十一國慶節工資怎麼算

　　國慶節是中華民國成立的日子，也是祖國的生日，你知道十一國慶節工資演算法嗎?下面小編就告訴你十一國慶節工資演算法，一起看看吧!

　　十一國慶節工資演算法

　　國慶節加班3倍工資：10月1日至10月4日

　　國慶節加班2倍工資：10月5日到8日

　　1、國家規定法定節假日應按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;

　　【計算公式】：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　2、國家規定公休日按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資或者給勞動者安排補休;

　　【計算公式】：公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　國慶法定節假日工資計算方法

　　法定休假日支付不低於工資的300%的工資報酬是《勞動法》第四十四條三款的規定，條文中計算的基數是“工資”。

　　當前，工資出現了各種各樣的字首，使“工資”變得複雜了。

　　至今，勞動保障部沒有對“工資”進行規範，原因是國家統計部門對“工資”已有規範標準。

　　國家統計局《關於工資總額組成的規定》******九月三十日國務院批准一九九○年一月一日國家統計局令第一號釋出***第三條第二款規定：“工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據”，第四條規定“工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資”

　　根據這些規定，你們公司的工資應包括你說的基本工資、績效工資、出勤補貼等。