關於魔鬼訓練心得感想3篇

　　魔鬼訓練其實就是一個不斷挑戰自我、戰勝自我的課程，他是強者玩的遊戲。下面是為大家帶來的關於魔鬼訓練心得感想，希望可以幫助大家。

　　篇一：關於魔鬼訓練心得感想

　　抱著一絲緊張、抱著一絲嚮往，當客車駛入魔鬼訓練基地時，我們的心情開始變得沸騰起來。

　　抱著鍛鍊自己、提升自己的心態、我們參加了魔鬼訓練營，我是一名體育愛好者，平時最擅長登山和跑步，可是當我真正投入到魔鬼訓練的時候，才發覺根本就沒有想象中那樣輕鬆。

　　在魔鬼訓練基地，我們不但要接受軍事訓練、拓展訓練等科目，而且還有很多極限運動等待我們去挑戰，比如高空恐懼訓練，三十米的高空對於沒有恐高症的我來說小菜一碟，看著戰友們在挑戰時猶豫不決的表情，我有點不以為然，可是在向上攀爬過程中，我的心一直顫抖不已。當我好不容易站在頂端的時候，一種莫名的恐懼向我襲來，我甚至有一種退縮的衝動，可是開弓沒有回頭箭，魔鬼教練李金平李教練根本就不給我回頭的機會，我咬咬牙堅持走過空中斷橋的一瞬間，一種莫名的成就感油然而生，雖然心跳個不停，但是我感覺我的人生得到一次昇華，剛才對李教練強迫我的討厭轉為無限的感激。

　　剛剛恐懼訓練結束，我們又要面臨體能極限訓練，舉圓木，就像部隊特種兵那樣。為了挑戰我們身體的極限、磨礪我們的意志、培養我們的團隊意識，李教官在旁邊不斷的鼓勵我們，就在我們準備放棄的時候，他總是有讓我們堅持下去的理由，就這樣在他嚴格的制度和鼓勵下，我們不可思議的完成了一百組訓練，當我們放下圓木的那一刻，感覺整個身體都不屬於自己，躺在地上渾身無力。

　　魔鬼訓練其實就是一個不斷挑戰自我、戰勝自我的課程，他是強者玩的遊戲。通過這幾天的魔鬼訓練我感觸很多：

　　首先人生最大的敵人是自己，只有具備戰勝自己的能力，才有征服世界的本事。

　　第二，人生是一個不斷超越自我的過程，不在乎你過去有多強，關鍵是要每天進步一點點，有進步你今天就沒有白活。

　　第三，世界上沒有救世主，如果說有也是你自己，遇到困難首先自救，成功與否關鍵是看你有沒有一顆堅強的心。

　　四、每個人的心中都住著一個魔鬼，它侵蝕著你的內心，你必須拿出你的智慧和勇氣去戰勝它，那麼它將無處藏身，關鍵是你願不願意這樣做。

　　篇二：關於魔鬼訓練心得感想

　　經過短短兩天一夜的培訓，我感覺我得到的不只是遊戲的快樂和團隊完成目標後的喜悅，而我真正使受益最大的是從中得到的人生感悟和啟發。

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”通過培訓它使人真正認識到團隊的力量，通過對這兩天團隊活動的參加與體驗，在今後的團隊建設上我體會到了以下幾點：

　　一、在今後的團隊建設上必須要有一致的目標

　　無論是過電網還是跳繩，幾乎所有的專案，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。為什麼在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，因此相互幫助和協作。如果我們在實際工作中都能，相互扶持，我們就能成為一個團結的、強大的團隊，我們在今後的團隊管理中應該突出大家一致的目標和利益。

　　二、完美的團隊建設必須發揮每個人的智慧

　　雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，也是大家群策群力的表現，如果每個人都一言不發反倒說明這個團隊完全沒有發掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律，在討論的時候儘可能的發揮每個人的智慧，我想在執行的時候才能獲得大家全身心的投入。

　　三、在團隊建設上要充分發揮每個人的特長

　　在團隊建設上我們要充分發揮個人的特長，只有優勢互補形成團隊的力量，我們才能達到目標。就拿過電網來說吧，對一個人來說是不可能的事，可在我們團隊面前就換為了可能。這就是說面對困難我們必須全面、聯絡地看待問題，做出正確的規劃，同時注意人力資源優勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發揮個人特長，高效地解決問題。實現團隊的目標，同時個人的目標也達到了。也就是應了那句真理“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。

　　在培訓過程中有一個遊戲叫“領袖的風采”，通過這個遊戲，它使我認識到做為一個領袖，一個部門負責人應該承擔多大的責任，在你所管轄的範圍內，任何一個地方出錯，或是任何一個員工沒有完成任務，這一切的責任你都得去扛。反過來說我們也應該想一想我們的老闆，他所揹負的是多大的壓力，就像教練說的，當你所在的企業陷入困境的時候你可以選擇跳槽，而所有的一切都由你的老闆獨自去承擔。所以既然你選擇了，你就應敢於去承擔，敢於去奉獻。同時也應該給予我們的領袖全力以赴的支援。

　　在訓練中有一個很好安排就是，在分享的時候鼓勵大家積極發言、為自己的集體作貢獻。 我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養自己的能力。 在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新，我們的公司集體也需要不斷的突破創新，才能挖掘出自己最大的潛力。

　　通過這次培訓，我還學會了挑戰自己;學會了正視自己的缺點，瞭解自己的長處和短處;學會了鼓勵他人、欣賞他人以及懷著一顆感恩的心去對待他人。

　　這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的公司領導給了我這次學習的機會。此次拓展訓練是非常成功的，每個人都收穫了許多。我願意和我的公司領導、同事們一起探討，一起努力，去完善我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們瑞特共同的事業進行得更好!

　　篇三：關於魔鬼訓練心得感想

　　參加了醫院組織的“魔鬼訓練”第一階段，通過緊張的充滿挑戰的拓展訓練，不僅磨練了同志們意志，熔練了團隊，更讓我們深切地體會到團結協作的重要性，明白相互幫助、負起責任的重要性，回顧這兩天一夜的經歷，雖然感覺身體精神都很勞累，但接受了很多新東西，感受很多也受益良多。

　　1.工作方法的領悟。我發現教練講授的成功心法中，第七、九、八、四條【成功心法七***清晰的目標、理想、焦點，集中於計劃***、成功心法八***行動的速度是迫切，而不是孤注一擲的***、成功心法九***細節、細節……和完整的計劃***、成功心法四***願意修正行動***】結合在一起，就是著名的管理學理論――PDCA迴圈***戴明迴圈***，做任何事情都要首先有一個清晰的目標，然後需要實現目標的詳實完整的計劃，開始強有力執行，在工作中要注重細節，任何事情都可能毀於細節，在執行過程中根據所遇到的具體情況對計劃做出修正，而不是對目標做出修正，更不是懷疑自己目標，然後根據修訂的計劃，再次開始強有力執行。再加上“自律和堅持”、“願意向任何難度挑戰”，合理的目標肯定可以成功。結合具體工作，我認識到所謂“客觀的事實是最終的權威”含義，一切用事實說話，不需要過多的辯解，只要有良好工作成績，勝過任何雄辯。

　　2、負起責任。每個人都要負起百分之百責任，你選擇了就必須負責。譬如訓練中有一個簡單地數字遊戲，各組輪流報數，最後一隊的隊長要接受懲罰：40個直至160個伏臥撐。大家開始還沒有覺察什麼，做到中間，看到隊長完全沒有力氣了，歇會兒再掙扎著藉著膝蓋的力量撐起來，然後再重重地趴下。隊員看不下去了，向老師求情，說這錯誤是大家犯的，讓我們替隊長做，老師拒絕了：既然當了這個隊長，就必須負百分之百責任，就必須接受你們所製造的懲罰。你們看到你們隊長因為你們的錯誤而必須接受處罰時，你們都是怎麼想的?想想你們在工作中出現錯誤而讓你們領導替你們受懲罰的時候，你們又是怎麼想的，是幸災樂禍，還是心懷不安?可是這有用嗎?你們已經犯錯了，你們現在才來後悔，有用嗎?如果你當時能認真點，不要犯錯，還會有這樣的結果嗎?你們以為當個領導很容易嗎?領導不是簡單地動動嘴皮就可以，他們要為下屬的職工所做的一切負責任，有多少時候領導在為你們的錯誤承受壓力你們知道嗎?這時我覺悟到“責任”的分量。

　　3、團隊精神。在訓練中我認識到每個人在團隊中都是不可缺少的一部分，在團隊中都發揮著舉足輕重的作用。譬如訓練中的“過電網”，哪怕只剩下一個人無法過去，也是失敗，只有大家齊心協作，才能完成。在現實生活中也是如此，一個醫院可能因為一個人的失誤而損失慘重，只有心往一處想，勁往一處使才能使團隊取得成功，也使我們意識到只有每個人做好本職工作，醫院才會有更好的發展，這將成為我日後工作的源動力，也成為我前進的動力。

　　4、積極的心態和執行力。做事要有方向和目標，目標是要點，有目標才會有動力，才會有努力的方向。關注目標，訂立目標落實到行動上，積極的心態，及時發現錯誤，及時改正錯誤，及時修訂目標和工作方法，讓大家共同去完成，去實現。目標明確，再加上正確的方法，團結協作，相信成功就在眼前。

　　5、有效溝通。當一個人做一件事情時，揹負的東西很多，會牽涉到很多的人和事。認真的、有效地溝通對於一個由很多人組成的集體，對於一個醫院而言非常重要，如果我們每個人都善於溝通，增強責任感，那麼工作就會順利很多，失誤也會隨之減少。這次培訓中，譬如訓練中的“過電網”，加深了我的這方面認識，在工作中只有良好溝通才會有最強的執行力，才會激起每位參與者的責任感。

　　6、懂得感恩。訓練最後階段，大家圍成兩個圈，面對面地站著，隨著教練的口令，向右移動，不斷變換著對面人，我記得隨著燈光漸漸變暗，音樂慢慢變緩，在教練敘述下――談到父母之愛、朋友之親、失之交臂之痛，基本上所有人都是痛哭失聲，人的本性都有善良一面，人們都該發揮這種善良，長存感恩之心，來感激我們的父母、兄弟、同事、朋友，感激來我們醫院就診患者，感激一切給我們幫助的人，每天多問自己幾次：我對工作盡力了嗎?告訴自己應該做得更好。

　　總之，醫院為我提供了此次培訓機會，對我啟發很大，讓我更加了解、明確了工作方法，提高工作執行力，使自身協調能力、溝通能力、協作能力、團隊精神都有了明顯提高，相信在今後工作中的具體應用，力爭做一個“百分之百責任者”，會更好的促進本職工作進步，來回報患者、回報醫院、回報周圍同志、回報社會。

　　期待醫院在合適機會再次組織參加“訓練”第二、三階段，以更好地提高同志們素質，增強醫院凝聚力。