關於辭退員工的通報

　　公司對員工進行辭退時往往都是有原因，可能因為員工勝任不了崗位工作，或犯了損害公司利益的錯誤，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　______：

　　鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

　　範文二

　　_______先生/女士：

　　鑑於您在擔任本公司業務部________***寫明職務***期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益***根據實際原因註明***，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20XX年XX月XX日

　　範文三

　　市場部____：

　　鑑於您在本公司工作期間，未能達到公司關於市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作許可權之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常執行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關係的處理。

　　請您於20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

　　特此通知

　　______人事部

　　______年______月______日