官僚習氣造句

一、除3000的底薪外,剩餘的收入都是浮動工資.

二、為什麼越來越多的公司拋棄固定工資而選擇採用浮動工資？

三、然後在建立績效考核指標體系的基礎上設計了浮動工資體系。

四、王厚表示,考慮到原來的30%獎勵浮動工資起不到激勵作用,所以在此次績效工資分配中將考核浮動部分增加到工資總額的70%。

五、上海交大管理學院教師領到年薪制浮動工資最高廿萬最低2萬。

六、廣東能否實行浮動工資制?全國政協委員視察農民工情況後提出,讓工資隨企業勞動生產率和效益變化。

七、“三改”就是改企業幹部委任製為選聘制,改工人固定錄用製為合同制,改固定工資製為浮動工資制,進一步激發了鄉鎮企業的活力。