汽車運用技術個人簡歷範文

　　簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達自己，便有很多人表示無從下手。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 28

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：運輸類汽車運用技術

　　主修專業：運輸類政治面貌：群眾

　　畢業院校：福建農林大學畢業時間： 2016年3 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 173 cm 體重：66公斤

　　現所在地：廈門市戶籍：連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業：汽車售後服務管理崗位期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區：新羅區連城縣期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 2周以內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建農林大學 ( 2013年3月 - 2016年3月 )

　　專業名稱：交通工程學歷：本科

　　所在地：福州市倉山區洪山橋上店證書：技師證

　　學校名稱：福州職業技術學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業名稱：汽車運用技術學歷：大專

　　所在地：福建省福州市閩侯縣聯榕路8號證書：高階維修工證

　　培訓經歷：

　　培訓機構：上汽通用 ( 2015年5月 - 2015年5月 )

　　課程名稱：維修技師金級實操培訓-變速箱模組證書：

　　培訓機構：上汽通用 ( 2014年4月 - 2014年4月 )

　　課程名稱：維修技術等級認證-銀級實操培訓證書：銀級證書

　　工作經驗

　　公司名稱：廈門海翼泰成凱迪拉克汽車有限公司 ( 2017年1月 - 至今 )

　　所屬行業：汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質：國有企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：廈門

　　職位名稱：車間排程

　　工作描述： 1、負責車間現場5S管理工作,保證車間整潔有序，檢查現場管理的實施情況，凡發現不符合要求的協調責任班組整改;

　　2、對維修車輛派工，根據生產具體情況，靈活調配車輛派工;

　　3、協助班組長與前臺、倉庫相關部門進行協調溝通，努力解決生產進度的問題;協助班組與技術經理攻克技術難關;

　　4、每月對當月業績情況進行統計，報告車間主任;

　　5、負責現場安全管理工作，對班組進行經常性的安全教育

　　公司名稱：廈門艾迪科森資訊科技有限公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )

　　所屬行業：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：廈門

　　職位名稱：專案經理

　　工作描述： 1、負責開發新能源汽車課程，管理整個專案運營;

　　2、結合產品為學校提供專業建設方案，實訓室建設方案;

　　3、組織學校師資培訓，到企業參觀調研，開拓校企合作模式;

　　4、校園文化建設。

　　公司名稱：福州職業技術學院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )

　　所屬行業：教育·培訓·科研·院校公司性質：事業單位

　　公司規模： 50～200人工作地點：福州

　　職位名稱：學生

　　工作描述：代表福州職業技術學院參加福建省高職組省技能競賽，榮獲福建省高職組汽車維修與故障診斷排除“三等獎”

　　公司名稱：福建省直中機中泰汽車有限公司 ( 2012年10月 - 2016年3月 )

　　所屬行業：汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：福州

　　職位名稱：機電組長

　　工作描述： 1、維修別克車型，找到客戶所抱怨的故障，為客戶提供最佳維修方案，服務好每一位客戶!

　　2、擔任機電組長，組織完成分配的維修工作任務，能夠獨立完成發動機大修，變速箱大修工作;

　　2、熟悉汽車售後車間維修流程;

　　3、每月編寫故障案例分享同事，透過自己不懈努力榮獲上汽通用銀級等級證書。

　　自我評價

　　自我評價： 1、待人真誠，善於交際，適應力強，身心健康，五官端正，樂於助人，為人熱情! 2、團隊協作能力，較強進取心，較強邏輯思維能力，能吃苦，工作積極。 3、積極進取，有很好毅力和耐力，吃苦耐勞，勇於面對困難和挑戰，有很好協調組織能力。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：職場需要更加個性的簡歷迎合需求

　　不同學府畢業的人，不僅在學歷上有所區別，他們之間的能力也會存在很大差距，這種百花齊放的現象，也對現今職場起到了迎合的效果，從事不同領域的企業，在閱讀個人簡歷時，會從中挑選他們認為比較感興趣的求職者，從而達到招募的目的。

　　恰因如此，所以任何一位想要在職場中表現自我的人，都應該貫徹這種思想進行簡歷的製作，唯有如此，才能夠最大程度的迎合需求，從而避免求職失敗狀況的發生。

　　那麼個性一些的簡歷應該怎樣去製作呢?它有沒有比較獨特的技巧可循?

　　其一、個性的根源

　　這種個性主要講求的是怎樣才能夠根據自我能力突顯出價值，而並非多麼獨特的書寫對待方式，經常進行簡歷製作的人想必對此多少都有一些瞭解，與其繁瑣的將一些與個人能力有關的瑣碎情況列舉出來，我們不如用一種或簡潔，或帶有情緒的'方式刻繪簡歷。在感染力達到的情況下，即便簡歷中的闡述寥寥無幾，也一樣可以吸引到閱讀者的關注。

　　其二、把握的能力

　　首先我們應該瞭解是什麼影響了求職者的就職成功性，機遇擺在人們面前，只有對其把握才可以從中獲得利潤的回報，單以求職而言，它的難度時大時小，我們可以透過對症下藥的方式來增加簡歷的受歡迎力度，不可否認，對比傳統的創作模式，我們用一種比較特別的方式來對待簡歷，它的閱讀能力以及受歡迎效果也會得到大幅度的增加。