留學生在英國工作簽證詳情

　　去英國留學，如果畢業後有英國工作的經歷，那麼不論是對繼續留在英國還是歸國都會是一個很大的優勢。下面是小編為大家整理的，希望大家喜歡!

　　1. 英國工籤新政解讀

　　近來同學們都知道梅姨在不斷地搞事情，而與我們國際學生息息相關的就是移民局各種政策的更新，總的出發點就是要優化大不列顛高貴的人口結構，只有真正的精英才能作為受歡迎的人才為英國政治經濟文化科技發展作出貢獻，因此許多同學們聽信了一些媒體不負責任的斷章取義，都認為在英國不可能找到工作。

　　首先需要宣告的是新政中關於Tier 2工作簽證的最低薪資標準 £30,000是針對的senior level的僱員，也就是：當你的第一份工簽到期後***Tier 2一般是3年***需要續簽時年薪沒到30K那你就無法拿到工作簽證。

　　而對於從Tier 4學生簽證直接轉到Tier 2工作簽證的畢業生來說不管你之前有幾年工作經驗，只要是年齡在26歲以下的通通算作entry level，年薪的最低標準是£20800，而一般的graduate scheme第一年的平均年薪就能達到24K以上，特別是諮詢和投行一般都是30K以上，律師事務所的training contract能到40K。

　　2. Vancacy Research

　　為了便於掌握和跟進自己的申請進度，我們一般會建議大家自行做一個excel表格的整理，列出10-20家目標公司、職位的公司官網，職位資訊，截止日期，申請日期，時間進度等。

　　而在申請前大家首先要搞清楚你要申請的公司具不具備Tier 2的sponsorship，不具備擔保資質的公司一般是不會招聘國際僱員的。但還有一種情況，對於個別中小型企業***SME***在確定發放offer後會特地為需要擔保的國際僱員申請sponsor license。

　　因此如果有學長學姐從英國留學回國告訴你沒能留在英國工作是因為不給簽證的時候，真實情況其實是他們自己在工作申請的某些環節並沒有做到最好或是壓根兒就沒有努力申請。

　　需要注意的是即使公司具備Tier 2的擔保資質，也並不代表他們就一定願意為我們擔保，那麼下一步工作需要做的就是進入目標公司官網，檢視目標職位描述，如果出現以下描述例如applicants must have the eligibility to work in UK，那麼即使這家公司有擔保資質，他們也不會為我們擔保，也就沒有申請的必要了。

　　最常見的情況就是在填寫網申表格的時候當我們在Do you have the eligibility to work in UK時選擇了No, 會直接彈出一個頁面：Thanks for your application;如果沒有關於work eligibility的描述那麼這個職位是可以作為申請選擇的。

　　如果想要在29000多家選出10-20家目標公司無疑如大海撈針，最好的辦法是確定了目標公司後在這個列表裡double-check。

　　3. 工作型別

　　適合國際學生申請的工作型別有以下幾種：

　　1. Insight day：適合大一的同學申請，主要目的是能夠讓學生更加深入地瞭解公司文化，日常運作模式和主營業務等，是目前做Company Research和準備回答諸如為什麼來我們公司等Motivational Question的最有效的途徑。

　　2. Placement or Internship：主要適合學業倒數第二年的學生，分為一年制和暑期制，有些本科同學的專案是給出了一年的時間出去做placement，其他的可以申請Summer Internship，這個經歷對提升行業認知、業務熟悉程度、建立人脈、畢業生專案的申請等都是至關重要的，本科在國內的同學可以結合自己過往的課外活動經歷，反思在這過程中做出了怎麼樣的貢獻，有怎樣的收穫。

　　3. Graduate Scheme：適合學業最後一年的學生申請，是公司為了培養未來的管理人才專門設立的專案，相當於國內的管理培訓生，英國公司的GS相較於國內來說培訓體系相對更加全面完善，針對性更強，需要學生有快速適應和學習能力，起步薪水較高，提前一年開放申請，對於專業背景大多沒有限制，競爭壓力大。

　　4. Specific Role：與國內的社招性質一樣，申請者最好具備一定工作經驗，入職後可以省去大量的培訓直接開始工作的。