提成協議書

　　在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家收集的提成協議書，希望能夠幫助到大家。

　　為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

　　一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，並完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導簽字蓋章後方可生效。

　　1、嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務;

　　2、在負責的區域內，建立良好的分銷渠道，並與主要經銷商和客戶保持良好關係，完成銷售回款任務;

　　3、負責接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網路資訊檔案，並交公司備案;

　　4、負責做好已籤(合同)訂單的變更等有關工作;

　　5、調查、監控市場資訊，與相關部門合作進行市場分析;

　　6、拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

　　二、銷售人員的.收入為：基本工資(基本銷售額xx*提成率xx%)+銷售提成(銷售額*提成率xx%)+超額銷售提成(超額度*提成率)+津貼+獎金(全體銷售人員年度總銷售額*提成率xx%)

　　超額提成：完成銷售額xx萬元以上,提成按xx%計算。

　　超額提成：完成銷售額_xx萬元以及以上,提成按xx%計算。

　　三、公司交於銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，並追究經濟損失，後果嚴重者移交司法機關。

　　四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

　　五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

　　公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的xx%提成。

　　六、金牌業務員必須具備以下三條要求：

　　1、敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

　　2、自身業務能力強，並能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

　　3、認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

　　4、必須完成銷售額xxxx及以上，回款率達xx%及以上。

　　七、工資發放準則：

　　1、基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的xx%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。其餘當回款完畢當月結清。津貼每月固定不變進行按時發放。

　　2、若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的xx%從當月中的基本工資中扣除。

　　八、其它補充：

　　離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。