包裝廠規章制度(精選5篇)

包裝廠規章制度(精選5篇)

  在當今社會生活中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其執行表彰著一個社會的秩序。那麼什麼樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的包裝廠規章制度(精選5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

  包裝廠規章制度1

  一、本廠員工應遵守本廠一切的規章制度,積極配合各車間主管的指揮和監督,對安排的職務和工種有建設性意見時,可以口頭或書面陳述。

  二、員工平時的言行舉止應誠實、謙潔,同事之間要和睦相處,互相幫助以爭取工廠榮譽。

  三、員工均按時上下班,工作時間開始後3分鐘至於15分鐘以內到班者為遲到,超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的員工為曠工論處,同時提前3分鐘下班的為早退行為,遲到、早退罰款15元,曠工者不發當天工資及津貼,如有員工代打卡行為,每次罰款50元,另員工如有特殊情況,及時報告,均可以酌情處理。

  四、員工未經安排學習不得開動生產裝置,儀器,各車間主管需嚴格確保安全生產。

  五、各車間主管應做好帶頭作用,做好自身職務,領導好所屬員工,培養良好的工作情緒,同心協力把本廠工作效益提高。

  六、各車間主管必須嚴格遵守工廠規章制度,對所屬員工按規章制度監督管理,不得知情不報,蓄意隱瞞,一經發現,嚴重處理。

  七、員工違反工廠規章制度所罰的罰款撥入員工福利金,對工廠有貢獻者或提供違反本廠規章制度情報者予以嘉獎,對提供情報者保密。 (以上金額為人民幣)

  包裝廠規章制度2

  車間是企業內組織生產的基本單位,對保證產品質量和提高工作質量負有重要責任,車間應遵循以下管理制度:

  一、深入進行"質量第一"的思想教育,發動群眾開展:"產品質量信得過"和質量管理小組"活動,推廣先進的質量管理方法。

  二、嚴格貫徹執行工藝紀律,制止違章操作,確保製造質量。

  三、組織有秩序的生產,搞好文明、安全生產,保持環境衛生。

  四、組織好質量自檢、互檢,支援專檢人員的工作,共同把好質量關。車間定期召開質量分析會,不斷改進質量,發生質量問題時,積極配合質量管理部門,分析研究解決。

  五、掌握本車間質量狀況,認真填寫質量記錄,落實質量獎懲制度。

  六、針對車間記憶體在的主要質量問題,提出課題發動群眾開展技術革新和合理化建議活動,對設計、工藝等方面存在的問題積極向有關部門和質量管理部門提出,共同研究解決。

  七、對不合格產品車間負完全責任。

  包裝廠規章制度3

  一、目的:

  做好對生產過程的質量控制,確定生產過程及影響生產過程質量和安全的諸因素,並使每一生產過程處於受控狀態,以確保生產出合格產品。

  二、範圍:

  本制度適用於生產車間各個工序。

  三、具體資料以及要求:

  1、進車間前,務必穿戴整潔規範的工作服、帽、靴、鞋,工作服應蓋住外衣,頭髮不得露於帽外,並要把雙手洗淨。

  2、生產作業人員不準戴耳環、戒指、手鐲、項鍊、手錶。不準濃豔化妝、染指、噴灑香水進入車間,以防止汙染食品,引起質量隱患。

  3、手接觸贓物、進廁所、吸菸、用餐後,都務必把雙手洗淨才能進行工作。

  4、男職工上班前不許酗酒,工作時不準吸菸、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛生的活動。

  5、操作人員手部受到外傷,不得接觸食品或原料,經過包紮治療戴上防護一次性手套後,方可參加不直接接觸食品的工作。

  6、不準穿工作服、鞋進廁所或離開生產加工場所,進入廁所要更換工作衣,回來再次更換工作衣,並再次洗手消毒後方可進入車間。

  7、生產車間不得帶入或存放個人生活用品,如衣物、食品、菸酒、藥品、化妝品等。

  8、員工出入車間要及時關掉通道門窗。

  9、使用的運輸工具和容器應經常清洗、消毒,持續清潔衛生。

  包裝廠規章制度4

  一、認真學習《安全生產法》等有關安全生產的法律法規,牢固樹立"安全第一,預防為主“的思想,自覺接受各級政府和安監部門的監督管理,一高度負責的精神做好安全生產工作。

  二、加強安全組織機構建設和安全制度建設,認真做好職工的工作技能和安全技術培訓,不斷提高職工的安全意識和業務素質,做到安全工作有人抓,又章可循,安全責任明確到位。

  三、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規程,認真落實各項規章制度和安全生產崗位責任制,認真檢查維護保養機械裝置,使多處於良好的技術狀態,延遲裝置的使用壽命,確保裝置安全執行。

  四、加大事故隱患的檢查與排除度,對危及安全生產的部位和行為,要堅決糾正,發現隱患及時排除,落實好整改措施,做到隱患不消除,不生產,把事故消滅在萌芽狀態,確保安全生產。

  五、制定切實可行的`事故預防措施和事故應急求援預案,成立事故求援小組,經常進行應急求援演練。嚴格遵守事故報告制定,一旦發生事故,及時向縣主管部門和安監部門報告。

  六、樹立“以人為本"的管理理念,關心職工生活,加大安全生產投入,依法給職工加入工傷保險,改善職工勞動生活條件,保證勞保用品的及時發放和使用,確保職工的人身安全,保障職工的合法權益和切身利益。

  包裝廠規章制度5

  (一)工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

  (二)本制度所稱安全管理,包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。

  (三)工廠安全管理,除依政府法令規定外,悉依本制度辦理。

  (四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時業務上的主管人員指揮監督外,工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。

  (五)領班以上的幹部均應熟悉有關安全管理的制度,並監督訓練屬下人員確實遵守。

  (六)工廠現場工作人員應適當調配工作,俾危險發生時,能從容應付。

  (七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。

  (八)危險發生時,除採取必要行動外並應立即向上級人員報告,火災防護。

  (九)倉庫及工廠內應嚴禁吸菸及攜帶引火物品.

  (十)工廠門戶應向外開,工作時間不得下鎖。

  (十一)易燃及危險物品應放於安全地點,除必要之數量外,不帶入工作地。

  (十二)倉庫應指派專人看守,並標明“嚴禁煙火”字樣,如系儲藏揮發性易燃物,並應注意溫度及通風。

  (十三)滅火裝置應照規定設定,放在明顯容易取用之地點,並定期檢查,應保持隨時可用之狀態,同時要熟練使用方法。

  (十四)電線不得接用過大保險絲,電力使用後,應確實關閉電源。

  (十五)使用氧氣乙炔焊接時,應注意附近有無易燃物品,使用易燃物品的人員需經嚴格訓練,並應有監工人員在場。

  (十六)電器裝置應經常檢查,颱風、地震後更應立刻檢查有無損害。

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