高效人士七習慣

主動積極

　　勇於對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎於外部環境和他人

　　以終為始

　　目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力，

　　要事第一

　　對工作進行優化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高工作效率。

　　雙贏思維

　　通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立牢固的人際關係。

　　知彼解己

　　設身處地為別人考慮，幫助別人準確地分析問題，研究對策；注意聆聽，改善溝通，加強信任，使問題得到順利解決。

　　統合綜效

　　尊重差異，集思廣益，博眾家之長，取得更大的成就。

　　不斷更新

　　強調在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發展；培育不斷學習的企業

文化，防止員工和組織知識老化