私人教練崗位職責說明書

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編整理的私人教練崗位職責說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

私人教練崗位職責說明書1

　　1、保持良好的職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統計並預約;

　　3、為會員做亞健康測試，並將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，並在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學、有效的訓練方法在防範運動風險的前提下，在相對短的'時間內達到會員預期訓練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛鍊感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛鍊並正確指導會員使用健身器材和健身設施;

　　8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

　　1、指導會員正確使用健身器械、解答會員對於健身的相關問題，確保會員的健身體驗的滿意度和鍛鍊的安全。

　　2、幫助會員與體驗的訪客進行體能測試與課程體驗。

　　3、幫助購買私教課程的會員建立適合其體能和需求的健身訓練計劃。

　　4、幫助會員建立良好健身習慣與系統性的推進會員健身計劃的完成。

　　5、定期為會員進行體能測試並按公司要求儲存所有報告及訓練計劃、飲食指引。

　　6 、解決會員客訴。

　　1、指導會員正確的鍛鍊，為會員制定健身計劃，作好會員的健身記錄;

　　2、指導會員正確使用健身器械，確保會員在健身時段的安全，定時做好器械的維護;

　　3、為會員宣傳相關的健身知識，做健身示範，提供健康與安全健身等方面的專業建議;

　　4、協助部門經理代表管理及處理對客方面的事務。

　　1、根據會員具體情況獨立制定健身計劃，引導會員健身，有良好的感召力;

　　2、負責器械區衛生;

　　3、負責器械區會員訓練安全;

　　4、負責會員器械指導和保護;

　　5、對會員要熱情，微笑服務;

　　6、解答會員問題，若有難題可轉交領導解答。不可不懂裝懂;

　　7、鑽研業務、提高個人價值;

　　8、業務採取末位淘汰制。