銷售團隊總監崗位職責（通用14篇）

銷售團隊總監崗位職責（通用14篇）

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的銷售團隊總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇1

　　一、崗位要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、25一45週歲;

　　3、過往年收入五萬以上;

　　4、三年及以上廣州工作經歷;

　　5、為人正直,樂觀進取,心裡素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇於挑戰更高目標。

　　6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。

　　二、職位描述:

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

　　3、協助客戶分析財務狀況,並制定全套保險/理財方案;

　　4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

　　5、為客戶提供優質的保險售後服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全傳承、境內外稅費合理規避)。

　　三、職業待遇:

　　1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等並有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約後最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,後6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

　　2、營銷員收入:首年佣金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

　　3、特別雙百萬獎金:

　　1、在10年內達成5次MDRT及1次COT,可獲得100萬獎金;

　　2、在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。

　　5、每年業務競賽有海內外旅遊至少各一次的機會;

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;

　　2、攜帶個人簡歷、身份證正反面影印件、最高學歷證影印件,小一寸彩色相片4張。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇2

　　【崗位職責】：

　　1、負責公司廣告銷售及客戶開發；

　　2、進行日常的客戶溝通聯絡和業務拓展工作；

　　3、進行客戶關係管理，整理、維護和分析客戶資料；

　　4、挖掘理解使用者需求，組織協調媒體資源；

　　5、客戶的日常洽談和持續跟進；

　　6、有豐富的銷售經驗，且有媒體銷售經驗者優先。

　　【任職要求】：

　　1、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感。

　　2、熱愛銷售工作，陽光、青春，有朝氣。

　　3、有清晰的職業生涯規劃，目標明確，抗壓能力強。

　　4、營銷、市場或相關專業專科及以上學歷；

　　5、5年以上廣告傳媒行業廣告銷售工作經驗（戶外媒體/電視媒體等），具有上團隊管理經驗；

　　6、工作積極主動、實幹、高效率、敢於開拓創新、勇敢執著及對企業文化有很強的認同感。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇3

　　1、制定中心的銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為優良業績的銷售結果，有較強的執行力。

　　2、銷售團隊的建設，幫助建立，補充發展，培養，規劃銷售隊伍。

　　3、監督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，並進行指導幫助。

　　4、設定銷售目標，銷售模式，銷售戰略，活動預算，獎懲制度。

　　5、制定培訓計劃，研發培訓課件。培訓營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊。

　　6、考核，檢驗部門經理對團隊銷售人員的業務培訓是否達標。

　　7、從銷售和客戶的需求角度，對產品研發提供參考性意見。

　　8、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　9、負責監督銷售過程中的異常情況，並在第一時間進行處理。

　　10、負責按照公司的發展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場資訊、行業資訊。

　　11、負責客戶管理體系的建立與完善。

　　12、負責配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。

　　13、完成上級交派的其他工作任務。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、從事idc、cdn、雲計算、頻寬銷售管理工作，根據公司制訂計劃達成銷售指標，擴大產品的市場佔有率；

　　2、負責大客戶的管理與拓展開發，深度跟蹤挖掘客戶需求；

　　3、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意；

　　4、根據公司市場戰略，積極開拓新市場和新客戶，維護客戶關係，擴大公司業務量；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機通訊專業或有運營商工作經驗優先；

　　2、idc、cdn、雲計算領域銷售經驗5年以上，熟悉資料中心業務模式；

　　3、熟悉某一個或幾個相關客戶行業趨勢，包括電商、遊戲、金融、電信、政府等；有一定的客戶資源；有豐富的人脈資源者，均優先；

　　4、具備獨立拓展開發市場能力及敏銳的商業洞察力；

　　5、具備優秀的業務談判技巧和資源整合能力；

　　6、具備很強的自我驅動能力及開拓精神

　　銷售團隊總監崗位職責 篇5

　　1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

　　2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　　3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程式和規章制度，經批准後施行。

　　7.制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

　　8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、負責營銷團隊的建設，部門人員的培訓、考核及管理，制訂部門工作程式和規章制度；

　　2、組織編制公司營銷戰略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，並實施管理與監控；

　　3、制訂營銷實施方案，開發多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；

　　4、參與重大合同的談判及簽訂；

　　5、負責重點客戶的維護；

　　6、負責協調營銷部門與公司其他部門的協作溝通；

　　7、組織蒐集和彙報市場銷售資訊、新技術產品開發資訊、使用者的反饋資訊、市場發展趨勢資訊等；

　　8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業；

　　2、5年以上家居板材行業營銷管理工作經驗；

　　3、熟悉國內外板材行業市場情況，包括但不限於人造板、pvc板材等；

　　4、具有優秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人幹練、誠信；

　　5、有全國家居板材行業大客戶資源的優先。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、瞭解和收集同類產品的市場資訊，進行禮品渠道開發和業務拓展，獨立完成禮品銷售規劃、計劃、策劃、執行方案，完成公司的銷售目標；

　　2、直銷模式：開發及維護企業級新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業的企業禮品定製服務及方案，洽談及跟進，制定合同條款及落實合同簽訂；

　　3、渠道模式：負責與專業禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產品，承接外部禮品訂單（如：企業營銷贈品，公關禮品，大企業員工福利品，企業積分兌換等；

　　4、與客戶建立和維護良好關係，爭取更好資源。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，較強的溝通能力及談判技巧；

　　2、有大健康禮品（卡）、高階禮品銷售的3年以上工作經驗；

　　3、熟悉禮品市場、企業禮品採購業務流程，有禮品渠道資源者。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、編制年度外銷營銷方案，並帶領團隊執行；

　　2，負責國外市場調研、分析與推廣工作，並稽核相關工作計劃及方案；

　　3，選擇有效的外貿推廣平臺，統籌推廣預算與費用控制，分析產出比及平臺產出效率；

　　4，負責客訴的分析與協調工作；

　　5，負責公司商顯產品（廣告機，教育機）的國外業務拓展，引入客戶並反饋客戶的評價，給產品改良提供良好的建議，跟進大客戶商機；

　　6，負責組織召開部門營銷工作會議；

　　7，協助上級完成其他任務，督導並考評下屬的工作。

　　任職條件：

　　1，大專或以上學歷，33—43歲；熟悉外貿流程，精通家電產品的外貿推廣方法；

　　2，溝通表達能力優秀，開朗外向，抗壓能力強；

　　3，從事商顯機（液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏）銷售3年以上，大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經驗；

　　4，擅長管理營銷團隊；

　　5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業知名企業工作經歷者優先。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇9

　　1、負責監督，協調售樓員之間的關係，並指導售樓員的銷售工作。

　　2、負責每日的晨會，並安排當天的工作內容。

　　3、負責每日的晚會，並彙總當天的工作總結。

　　4、負責整個樓盤的案場銷控。

　　5、根據樓盤的具體情況，定期向上級彙報銷售情況及存在問題並提出有利建議。

　　6、負責現場考勤，統計銷售日報表。

　　7、收集，整理有關售樓資料，並每週或每月做售樓統計。

　　8、負責幫業務員解決客戶提出的疑難問題。

　　9、定期給業務員做培訓工作。

　　10、參與銷售業務及周，日的`電腦統計分析以及認購書，合同書的統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與彙總，每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的人數，來電次數，成交記錄，分析表)交部門經理，負責佣金計算。

　　11、注意與財務部的工作協調，監督售樓員及催繳房款。

　　12、負責處理樓盤售後管理工作。

　　13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議，及時整理上報經理並儘快研究工作處理。

　　14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。

　　15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

　　16、執行銷售經理安排其他工作。

　　17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。

　　18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。

　　19、負責把外部資訊及時彙報到銷售中心。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇10

　　1、公司產品的銷售及推廣；

　　2、負責制定銷售區域內銷售活動的策劃和執行，擬定營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；

　　4、負責開發成都市場各中高階樓盤、別墅等專案的詳細資訊；

　　5、承擔所帶領團隊客戶的售前售中及售後服務及公司重點客戶的維護；

　　6、與公司合作商建立和保持良好的合作關係；

　　7、帶領銷售人員提高業務水平和客戶服務技能，保證部門員工完成公司下達的各項銷售任務

　　銷售團隊總監崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業務拓展；

　　2、負責銷售團隊的管理及客戶關係維護，完成銷售目標；

　　任職要求：

　　1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰略型大客戶開發和維護；

　　2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

　　3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協調能力；

　　銷售團隊總監崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標；

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況；

　　6、關注於維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格

　　1、具有市場營銷相關專業，大專或本科以上學歷；

　　2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；

　　3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作；

　　4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

　　5、能夠適應經常出差。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　1、 負責搭建並完善銷售運營團隊,管理銷售運營團隊的日常工作;

　　2、 制定完善運營流程與管理制度,並監督執行,確保運營系統的有序執行,支援業務發展 ;

　　3、 負責公司營銷體系的資料分析、定位分析、實施策劃等方面的管理工作;

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　5、建立有效的協同機制、促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業;

　　6、做市場分析,定期彙總市場運營整體情況,為公司決策提供資料支援;

　　任職資格:

　　1、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達能力,有自驅力,學習能力強,執行能力強;

　　2、具備一定的團隊管理能力,勇於接受挑戰,有開拓意識,能承受較大的壓力;

　　3、瞭解並熱愛移動網際網路,至少3年網際網路行業從業經驗;

　　4、擁有始終創業心態,熟悉線下活動優先。

　　銷售團隊總監崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;

　　2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商專案進度，並詳細記錄反饋的資訊並協同技術支援制定可行解決方案;代理商銷售資料的統計及分析;

　　3、收集市場資訊及競爭對手的動態資訊，及時向上級彙總上報，並提出和主動開展應對及營銷工作;

　　4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪代理商，並掌握存在的問題進行改進;

　　5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、產品活動支援等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

　　6、市場新產品動態資訊的蒐集彙總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

　　3、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。

　　4、有一定的醫療或軌道交通(地鐵)人脈和客戶積累的優先。