職場正能量故事及感悟
上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。下面是小編為您整理的，希望對你有所幫助!
篇一：多做一點助你成功
這是一個最普通的職員的故事。
他初入職場，新鮮生澀。一天中午，他剛吃完飯，就迎頭撞上老闆。
老闆微笑著隨口吩咐：“你能不能幫我訂一份盒飯，或者讓王主任回來時幫我帶一份?”
這是老闆給他的第一個任務，儘管有幾分隨意。他既緊張又興奮，他給快餐店打電話，盒飯已經賣完了。王主任出去吃飯，沒有帶手機，他也一直聯絡不上。
他緊張極了，不知道怎麼辦，紅著臉告訴老闆沒有訂到盒飯也沒有聯絡到王主任。雖然沒有受到老闆的責難，但是他心裡很失落。
這件事給了他深刻的教訓。如果他靈活一點，幫老闆要到一份盒飯並不是什麼難事。
不久，他又遇到一件事。老闆打電話來找李助理。
他回答老闆說：“李助理還沒有回來。”但他意識到自己不應該這樣隨口就推掉老闆的問題，於是接著說：“我馬上讓她聯絡您。”
老闆說：“我有急事，別人也可以。”
他立即問道：“這裡有小張、小王還有我，您需要哪一位?”這樣，老闆的問題解決了。
他工作三年，漸漸變得和別人不同。因為他接電話和別的同事是不同的。“沒有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用語，他接電話時會給對方提供更多的選擇和更多的資訊，而不是把所有的時間浪費在一個無法解決的困境中。
三年後的他是這樣接電話的。一位客戶要找最有經驗的王工幫助他解決產品故障問題，而王工正好外出未歸。他的回答是“他出去了，請問您有什麼事嗎?”他還會補充回答“我們這還有張工、李工和程工，他們都是有經驗的工程師。張工擅長您的產品那方面的故障。”這樣，客戶會選擇另一位工程師，而他也不必因為王工不回來而乾著急。
他就這樣一點一點變得不同。他總是比別人多做一點，哪怕只是多說幾句話，但是他總能夠及時地解決問題。
有一天老闆找他談話，希望他出任客服部主管，因為他接電話的方式讓老闆相信他可以領導好一個客服部。他成功升職。
職場上總有這樣的真理：
付出一點，便能夠得到一點。點滴的小事往往能造就優秀的職場人才。老闆給出的是命令和吩咐，而能夠真正地做好事情、解決好問題的人，就是真正有能力的人。你的能力決定了你的成績。有時候，你只需要多做一點。
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篇二：在職場中學會把自己變成水
他是一個擁有碩士文憑的畢業生。來到這個頗有名氣的公司工作時，他就像任何一個初出茅廬的年輕人一樣，想要大顯身手。
他認定了自己是一塊金子，不會久居人下。他決定憑藉自己的才華，讓公司裡的所有人對他刮目相看。
可是，工作一段時間之後，他有點沉不住氣。他認為他的模具設計十分出色，又有高學歷，自己理應得到提拔和重用。但是，公司領導似乎對他的成績視而不見。而且，他只專心研究自己的技術，不肯花時間搞好人際關係，所以自己所在部門的主管對他並無好感。主管的反覆無常讓他覺得難以忍受，為了不再整天面對主管種種自己看不慣的行為，他決定辭職。
寫好了辭職信，正要遞交給自己的主管時，他在樓梯間遇上了另一個部門的經理。因為互相之間有數面之緣，他便對那位經理點頭笑了笑，算作是打招呼，然後閃身讓那位經理先走。
經理看到了他手上的辭職信，很驚訝地說：“如果你另有高就，那麼我恭喜你。可是如果你辭職是因為你的部門主管，我就要勸你考慮一下了。因為畢竟這是一個有一定實力的公司，在業內有一定影響，對於年輕人來說，一定會有發展前途。而且無論你走到哪裡，你都會遇到差不多的人。你如果不能夠學會和不同的人相處，那麼不論到了哪個公司都會手足無措。在職場中，我們要學會把自己變成水，可以裝進任何容器。”
那位經理的一席話，讓他茅塞頓開。他忽然覺得自己憤憤然的狀態很幼稚可笑。自己這麼跌跌撞撞想要搞清楚問題的根本就是職場中的正常現象。如果自己沒有辦法適應，那麼無論走到哪裡，自己都會吃虧的。
於是，他撕掉了那封辭職信，重新回到了自己的工作崗位上。他開始練習與各種各樣不同性格不同經歷的人相處。儘管和主管仍有許多不和，自己仍然不能夠認同主管的某些做事原則，但是他儘量不較真，努力發掘事情中好的一面。
慢慢地，他不再看不慣主管，坦然接受了人與人之間的不同，他和主管的關係也從對立開始變得緩和。
幾年以後，他因為業績出色，終於受到了重視，得到了提拔。
在職場中，我們會遇到各種各樣的人，其中的一些是我們看不慣的。對於這樣的人和事，我們必須學會適應，因為這就是現實。現實是殘酷的，我們不能改變現實時，只有改變自己的態度。讓自己成為可以被裝進任何容器的水，就可以在職場中揮灑自如。
這不是要求我們改變自己的生活原則，我們當然要堅持自己的原則，但是同時也要能夠容忍和自己的準則不同的人和事。
篇三：職場中無往不勝的祕訣
李開復是微軟全球副總裁。他的故事簡直就是一個天才的成長史，讓人豔羨。
他天資聰穎，初中時就已經讀完了高中，準備攻讀大學課程。在同齡人伏案苦讀的時候，他簡直不費力氣就進入了美國最棒的大學之一———卡內基·梅隆大學，攻讀計算機專業博士。
求學期間，他的鋒芒依舊不能遮掩。他和另一個年輕人，嘗試著利用統計學的方法來進行“語音識別”的研究。這一開創先河的研究方法使得語音系統的識別率達到了96%。現在，這一研究方法依然是這一領域的研究基礎。
一次，一位記者對他進行採訪。當時，正是震驚全國的馬加爵案爆發不久。
記者問道：“您知道馬加爵嗎?您一直強調青年人不僅要有智商，還要有情商。您怎麼看待這一事件?”
記者認為李開復一定會對這一事件引經據典，雄辯陳詞。
但是出人意料的是，李開復一副茫然的表情，困惑地說：“馬加爵是誰?我不知道啊。”記者便向他講清楚了這一案件的來龍去脈。
李開復認真地回答：“這件事很特別嗎?美國每天都有關於暴力事件的報道，發生在校園裡的，也是不計其數。而我每次來中國，也同樣會聽到類似的事件，前幾年不是還有大學生用硫酸潑熊嗎?”李開復答得很坦誠。
記者以為這件事就這樣結束了。可是，一個月以後，當他登陸李開復的中國學生網站時，驚奇地看到了李開復言辭懇切的《給中國學生的第三封信》。在這封信裡，李開復寫下了他關於馬加爵事件的思考，並且告訴所有的年輕人，重要的不是擁有名聲財富和地位，而是做獨一無二的、快樂的自己。儘管一個月前，李開復還對“馬加爵”一無所知，但是一個月以後，他已經認真地進行了思考，以至奮筆疾書，寫下這“第三封信”。
李開復的成功並非偶然。天才之所以成為天才，並不是天生的，而是認真的結果。認真已經成為李開復的思維方式和習慣。他在學術上取得的非凡成績，正是他認真思考、不懈努力的結果。天才都是由汗水澆灌的。
在職場中，每一個人都是由一無所知到無所不曉。認真的態度和習慣是職場中無往不勝的祕訣所在。只要你肯認真而耐心地學習，你就一定能夠成為讓人羨慕的天才。
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