什麼理由給領導才能申請年假
年假是有法律規定的假期,但申請年假還是要寫請假條的,那要寫什麼理由領導才能批假呢?以下是小編為你整理的給領導申請年假的理由相關資料,希望大家喜歡!
給領導申請年假的理由
申請年假不需要理由。年假是國家法定勞動者應該享有的休息權的體現。
《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假***以下簡稱年休假***。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
年假的休息時間是根據您的工作工齡來計算的,您的工齡越長,所休得年假時間就越長,在您休假期間的工資應該是給您正常發放的,如果您本年內沒有休假,未休假的天數應按您工資的300%來發放。休年假是國家賦予我們在職職工的權利,年假申請理由不需要刻意去找,只要年假的休假時間符合相關單位規定就可以了。
年假規定可申請幾天
按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假:
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據生產、工作具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應在1個年度內安排。
休年假出遊好去處
大連 · 遼寧
你想要的海島風情它都有
建議遊玩天數:3-6天
大連,別稱濱城,
位於遼寧省遼東半島南端,
地處黃渤海之濱,
背依中國東北腹地,
與山東半島隔海相望。
當中國南方和中部大部分地區都進入酷暑的時候,
大連卻迎來了最涼爽舒適的季節。
桂林 · 廣西
風景如畫名不虛傳
建議遊玩天數:2-3天
桂林向來以山水風光聞名於世,
雖地處亞熱帶地區,
卻冬無嚴寒,夏無酷暑,
是夏季旅遊好去處。
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