勵志學習座右銘大全

一、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心領導員工。

二、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。

三、無法評估，就無法管理。

四、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。

五、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。

六、沒有執行力就沒有競爭力。

七、一個重視貢獻的人，為成果負責的人，不管他職位多卑微，他仍屬於“高層管理者”。

八、正確的決策來自眾人的智慧。

九、對於管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。

十、起居時，飲食節，寒暑適，則身利而壽命益。

十一、世紀，沒有危機感是最大的危機。

十二、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。

十三、世界上破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎而造成的。

十四、希望外界不要用階級鬥爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。

十五、有產者是好領導的，無產者是難領導的。

十六、一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。

十七、今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

十八、譽不虛出，而患不獨生。

十九、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

二十、大成功靠團隊，小成功靠個人。

二十一、善氣迎人，親如兄弟，惡氣迎人，害於戈兵。

二十二、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。

二十三、紀律是管理關係的形式。

二十四、帶動全球經濟增長的火車頭減速並不意味著所有的車廂都減速。

二十五、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

二十六、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。

二十七、利莫大於治．害莫大於亂。

二十八、虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。

二十九、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

三十、工作要簡化，不要簡單化。

三十一、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

三十二、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

三十三、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。