任務有保障。

  三、 明年工作設想、做法

  提高質量技術監督檢測實效,全面履行質監技術部門職責。我們將緊緊圍繞市局的中心工作,自覺服從和服務於xx市經濟建設,具體抓好以下幾個方面工作。

  1、加強水口、月山等城鎮供水公司及各住宅小區的水錶檢測工作,理順市供水集團水錶檢測,把水錶檢測做強做大。

  2、聯合局安全科做好壓力錶強檢記錄工作,認識壓力錶半年檢定時間重要性,不定時到有壓力錶使用部門去聯絡檢測工作,促使能夠半年檢定週期內送檢,多想方法,保障壓力錶強檢工作順利完成。

  3、對食品企業的定量包裝機、灌裝機進行校準工作。對大鍋爐發電的電站安全防護、環境監測使用電流、電壓表,溫度儀表、壓力錶開展校準/檢測工作。開展全市廢品回收行業、集貿市場在用衡器進行強檢工作。

  今年,我所業務、檢測工作雖然取得了一定成績,但我們也清楚地看到存在的問題和困難。如檢測裝置跟不上校準需要;人員專業知識達不到校準專案開展;檢測方法不規範,特別是加油機的檢定籤封沒有按規程要求做好,檢定人員工作不細心認真,檢定規程理解學習不深;檢測場所不夠,新開發的業務源不足,未能用好科所聯動的優勢;上班紀律不嚴,法制觀念淡薄等,這些問題我們必須努力地加以解決。

  xx市質量技術監督檢測所

  XX年十二月十三日

檢測所工作總結3

  一、所長重視,安排紮實。

  春訓第一天,所長對每天的活動都安排有專門負責人,分工明確,責任到人;整個春訓期間嚴格考勤,保證到崗到位。所長的重視和率先垂範,全所幹部職工的積極響應,有力的保證了這次春訓任務圓滿完成。

  二、措施到位,收效明顯。

  2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處,抓出成效,我們在人員到位上嚴格要求,制度管理,每天清點人數,上至所長,下到同志,必須全部準時參加,有事請假,不得無故缺席,並把個人參訓情況納入年度考核。正是有了嚴格的管理機制,此次春訓參訓率達到了100%,真正達到了共同參與,共同提高的目的。

  3、學習法律法規。認真學習和檢測工作息息相關的《產品質量法》、《食品衛生安全法》重要法律法規。透過學習,熟悉本系統相關法律法規和條例,增強法制觀念,服務意識,堅持依法檢測,不斷提高辦事效率和服務水平。

  4、微機與網路知識培訓。為提高幹部職工對資訊化知識的適應能力,提高辦公、辦事效率,加強對各級幹部的微機與網路的認識,我所全體人員還參加了電腦軟體培訓,工作人員普遍掌握電腦使用的文字輸入、上網瀏覽、網上收發文等各項基本技能,不斷完善自身的計算機水平。

  總之,本次春訓工作在所長的高度重視和周密安排下,在全體同志的積極響應配合下,整個活動紮實有效,穩步推進,真正統一了思想,提高了認識,改進了作風,振奮了精神,為全年的工作開好了頭,起好了步。我們將以此為契機,大膽開拓,搶抓機遇,改革創新,銳意進取,為我縣經濟跨越發展和建設和諧社會做出更大更新的貢獻。

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