安全風險抵押金管理辦法

　　為真正樹立人人關注安全、事事先抓安全、處處確保安全、與企業共發展的理念，就有了安全風險抵押金的管理辦法。下文是全文，僅供參考!

　　2017年全文

　　一、目的：

　　為真正樹立人人關注安全、事事先抓安全、處處確保安全、與企業共發展的理念。充分體現風險同擔、利益共享獎懲分明、全員管理的原則。為提高全員安全意識、責任意識和風險意思，強化安全管理，確保安全生產穩定發展，實現安全目標。結合公司的具體情況，根據崗位不同、安全責任大小、繳納數額的不同。特制定本：

　　二、範圍：公司全體員工。

　　三、職責：

　　1、總經理負責審批安全生產風險抵押金的繳納與發放。

　　2、行政人事部、綜合管理部負責員工安全生產風險抵押金的繳納。

　　3、財務部負責安全生產風險抵押金的管理。

　　四、安全生產風險抵押金的繳納標準：

　　1、公司總經理、分管安全副總經理每人每年繳納5000元。其他公司高層領導每人每年繳納4000元。

　　2、公司部門經理和副經理每人每年繳納3000元。

　　3、公司管理人員、技術人員每人每年繳納1000元。

　　4、公司各部門生產、後勤班組正、副組長每人每年繳納200元，生產、後勤員工每人每年繳納100元。

　　五、安全生產風險抵押金的管理：

　　1、安全生產風險抵押金實行專戶管理，財務部應建立“安全生產風險抵押金”專用帳戶。

　　2、每年一月之前由綜管部彙總安全風險抵押金繳納表冊，參加安全風險抵押的員工將安全風險抵押金交到部門辦事人員統一交到綜合管理部後交財務部。財務部將收到的安全風險抵押金進行核算，並建立安全風險抵押金清單，抄送綜合管理部備案。

　　六、安全生產考核目標：

　　1、公司全年無重大火災事故、無重大爆炸事故、無人員死亡事故。各類輕傷事故***評級***控制在10人次。

　　2、微傷事故控制在60起。

　　七、安全風險抵押金相關管理規定：

　　1、目標考核：

　　***1***公司全年發生重大火災事故、重大爆炸事故、人員死亡事故，扣發全體員工繳納的風險金。

　　***2***公司全年各類評殘工傷事故超過10起的，扣除個人繳納的風險金5—10%。超過微傷指標的部門扣除30%風險金。

　　***3***因為安全原因受到警告、嚴重警告、記過、記大過、降級等行政處分的員工分別扣除安全風險抵押金5%、10%、20%、25%。

　　***4***因職務調整或其它原因應退、補交安全風險抵押金的，由行政人事部提供資料，綜合管理部在分段計算範圍內按規定及時統計、彙總報總經理簽字後通知本人，給予調整。調整人員必須在接到通知後5日內補齊安全風險抵押金，否則，按未交納安全風險抵押金處理不享受獎勵，同時，按相應交納本金承擔風險。應退回風險抵押金而未退回的，按新在崗責任對待。

　　當職務發生變動時，行政人離資源部及時通知綜合管理部，按規定調整安全風險抵押金數額

　　***5***新入職員工從正式上崗月份算起繳納安全風險抵押金及承擔相應安全崗位風險。

　　***6***通過年度安全指標***未超***考核，享受年度安全風險抵押金一倍獎金。

　　未完成安全指標或發生安全責任事故，依照規定扣除安全風險抵押金***扣除安全風險抵押金以個人繳納額為限***。

　　***7***年度結束，開除、撤職、辭職、病假超過90天等提前退回安全風

　　險抵押金人員，一律不享受年度安全風險抵押獎勵。

　　***8***新入職員工因職務或崗位變動而對安全風險抵押金調整的人員，可分段享受獎懲。