普通員工辭職信大全

  作為公司的一顆螺絲釘,在你離職的時候同樣也要上交一份普通員工離職信,那麼你是怎麼寫的呢?小編收集了,大家一起來看看吧!

  篇1

  尊敬的公司領導:

  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年12月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批准,謝謝!

  祝公司業績蒸蒸日上。

  此致

  敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

  篇2

  尊敬的鳳華名邸領導:

  您好!

  感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺,感謝公司讓我瞭解到了房地產這一行業,感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧,經過深思熟慮後,我決定辭掉在公司所擔任的職務。

  在公司的兩個月裡,我盡職盡責的完成自己的任務,因此我無憾於領取每個月的工資。不管是因為運氣,碰巧,還是因為其他原因,總之,因為我的存在,有將近20萬元的價值進入公司的賬戶,相對於那些兩三個月帶了無數批客戶,卻沒有籤一單的人而言,我也是有價值的,因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。

  因為自身的原因,我無法適應公司的規則,無法為公司創造更多的業績,實在很抱歉。我決定離開這個崗位,去尋求適合自己的生活規則。我會按照公司的規則,在遞交辭職信之後的一個星期離開目前的崗位。不管我以後走到哪裡,在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生,這將是我求職生涯中相當重要的一部分。

  另外,我想向公司提個小小的建議:在針對兼職大學生,何不實行按日,按周結算工資?在大學裡,能夠出來做兼職的人,本身就是一些不平凡的人,他們只會盡職盡責的去完成自己的任務,不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單,但他們會對得起應該得到的工資。或許他們為了利用課餘時間去掙取一點生活費,零花錢,一個月只做那幾天,甚至一天,把他們的工資移到下個月發放,的確不太好。何況在這個社會中,欺騙的東西太多,兼職也按月結,的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下,在全職業務員較少的情況下,何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?

  最後衷心的祝願鳳華名邸能夠蓬勃發展!祝福同事們能夠再創佳績!

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

  篇3

  尊敬的韓總:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日